工作與生活的平衡，真的難以達到嗎？研華的員工，可能會有不同的答案。
想看好書、聽演講、看展覽、看電影、去郊外走走、逛市集，還是當志工？如果在繁忙生活中，有人自動把訊息送到你面前，還在社群網站上提醒你，也確保你可不用加班、可以參加，這樣好不好？
看起來好像是天上掉下來的好事，但是在研華科技，員工都可以享受這樣的美滿人生。
「美滿人生」是研華科技給員工的承諾。研華結合了包括員工關係經營、研華基金會、福委會等組織成立了ABLE Club（Advantech Beautiful LifE）。研華美滿人生俱樂部，每年規劃籌辦各種員工大型及分眾的運動、藝文、樂活、慈善等活動和社團，舉凡運動會、畫展、郊遊、公益園遊會、協助社會企業發展、捐血、獎學金、票選贊助團體或計劃、慶生會、揪團網購、看表演或球賽、家庭日、各種講座……幾乎任何在其他公司聽過的活動，在研華都找得到。
不是大拜拜，而是員工的日常
難能可貴的是，很多公司的員工活動或社團常常流於形式或口號，抑或是偶爾舉辦的大拜拜，在研華這些都是真實的日常。以長年活動的社團為例，研華共有29個社團、1,351人參加，佔員工人數45%。
高參與率的背後，是研華用心動腦，兼顧經營理念，也照顧需求各異的員工。
首先，研華提高了美滿人生在經營上的層次與意義，員工不只是玩樂而已。高階主管直接參與ABLE Club年度策略方針的擬定，讓員工趁機陶養更高層次的文化精神，也幫助高階主管以經營層面的思維來深化各活動的影響力，來打造幸福職場。
在執行面，研華也用盡巧思設計種類繁多的活動，善用企業內部網站與粉絲頁提供活動內容，讓員工用福利點數自由兌換希望參加的活動，並開放親友參加，滿足每個人對美滿人生的不同想像。
ABLE Club除了讓同仁放鬆、讓生活更平衡、更豐富，研華也趁機溝通企業的文化與理念。員工有了美滿人生，企業也能落實美滿願景。
《研華科技小檔案》
♦2018年天下雜誌CSR企業公民獎：大型企業組第29名
董事長：劉克振
總經理：陳清熙、張家豪、蔡淑妍
在台員工數：2,997人
2017年營收：443.8億
CSR心法：用心經營員工的美滿人生，不只是帶著員工玩樂，還提升了溝通企業文化與經營影響力的層次。