金融韌性與永續溫情：元大期貨構築企業新價值

繁忙的金融市場，冰冷的數字往往是唯一的專注點。但元大期貨努力在數據中植入「溫度」，將ESG策略轉化為對內守護員工健康、對外深耕社區關懷的實體行動，證明了金融企業的影響力，能從狹小的辦公桌延伸到淡水河口。

對內：打造「健康金融體系」的職場典範

員工的身心健康是企業績效的基石，期貨業人員的工作環境高壓、須久坐，元大期貨不僅推行「午後伸展操」確保全員覆蓋，更引入科技體適能檢測，將健康管理數據化。

在生理層面，元大透過「減重減脂挑戰」帶動同仁減重超過56公斤；在心理層面，則導入EAPs員工協助方案與「沙盤療法」工作坊，讓同仁在壓力爆表前能獲得專業的心理緩衝與自我覺察機會。

元大更以「母嬰友善」在業界建立口碑，其特優級哺乳室與「元媽潮寶禮」計劃，讓懷孕及產後同仁獲醫師的主動關懷。這種全方位的照護策略，不僅讓離職率穩定下降，更讓員工的留任與敬業意願創下新高，實現關愛員工與企業績效相輔相成的雙贏目標。

對外：專業賦能，守護銀髮族的財務與尊嚴

在社會參與層面，元大期貨精準對接高齡社會的痛點，聚焦「失智長者關懷」與「金融防詐」。金融專業不應只服務投資者，更應成為弱勢長者的防護牆。志工團隊走入社區，運用淺顯易懂的教材，手把手教導長者辨識詐騙套路，守護辛苦一輩子的養老金。

元大志工更結合「認知活動」與「節慶互動」，帶領失智長者進行手作與感官刺激，延緩病程發展。透過與食物銀行、社區據點的夥伴關係，元大員工在遞送物資與陪伴聊天的過程中，不僅傳遞了物資，更透過面對面的關懷，接住了隱沒在社會邊緣的求助信號。這份結合專業與溫情的服務，讓金融機構成為深入鄰里間最信賴的守護者。

環境：從綠色土地到純淨海洋的永續承諾

面對環境挑戰，元大期貨選擇與土地共生。該公司連續三年支持「臺灣好空氣育福田」計劃，協助花蓮農友以分解菌取代焚燒稻稈，守護清新的空氣品質。在海岸線上，元大發動南北串聯淨灘，帶領員工與供應商夥伴連續十年投身海洋守護。這份長期的堅持，將環境保護從口號轉化為企業與供應鏈共享的永續信仰。

元大期貨的ESG實踐，是從內部的生理健康延伸至外部的社會共融。當企業將「人的幸福」置於決策核心，元大期貨正以實際行動向大眾展示：追求經營卓越的同時，守護員工的笑容與長者的尊嚴，才是衡量永續經營最真實的標準。

ESG心法

• 對應之SDGs：17 致力於永續的夥伴關係
• 將員工身心健康視為策略資產，透過軟硬體與科技監測，建立高參與、高滿意的幸福職場，厚植人才留任實力
• 運用金融本業專長推動長者防詐宣導與失智陪伴，將單向捐助轉化為深度的社會防護網與跨領域夥伴關係

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