不僅本業的經營成績斐然，面對CSR，太醫也認真投入，要做業界的模範生。
自公司治理評鑑5年前上路以來，太平洋醫材是始終都排名前5%的上櫃公司。這家國內醫療耗材市占第一的企業，規模雖小，始終是公司治理模範生。
如同多數小巨人組的企業，在規模及資源有限的情況下，要鋪天蓋地投入CSR不容易，但至少也要做到中規中矩，而太醫正是如此。
以社會參與構面為例，在與醫療院所、照護中心互動中，對近年持續下滑的捐血率有深刻體認，太醫鼓勵員工定期捐血，由公司主動舉辦捐血活動。
對內募集二手物資捐贈、動員員工參與淨灘活動。除提供贈品及費用補貼，還推出集點兌獎的方式，鼓勵員工積極參與公益活動。
多管齊下，以精實態度做節能
在環境永續方面，太醫每年也會舉行環境教育講座，邀請專業講師到公司講授環教課程，提升企業整體的環境意識，培養對環境友善的積極態度。
太醫也有綠色採購意識。根據公司內部統計，盤點去年所有採購，有環保標章或認證產品的金額總計為1200萬。其中最大宗為包材，佔比達90%。這也讓它獲得環保署綠色採購績優廠家。
此外，還從台電認購綠電，每年2萬度相當於企業總部1個月的用電量。
走進太醫位於苗栗銅鑼廠的停車場，昏暗中有個角落因為剛剛修整顯得特別顯眼，牆壁上「電動車停放處」招牌，凸顯這家公司對員工在綠能應用的鼓勵。
去年，太醫主動向經濟部工業局「製造業節能減碳診服務團計劃」 提出申請，請專業顧問到廠區訪視，提供諮詢診斷服務與改善建議。而最後也的確得到不少實用建議，例如空壓機可換裝無耗氣式卻水器、工廠的T5燈管可逐次改換LED日光燈具等。
成立已邁入42個年頭的太醫，憑藉董事長鍾仁的創意與勇氣，一路走來從沒虧損紀錄。如今進入CSR已是企業必修的時代，已經可以看到太醫精實的企圖。
《太平洋醫材小檔案》
♦2018年天下雜誌CSR企業公民獎：小巨人組第15名
董事長：鍾仁
總經理：鍾仁
員工人數：754人
2017年營收：17.35億新台幣
CSR心法：對公益投入積極主動，努力打造企業內外環境意識，精實的公司治理為企業投入CSR奠基。