【2018一百強】期貨商大方用人 新鮮人起薪比法定工資高40%

元大期貨透過響應集團公益活動來為弱勢兒童募款。

元大期貨提供

在公益領域,元大期貨展現高度企圖心,對員工大方之餘,也把愛向外擴散到需要的地方。

來到台北市,位於忠孝東路和新生高架橋路口的元大期貨華山分行,進門聽到不是數鈔機啪啪響聲,而是張秀卿、潘裕文、林育羣引吭高歌的聲音。

2017年,元大金控與各子公司舉辦「元大公益音樂祭」,這是由元大期貨負責的其中一場。它的合作對象是唐氏基金會,在活動前,元大期貨董事長林添富帶領員工實地走訪唐氏基金會,與唐寶寶們一起製作手工皂,希望藉此對唐寶寶有更多的認識。

為了延續活動的熱度,後來元大內部一有舉辦活動機會,都會邀請公司員工跟唐寶寶一起做手工餅乾,透過類似活動讓關係更密切。

元大公益音樂祭為期2個月,共舉辦10場,邀請了18位藝人為愛獻聲演唱。每場皆有進行公益募款,也透過直播吸引更多人響應。結果引起各界廣大回響。10場活動共募得了2,800萬元台幣,全數捐給忠義育幼院、失智症協會、伯大尼兒少家園等10家公益團體。

內外兼修,屢獲大獎

元大期貨近年在CSR獲獎紀錄甚豐。除了在2018年首度榮登「天下企業公民獎」小巨人榜,同年在證交所的公司治理評鑑結果,也名列上櫃公司前5%。甚受金融界重視的「金彝獎」,他們在2017年共獲傑出期貨人才獎、傑出風險管理獎、傑出金融創新獎等大獎。國外也有《財資》(The Asset)頒予「台灣最佳期貨經紀商」的加持。

小而美,是元大期貨去年在CSR給人的印象。像在員工照顧方面,元大期貨去年員工增額約4%、給新鮮人起薪比法定工資高40%,而在員工平均薪資調幅也有4%的水平。

對於供應商,也展現金融業的社會責任。元大期貨邀請與其業務相關的約50家供應商簽署「人權及環境永續條款承諾書」,目前有48家廠商承諾參與,達成率96%。

要在CSR有出色的表現,面面俱到將會愈來愈重要,元大期貨看來已經做好準備。

《元大期貨小檔案》
♦2018年天下雜誌CSR企業公民獎:小巨人組第12名
董事長:林添富
總經理:周筱玲
在台員工人數:370人
2017年營收:29.2億
CSR心法:維持公司治理水準,努力參與公益,在金融業展現成為領頭羊的企圖心。