沒有名次但有榮譽,研華ACT夢想家前進國小推永續教育

研華「ACT夢想家教育行動」不比名次高下,每組團隊都可以擺攤,展現自己提出的永續解方。(研華提供)

為了扎根永續教育舉辦活動,邀請國小學生提出永續行動方案,最後竟期待學校提案,出現「未完成」的方案。

聽起來有點怪的想法,卻是研華文教基金會藝文公益總監米君儒,期待在研華「ACT夢想家教育行動」中,看到的一個成果。

自2020年起啟動的「ACT夢想家」,是研華實踐永續教育的重要計劃。將聯合國永續發展目標(SDGs)與專題導向學習(Project Based Learning,PBL)結合,鼓勵小學生從生活中發掘問題,提出符合SDGs的行動方案,將永續素養向下扎根。

「研華的核心價值是成為永續地球的智能推手,基金會做的就是先把永續種子撒出去,」米君儒說。

從1.0競賽,變成2.0分享

乍聽之下,似乎又是另一個以當前顯學SDGs與PBL為關鍵字的「夢想計劃」,做法不外乎「提案、評審、給錢」。米君儒坦承,「ACT夢想家」前兩屆的確不脫競賽套路,但是自第三年開始就轉型,從競賽變成學習分享的機會。

「前面算是1.0,第三年開始就是2.0,」米君儒說。

利他不分高下,永續不分等級

之所以轉型,因為發現競賽可能造成不符合計劃精神的後果。ACT是指行動(Action)、創意(Creativity),與團隊合作(Teamwork),但學校為了得名,通常指定資優學生組隊,老師過度參與,甚至幫學生做,學生只要背誦好,照本宣科發表即可。

再者,當時提案主軸是「利他」,結果過於發散,從救北極熊到解決非洲水資源,看似高大上,卻跟自己生活沒有直接關係。

「利他不分高下,永續不分等級,如果有競賽就很容易失去這件事的意義,」米君儒說。

沒有獎項排名,各組專屬特色榮譽

因此,2.0版除了將議題主軸收斂到SDGs、導入PBL做法之外,還做了幾項調整。

首先,學校至少要組成五隊,雖然最後仍只有一組,可在跨校分享與年會上台分享,但其他團隊一樣可在台下擺攤,展現自己的成果。

此外,獎項名次也拿掉,取而代之的是「人人有特色」的榮譽,如「最具環境永續意識」、「最具創意勇氣」等。一來讓學生有榮譽感,覺得自己可以發揮社會影響力,學校也可以當成辦學績效,並獲家長認同,讓家長支持孩子參加長達一年的課外活動。

「我們把獎這個字全部拿掉,把競賽的概念全部甩掉,」米君儒說。

結合外部資源,提供老師增能資源

然而,少了獎項,對一些學校跟老師來說,就少了參與誘因,對平時得備課的老師來說,「多一事不如少一事」的態度,在所難免。

為此,研華整合基金會長期支持的外部教育資源,包括均一教育平台、瑩光教育協會等,提供國小老師關於PBL跟永續的相關增能課程,舉辦工作坊協助老師更了解PBL做法,將老師負擔降到最低。

「對老師來說,以前更麻煩,因為要幫忙做好、要比賽、要有績效。但現在即便沒有簡報也OK,反而比較輕鬆,」米君儒說。

引導取代教導,千萬不能給答案

企業志工也開始參與,入校當學生「顧問」。米君儒對志工的要求只有一個——「不能給答案」。亦即不說對或錯,改成「有沒有想過這樣的方向?」用引導取代教導,因為從思考產生行動、自行動累積經驗、將經驗轉化爲能力,正是PBL的真諦。

「老師跟志工都一樣,給答案最簡單,但這件事就結束了。我們希望孩子去學去想,因為每一次的思考都是建立他對問題的意識,」米君儒說。

正因為如此,米君儒很期待有學校能發表「未完成的方案」,因為過程的積累才是重點,而非終點的結果。而在成果發表會上,專家與業師們關注的重點也不是完成度,而是團隊學習了多少。

「我很期待看到學校更勇敢一點,給一個並不是最漂亮,但卻是過程中學習最多的,告訴我們學習在哪裡?」米君儒說。

挑戰台灣教育「成就導向」的高牆

某種程度來說,「ACT夢想家」是在挑戰台灣教育中根深蒂固的「成就導向」價值觀。「在台灣,我們不太關心你做了什麼,但很在乎你做到什麼,尤其是教育這件事,」米君儒坦承,這確實是一座難以翻越的高牆。

不是翻轉教育,但促進了改變

她表示,憑藉研華區區一家企業無力「翻轉」教育,但這兩、三年來,已經看到改變正在發生。

首先,提案已跟生活拉近。如北市螢橋國小2023年的提案「營養午餐大作戰」,就是透過廣播劇來倡議減少剩食,獲頒「最佳行動團隊」。

有老師開始接受不需要競賽、真正以學習者為中心的理念。還有原先抗拒的老師,現在會來討論還可以怎麼做,態度完全不同。

老師也看到孩子的改變,學習態度從被動變主動,想法比較多元,不會淪於刻板,對自己更有自信。「每個老師都發現,孩子明顯地轉變,」雲林縣下崙國小老師王玉智說。

從學校擴展到社區,從2.0朝3.0演進

在這樣的基礎上,「ACT夢想家」持續朝3.0演進。2024年先是調整目標族群,考量國中生有升學壓力,將原先的國中小,聚焦在國小。

另外也從學校延伸到社區,預計串連各地的NGO。例如嘉義的新港文教基金會,就在2024年與ACT合作,在新港展開以專題式學習的文教活動。

「PBL模式是透過引導培養孩子問題意識,思考、討論,並解決生活中觀察到的種種問題,這種從思考到行動的能力,是孩子未來進入社會後能否持續成長和創新的關鍵,」研華董事長劉克振在一次ACT活動中說。

2024年站上「天下永續公民獎」的「大型製造」組第四名的研華,締造歷來最佳名次的原因之一,正是來自其洞悉社會痛點,用創新形式投入一件短期內不易看見效益的堅持與用心。

研華文教基金會藝文公益總監米君儒(左),在「ACT夢想家」永續年會上,主持由小學生擔任與談人的座談,推翻專家學者上台對談的慣例,落實以「學習者為中心」的理念。(研華提供)

ESG心法

  • 對應之SDGs:4 教育品質
  • 透過分享取代競賽,進入校園推永續行動方案,結合SDGs精神與PBL做法,將永續素養從小培養

2024年天下永續公民獎大型企業製造業組第4名
董事長 劉克振
ESG最高負責人 綜合經營管理總經理暨ESG辦公室負責人 陳清熙
在台員工人數 3,529人
2023年營收 新台幣645.68億元
企業永續專區 https://esg.advantech.com/zh-tw