走進移民工和新住民，長庚科大打造健康照護共融社會

嘉義縣以農業為主、人口老化快速，卻有一群人在其中默默支撐著社會的運轉——新住民與移工。根據統計，嘉義縣共有14,000位新住民，新住民家庭成員約佔總人口的十分之一；再加上移工人數逐年增加。

長庚科技大學自2018年起，與嘉義縣的公私部門密切合作，響應新南向政策，致力於建構多元包容的社會，以移民工和新住民為主題，展開一系列以健康照護與社會共融為核心的行動。

長庚科大深知移民工與新住民在醫療與照護現場的重要性，計劃致力於該族群的健康管理技能，並同時培育具多元文化視野的護理專業人才。

融合健康專業與多元族群差異

計劃結合專家學者的跨域建議，設計出兼具學術與實務的創新課程，並邀請文化講師如移民工領袖等專家分享，讓學生直接接觸多元文化的生命經驗。

除課程創新外，長庚科大更將健康照護延伸至社區實踐。師生走入嘉義地區舉辦多樣多元的文化活動；同時結合護理實習課程，學生實地了解移民工的健康需求，並提供他們所需的健康照護指導。這不僅提升學生的衛教實務經驗，更實踐在地健康關懷。

學校也在嘉義長庚紀念醫院建立跨文化健康照護的支持網絡。學生在專業護理人員指導下，教導看護移工與病友相關知識。協助醫療現場減少文化隔閡，推動醫院成為多元友善的照護空間，消弭醫護人員與看護移工之間的文化衝突。

除此之外，該計劃也透過子計劃積極推動國際合作與跨文化交流，例如舉辦移民工電影展、開設多元文化課程，並舉辦健康育樂營與防身術課程，以增強移民工的文化認同與健康管理能力。

長庚科大強調，這不僅是學術計劃，更是對社會共融的長期承諾。未來，學校將持續深化多元文化教育與在地健康推廣，讓嘉義成為友善新住民與移工的典範城市，讓「多元共好」的理念在校園與社會間持續發芽。

ESG心法

• 對應之SDGs：3 健康與福祉、5 性別平等、10 減少不平等
• 教育賦能，促進社會共融
• 在地行動，實踐健康照護責任

---