企業推動弱勢學童課輔班並不陌生,但既「給力學童」又「培力老師」、甚至變成在地公益平台的課輔班,可就少見了。
這正是聯華電子在新竹跟台南推動的「播撒希望種子計畫」,與眾不同的地方。
自2005年起,聯電在廠區所在地成立課輔中心,結合當地大學USR與NPO,由大學生擔任希望家庭學童的課輔老師,另有聯電同仁與社會志工一同陪伴學童。不僅開拓學童的視野,也讓大學生透過課輔班練習教學技巧及班級經營,甚至還協助他們當上真正的教師,投身教育。
聯電這種「既給力又培力」的做法,有因地制宜的安排。
在新竹跟天主教耶穌會合作,以社區型課輔中心為模式。他們跟當地大學關係緊密,包括清華大學、陽明交通大學的學生,常與新竹聖心課輔中心接洽合作,辦理科普、戲劇營隊等活動。這不僅使學童獲得更多不一樣的學習資源,也讓大學生能在課輔班做許多嘗試,包括課程教材教法、班級管理與經營等,跳脫以理工為主的學習,也讓大學生對未來有不同的想像可能。
在台南,聯電跟具有師培大學優勢的台南大學合作,在校園內成立課輔中心,並串聯跨校際與系所師資生,包括成功大學、南台科技大學與高雄師範大學等,提供師培生校內現成的實習場域,師生共同學習、成長,並與在地小學合作,結合大學校內與國小現場各資源,辦理許多跨領域課程及活動,建立良好實務管道,讓課輔學童得到更多學習與幫助。
課輔班變成社區公益平台
另一方面,台南大學課輔中心的大學生透過課輔班平台,也能發展無限創意與想像力。例如,教檢與教甄就業輔導與線上直播說觀議課、教育好聯想Youtuber與教育好播客Podcast及奇想天開粉專Instagram等多元任務經營。
師培生透過課輔班的歷練,加上南大也有開設教甄輔導班,協助儲備教師逐夢,總共有超過400餘名大學志工順利考取正式教師。
聯電的課輔班不僅是大學生公益孵化器,還擴大成為社區的公益交流平台。因為這個推動至今已經長達18年的課輔班,在當地享有盛譽,因此很多公益活動都找上他們,藉由這個平台來創造社會共好。例如,髮廊至課輔班免費義剪、烘焙坊供應愛心麵包等等,都讓課輔班變成不光只是讀書補習班,而是充滿溫暖的社區公益站。
當然,受益最大的還是弱勢孩童。這些年來,聯電已經投入近1億5,000萬的經費,在多達6,180位志工協助下,幫助了近9,000位弱勢家庭的孩童。再經過與家長、學童面對面詳談後,依學生意願進入課輔班。
除了在課輔班加強學業之外,更重要的是能夠豐富學童的視野,點燃他們對未來的希望。因為聯電的課輔活動很多元,一般課業輔導外也融入素養導向,提升學生興趣及品德教育,促進學生全人發展,增添學生多元技能。此外,也有假日營隊,增廣孩子視野,例如參觀美術館、台中歌劇院,或是走讀家鄉之旅,開設程式、手創、多元智能、雙語、桌遊、幼小活力探索與技藝學習班等等。
溫暖的學習,感恩的傳承
因為曾享受過溫暖的學習,課輔班的「學長姐」,也會回來幫助「學弟妹」,進行感恩的傳承。
台南的高一新生小翌、小洋與小宇學長,就回到課輔班跟國三的學弟們分享如何準備會考、未來高中高職怎麼選,讓原先對未來感到茫然的青少年,能跟有類似背景的人學習。
小翌與小洋就讀高職,分享了許多與高中不一樣的高職生活。例如,想像中高職比高中的壓力會小一點,但其實高職有時候比高中更嚴,學校規範更多,甚至還把電機電路學如何運用在感情世界裡,讓學弟大開眼界。就讀高中的小宇,則分享自由奔放的社團生活,顛覆傳統印象,原來高中沒有想像中嚴肅。
突破一般傳統做法,聯電結合CSR、USR與NPO的課輔班,並讓助人者本身也能獲得幫助的多贏成果,讓聯電獲得了2022年度的教育部社會教育貢獻獎,肯定他們近20年來對於弭平教育落差上的努力。
這也呼應了聯電「以人為本、與環境共生、與社會共榮」的願景,因為唯有從小的教育著手,才能培養更好的人才,對社會、對企業都是永續發展的必要條件。
ESG心法
- 對應之SDGs:4 教育品質
- 結合CSR、USR、NPO,透過多元的陪伴與輔導教學,協助弱勢兒童翻轉人生,也幫助大學生訓練自己的能力
| 2022年天下永續公民獎大型企業組第6名 | |
|---|---|
| 董事長 | 洪嘉聰 |
| ESG最高負責人 | 總經理暨永續長 簡山傑 |
| 在台員工人數 | 1萬3,765人 |
| 2021年營收 | 新台幣2,130.11億元 |
