11月14日，友達永續基金會率領200位企業志工淨灘，發起「Ocean Party手護台灣藍色海岸」淨灘行動。友達不僅僅只是號召大眾做公益，也從根本重塑社會大眾的永續素養，今年6月推出「SPACE∞永續進行室」，正是友達從內部員工開始扎根，把公司變成推動永續發展的起點。
這是一間不太一樣的商店。
沒有店員招呼，全靠牆上面板提供資訊跟結帳。是便利商店推出智慧無人店的最新嘗試嗎？架上商品看起來卻又不太像。強調「無農藥流域」對環境友善的「石虎米」、拿到 Ecocert 歐盟有機認證的菇類品牌「講菇事」、取代旅館小瓶裝沐浴乳便於旅行時攜帶的「綠果皂」等等，都不是一般超商會賣的東西。
原來，這是友達光電在2022年6月推出的 「SPACE∞永續進行室」。這不是友達的新事業，而是這家面板大廠為了在公司內部推動永續理念的新做法。
位在公司餐廳內的智慧零售永續商店，是友達跟台灣設計研究院合作，秉持「以人為本」與「以永續為基礎」的原則，以主題式策展方式搭配智慧零售互動科技，協助實踐責任生產的社企，也讓員工上班時就能落實責任消費，把公司變成推動永續發展的場域。
永續商店落實循環經濟
「SPACE∞永續進行室」是由「無有設計」進行空間與體驗設計，營運則是交由經營永續商品網路商店的「好好過」，推出符合不同永續概念的選物，例如減少過度包裝、低碳足跡產品、支持聯合國永續發展目標的品牌與產品等。
空間採用環保無毒材料，並結合循環經濟的概念，牆面使用六成以上的回收循環材質。商品展示桌的卡榫式設計，也具備易組裝、易拆卸、可延展、好替換的便利性，可配合不同商品的性質調整擺設。 所有建材可重複使用，亦可彈性移轉至不同的空間， 達到多用途的循環特性。
技術則是採用友達 2015 年成立的子公司「創利空間」，獨家開發的「 雲端內容管理串聯系統」，整合無線射頻辨識(RFID)技術與智慧面板，員工只要將商品拿近顯示器，上面即會出現產品相關資訊，包括品牌價值、相關流程圖、永續效益等。結帳則是透過員工預先登錄的會員系統，透過掃描自動結帳並累積個人消費的永續點數，也達到無紙化的效益。
環境永續、共融成長、靈活創新
這個結合自身專業、串聯不同利害關係人，並將永續概念落實在日常消費中的創舉，呼應友達「超越企業社會責任，創造共享價值」的企業永續願景發展藍圖。友達以環境永續 (Environment)、共融成長 (People)、靈活創新 (Society)為三大主軸，延伸出10個具體面向，包括節能創能、節水創水、循環生產、氣候調適、優質教育、共榮成長、幸福職場、普惠能源、製造變革、智慧體現，並承諾於2025年完成永續發展的短中長期目標。
但行動前要先有意識，因此催生了公司內部的永續商店。此外，友達也自2021年起，跟社企流、星展銀行共同推動「甜甜圈星球：100個永續新生活行動」，透過有趣又富含知識性的永續問卷，增強員工對永續不同面向的認識。
2021年共計有3,195位員工參與友達客製版的永續素養大調查，平均得分84.5，優於公民版的平均得分80.7 分，意即友達員工的整體永續素養，已接近最高等級的永續甜甜圈星球。
員工也給予正面回饋，表示願從生活、工作中實踐永續，也有人提出建議，例如員工餐廳可提供更多蔬食餐點、辦公室用品可採用更低碳、環保的選項等等。
企業跟個人都有永續責任
員工的永續行動不僅於此。
早自2008年起，友達就啟動「優鮮台灣」專案，鼓勵員工認購優質的在地農產品，並將此構想延伸至員工餐廳食材、節慶送禮、股東會紀念品，以及集團跟供應鏈夥伴，以實際行動支持台灣農業發展。友達也和縣市農會或農產運銷合作，在2021年組成「永續農業聯隊」，號召企業響應。期待藉此協助農民，以提升產銷間合理的公平交易外，同時降低食物里程數，達到節能減碳效益。
此外，自 2020 年起，友達永續基金會也啟動「Green Party 手護台灣綠色堡壘」10年植樹計畫。2021 年與新竹林區管理處合作，由董事長彭双浪帶領近百位企業志工，前往苗栗後龍地區1341號保安林植樹。友達認領其中0.73公頃造林面積，因位於石虎的重要生存棲地，造林規畫特別加入多種蜜源植物、食源植物等14種植栽，共1,825株構築近似天然之複層林相，營造不同的棲地空間，以行動串聯「國土生態綠網」。
從購買在地農產品、植樹造林、到永續選物店，友達整合企業資源與外部利害關係人，讓員工在日常生活中，也能變成永續尖兵，因為永續不是只有企業的功課，也是每個人的責任。
【2022年永續公民獎】：大型企業組第10名
- 董事長：彭双浪
- CSR最高負責人：永續長古秀華
- 在台員工人數：2萬100人
- CSR心法：結合核心職能，串聯外部利害關係人，透過簡單方式培養員工永續意識，並落實個人永續行動。