宏碁遍地開花，讓員工在世界角落發揮改變的力量

泰國中部的北碧府，向來以歷史遺跡與自然景觀聞名，但在遠離觀光景點的鄉村，當地中學Ban Tung Nakarach 卻面臨資源匱乏的困境。

該校108名學生全來自經濟弱勢家庭，教室設備老舊、數位資源不足，導致教學條件長期受限。

把員工善意變成機制，讓改變在各地發生

因此，宏碁泰國員工自主發起支持行動，攜手合作夥伴V Tech Computer，透過募款與慈善活動籌集資金，總計募得2,422美元，另外，宏碁再加碼捐贈筆記型電腦、投影機與辦公設備。

當這些設備進入教室，改變的不只是硬體條件，更為學生打開接觸數位世界的學習機會。

這類由員工自發啟動的行動，並非單一案例，而是在宏碁全球各據點持續發生。

宏碁自2017年推出全球「ESG專案獎」，隨後於2019年啟動「Project Humanity」計畫，擴大社會影響力，將員工自下而上的倡議制度化，並結合獎項激勵與內部資源，打造推動永續的長期制度。

以2024年為例，全球便有18項提案入圍ESG專案獎，前述的泰國教育專案，正是其中之一。

這些入圍專案背後，是宏碁將員工的在地觀察，轉化為推動改變的力量。2024年入圍專案關注層面，即橫跨：性別平權、教育與環境等多元面向。

宏碁舉辦 Project Humanity 專案研討會，聚焦社會關懷與永續行動交流。（宏碁提供）

從泰國偏鄉教室，到世界各地的公益行動

2024年，宏碁與義大利女性電競戰隊LXT Esports合作，支持其投入《Valorant》賽事發展，並為米蘭訓練基地提供設備，協助女性選手在高度競爭的電競舞台上發揮實力、突破性別偏見。

該戰隊不負眾望，於同年奪得義大利《Valorant》冠軍，後來也在2025年轉型為男女混合戰隊，展現電競產業邁向多元與包容的可能性。

同年，宏碁位於伊比利半島的營運據點與Seur基金會合作，透過回收塑膠瓶蓋所籌集的經費，支持環境保護與罕見疾病兒童的醫療需求。

僅2024年上半年，宏碁員工便透過瓶蓋回收行動，為罹患罕見疾病的女孩Julia籌得5,425歐元，協助購置電動輪椅；宏碁德國營運據點亦透過回收空瓶募款、並加碼捐贈，支持當地的兒童保護相關機構。

從泰國的鄉村教室，到義大利的女性電競行動，再到歐洲的回收實踐，宏碁透過各地員工的善念和參與，並結合制度與資源，將企業的關懷轉化為遍地開花的公益行動。

ESG心法

• 對應之SDGs：10 減少不平等
• 永續行動從下而上發起，透過在地視角看見各角落需求，並提出回應現場的行動方案

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