從陪伴到專業投入,麗明營造為身障者打造被看見的生命舞台

從日常陪伴到春季小旅遊,麗明營造近20年來,用行動陪伴惠明孩子們成長。(麗明提供)

每年的企業尾牙活動,常見的多是演藝明星或當紅樂團演出;但麗明營造卻有個特別傳統,每年尾牙固定邀請來自「惠明盲校」的孩子登台獻唱。

事實上,這不只是一場表演安排,更是段長達二十年的陪伴情誼。

麗明是台灣極具規模的大型營造廠,代表作包括臺中國家歌劇院、臺中巨蛋等指標建築。除了為世界級的表演大師打造舞台;他們也運用同樣的專業,為弱勢族群創造被看見的機會。

因承攬業務結緣,從此許下長期支持承諾

與惠明的緣分,始於2000年初承攬該機構的育幼院院舍與教養院大樓的新建工程。

惠明是長期照顧視障及多重障礙者的複合式照護體系,體系涵蓋盲校、育幼院與教養院等,陪伴這些孩子走過不同人生階段。

2006年,麗明董事長吳春山受邀出席惠明的平安夜晚會,他看見院生對學習與被肯定的渴望,從此許下長期支持的承諾。當年便捐款50萬元,並啟動麗明對惠明的長期支持行動:每年固定認養10名孩童,同時投入企業志工參與日常陪伴。

日常的陪伴活動,從早期的包水餃、整理住宿環境,逐步發展為固定舉辦的「春季小旅遊」行程。形式隨著院生實際需求調整,只為確保每分投入,都能真正回應弱勢孩子在成長歷程的需要。

再來,每年的公司尾牙,麗明都邀請惠明的孩子登台演出,擺脫被照顧者的角色,藉此被外界看見與被肯定,逐步建立對自我價值的認同與自信。

投入工程專業,為弱勢族群打造喜樂方舟

而身為專業營造廠,麗明也發揮工程專業,設法為弱勢族群打造能夠學習、並且邁向自立的成長場域。

如長期照護身心障礙者的「基督教瑪喜樂社福基金會」,2017年即規劃興建「喜樂方舟」職訓園區,為身心障礙者提供多元的職業訓練與工作機會;但由於高達3.3億元的建設資金無法全數到位,一直找不到願意承攬的營造商,讓計劃延宕多年。

2024年,他們找上麗明,儘管當時仍有上億元的資金缺口,吳春山仍首肯接手,工程終於在當年9月啟動。

不僅如此,麗明還主動捐款1,000萬元,吳春山亦親自擔任瑪喜樂公益大使,號召各界投入善款,協助補足尚未到位的建設資金,確保工程能夠持續推進。

從長期陪伴到投入工程專業,麗明不僅為城市打造重要地標和代表建築,也將本業能量延伸至公益領域,一起營造更幸福的美好城市。

ESG心法

  • 對應之SDGs:10 減少不平等
  • 以工程專業回應社會需要;將長期陪伴化為更永續的社會影響力

2025年天下永續公民獎大型企業服務業組第15名
董事長

吳春山

ESG最高負責人

吳春山

在台員工人數 696人
2024年營收 新台幣218.1億元
企業永續專區 https://esg.best-giving.com/#gsc.tab=0