2025年天下永續公民評鑑評核準則－社會參與－ESG

企業氛圍打造
編號	指標內容	Level	評核準則
3-1-1	在2024年鼓勵員工投入社會參與活動的方式是否包含以下措施公開表揚協助員工成立企業內相關志工性社團予以有薪志工假提供員工專業服務訓練課程或演講活動提供獎金或補助	3	已進行4項以上鼓勵員工投入社會參與活動的措施
		2	已進行3項鼓勵員工投入社會參與活動的措施
		1	已進行2項鼓勵員工投入社會參與活動的措施
		0	僅進行1項以下鼓勵員工投入社會參與活動的措施

企業投入資源
編號	指標內容	Level	評核準則
3-2-1	與2023年相比，2024年投入之企業資源是否成長志工活動數據：志工參與人次志工活動數據：志工服務時數總計投入資源數據：投入總金額年成長率高於2023年-5%（含）以上	3	與2023年相比，2024年3項皆為成長
		2	與2023年相比，2024年其中有2項為成長
		1	與2023年相比，2024年其中有1項為成長
		0	與2023年相比，2024年3項皆為持平或下降
3-2-2	投入社會參與的經費來源	3	公司章程明訂提撥固定盈餘比例予公益慈善用途
		2	公司未明訂章程，但固定提撥予公益慈善專案或企業基金會
		1	視專案及社會需求提撥經費，但未明訂章程及固定提撥盈餘
		0	無相關公益慈善支出

擴大上下游參與
編號	指標內容	Level	評核準則
3-3-1	2024年是否與下列外部組織一起合作推動「持續性」的社會參與活動上下游供應鏈供應鏈以外的企業夥伴非營利組織政府單位	3	2024年已與3種以上外部組織一起合作推動持續性專案
		2	2024年已與2種外部組織一起合作推動持續性專案
		1	2024年已與1種外部組織一起合作推動持續性專案
		0	2024年未與任何外部組織一起合作推動持續性專案

本業核心優勢
編號	指標內容	Level	評核準則
3-4-1	公司投入社會參與的現況	3	長期投入特定社會議題，已展現其他公司無可取代的社會影響力
		2	運用本業核心職能解決社會問題
		1	每年固定針對社區或特定社會議題投入經費與人力
		1	針對重大急難及弱勢群體捐贈現金或物資
		0	無固定社會參與活動

其他評鑑構面

總覽	公司治理	企業承諾	環境永續