10月31日，醫揚科技以本業出發，加入經濟部主辦「醫療器材產業技術輔導與推廣計畫」捐贈醫療院所 AOI 系統整合多通道呼吸顯示器，除了顯示協助抗疫的決心外，也積極發起淨灘、環境教育等多個行動，回應生物多樣性。
2021年3月，春雨綿綿的新北市石碇陡峭山坡上，身穿紫色和橘色背心的一群人，正在翻土農作。這不是在地農民開始春耕， 而是醫揚科技的志工，在董事長莊永順帶領下，正在投入親自用手挖樹穴、埋樹苗的造林植樹計畫。
2020年起，醫揚與林務局羅東林區管理處合作國有林造林計畫，許下10年種植1萬5,000棵樹的承諾。截至2022年3月，已認養了新北市雙溪、坪林、石碇等地3.12公頃的林地，栽植近4,680株適合在地的楓香、森氏紅淡比、相思樹、光臘樹、青剛櫟等原生種。等到樹苗長大後，每年預計可吸收3萬8,160公斤的碳排放，為減碳盡一份心力。
這些林地以前被佔用做為檳榔種植地，因為非原 生種，不但破壞當地生態，更因檳榔為淺根植物，一旦遇到劇烈天氣，就可能會引發土石流，帶來災害。原生種樹木除可涵育水土外，更可打造出蜜源森林，協助保育當地蜜源生態，進一步維護生物多樣性。這對人類也有實質好處，因為很多食物需依賴蜜蜂授粉，保護蜜蜂有助防止生態退化外，更可讓全球糧食供應更穩定。
不過，種樹可不如想像中簡單。手執大鏟子，從最耗費力氣的挖掘樹穴開始，再進行最具技巧的栽植，覆土壓實。同仁個個汗如雨下，在栽種同時還要克服坡度陡峻，注意自身安全，最終在羅東林管處工作同仁的協助下，完成難忘的種樹初體驗。「 要挖出15-20公分的植穴真的不容易！」同仁們氣喘吁吁地說。
辛苦的背後，卻是大大的感動。看到自己親手種下一棵樹，就像是給地球帶來一股新力量，也讓人不禁反思，人類對環境帶來哪些衝擊，自身還能為環境盡什麼心力？
不光上山種樹，醫揚也在內部推行環境教育。新人到職都要接受環教訓練，公司還會發行環境季刊，分享當季永續環境相關議題，藉此將環境永續概念深植公司內部。
畢竟，環境教育的意義不在淨灘撿了多少垃圾，或是造林種了多少樹，而是藉此認識生態的多元樣貌，並學習如何跟自然共好共存。透過這樣的做法，醫揚種下的不光只是一片森林，更是對永續未來的希望。
【2022年永續公民獎】：大型企業組第14名
- 董事長：莊永順
- CSR最高負責人：莊永順
- 在台員工人數：111人
- CSR心法：從公司內部到山上森林，持續推動跟環境永續有關的做法，把環境教育的功效極大化。