熱門文章

AI打破專業門檻，大知識時代來了！「超級代理效應」如何改變社會？

當前的 AI 討論，往往夾在「末日預言」的警世反思與「技術更新」的盲目追逐之間。然而，LinkedIn 共同創辦人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）提出了第三種可能：在真實世界中持續行動、驗證與修正，讓 AI 真正轉化為提升個人判斷力、創造力與行動力的引擎。當個人的個體增能，透過廣大的社會連結層層放大，最終將引爆整體社會的認知與能力躍升，這就是「超級代理效應」（Superagency）
2026永續長小聚：台版TNFD上路！50位永續主管與林保署、標普全球談自然正向

「永續長小聚」為天下永續會企業會員專屬交流活動，聚焦永續領域最新政策與趨勢。活動自去年首度舉辦後獲得會員企業熱烈迴響，今年再度舉行，吸引超過 50 位企業永續主管參與。
2025民間綠色採購破千億，台積電、國泰金等綠色買主帶動風潮

環境部統計，2025年全台綠色採購首度突破千億，台積電、國泰金分居大型企業的製造業與非製造業領頭企業。環境部將推動以租代買與環保旅宿等綠色服務也納入統計，衝刺2030年綠色採購達1,600億元。
2025台積電永續報告書出爐　魏哲家：氣候責任正式升級為法律責任，2026規劃ESG指標與全體員工績效、薪酬連動

台積電公布2025年永續報告書，以「晶映澄明，透見永續」為主題，寫下以科技賦能創新與萬物共生繁榮，點出台積電三大永續承諾：落實淨零排放（Net Zero）、水資源正效益（Water Positive）以及自然與生物多樣性無淨損失（NNL），並將減碳基準年重新設定為2025年，目標是5年後的2030年，範疇一、範疇二要減排31%，範疇三減15%。
AI用電暴增誰來扛？能管法修法放過400家用電大戶還送5年寬限期，「責任用電」還推得動嗎？

立法院8月21日三讀通過《能源管理法》部份條文修正案，由於台灣正值AI、半導體等產業推升用電需求，能源署原預計透過修法強化用電大戶能源管理，降低新增用電對公共電網的衝擊。然而，原先要求用電大戶「自用發電及儲能設備兩者皆須設置」的規範，在立法院審查過程中改為二擇一且不溯及既有用電大戶，引發環團憂心用電大戶承擔的能源責任將大打折扣，且新增的供電缺口若繼續由台電承擔，恐將阻礙能源轉型。
第一起海外工傷NCP申訴來了！當台灣企業大賺印尼鎳礦財，誰來接住墜落高空的勞工？

勞動人權愈來愈受到國際重視，當台灣企業因國際化獲利，企業責任是否也跨越了國界？當海外勞工因台灣企業的投資與營運而遭受工傷、剝削，甚至失去生命時，他們又該向誰求救？
從多元職涯到職場共融　聽損者為企業帶來更多人才可能

89.4％具大學以上學歷、超過半數求職待業不到兩個月——雅文基金會追蹤早年聽損孩子的職涯發展，發現聽力損失程度從未決定一個人的未來，決定的是夠早開始、夠對的陪伴。
臺灣碳費制度捷報！英國827公布列全球16個合格碳定價名單，輸英企業2027年起可申請減免英國CBAM

英國稅務暨海關總署（HMRC）8月27日公布，臺灣碳費為其認定的「合格碳定價機制」，未來台灣企業輸英國的產品，英國進口商將可依此申請英國的碳價減免。
西藏冰川致災敲警鐘！林華慶：台版TNFD指引上路，要助企業度過自然焦慮，共創自然正向行動

農業部林業及自然保育署8月31日發布全臺首部《臺灣TNFD在地操作指引：生物多樣性依賴、影響、風險與機會分析方法》第一版，林業及自然保育署長林華慶指出，近年來，企業不僅陷入碳焦慮還陷入自然焦慮，政府有義務協助企業度過這個新時代。他說，作為生物多樣性保育的主管機關，林保署2018開始推動國土生態綠網建置計畫，成為協助企業自然揭露的重要藍圖與指引，這本指引就是要協助企業辨識並揭露自然環境的風險與機會。
打敗東京與京都　野澤溫泉村獲選日本「最舒適城市」，背後隱藏怎樣的社區精神？

旅遊預訂網站Booking.com公布2026年日本「最舒適城市」榜單，位於長野縣的野澤村不僅拔得頭籌，更是連續7年進入前十。這個人口僅約3000人的村莊，不只是滑雪、溫泉勝地，更有獨特的「湯仲間」文化。它，為什麼這麼受歡迎？
東元攜手台大祭745萬總獎金！2026淨零科技國際賽揭曉，三座百萬冠軍聚焦：無碳能源、高效供電與替代燃料

在 AI 算力狂飆、地緣政治動盪與淨零排放的三重夾擊下，產業該如何兼顧發展與永續？由臺灣大學與東元科技文教基金會共同主辦的「2026淨零排放科技國際競賽」，即以「能源」與「永續」為雙主軸直擊市場痛點。總統賴清德親臨頒獎，強調科技發展必須與永續並進。本屆由台、美、澳頂尖團隊奪下三大百萬冠軍，在創能、節能與供應鏈韌性上開創出可落地的關鍵解方。
【2025永續報告書解析】誰是綠電優等生？為何數字高不代表真減碳？「資料邊界」、自用發電與綠電憑證有什麼影響？

1,954家上市櫃公司2025年永續報告書已於8月底完成申報，在能源轉型與淨零碳排的浪潮下，哪些企業在再生能源採用上名列前茅？這些能源優等生有什麼ESG亮點？
領先世界數百年的「共享經濟」：日本野澤溫泉獨特的永續文化，用一瓢熱水對抗科技冷漠

不收費用、沒有招牌，日本長野縣野澤村的巷弄裡，藏著13個流傳百年、由在地居民自主守護、集資分攤成本的公共浴場。這是日本溫泉文化中，最讓人感動的「湯仲間（Yunakama）」文化。
【2025永續報告書解析】流血才算職災？2025上市櫃永續報告書出爐：6%前瞻上市櫃企業搶先佈局「職場霸凌防治」

隨著2026年「職場霸凌防治專章」新法上路，職場心理健康備受矚目。依據證交所ESG Plus 數據庫統計，在法規施行前的 2025 年永續報告書中，多數企業雖尚未將其納入職安範疇，仍有約 6% 的前瞻企業超前部署。這數據揭示社會因素造成的員工身心健康風險，逐漸進入企業管理的視野。卻也正面臨「福利」邁向「職安風險管理」的轉型過渡期。
2026聯合國氣候規劃署最新報告：地球像個沒關火的巨大鍋爐，升溫每超標0.1°C，都可能觸發不可逆的崩塌

聯合國氣候峰會COP31將於11月在土耳其登場，這場定位為「轉折點」的會議前夕，由聯合國氣候規劃署UNEP的最新報告揭開警鐘。報告再次確認，本世紀末地球升溫1.5°C已不可避免，但透過調適與減緩的複合行動，人類有機會在升溫後讓地球開始降溫，並回到氣候穩定的狀態，但這需要大規模的氣候行動，包括碳移除的全新治理架構。