富邦人壽致力推動社會關懷、環境永續和運動活力，透過全台在地通訊處深耕地方，連結保險本業傳遞ESG永續精神。
台北、新北行動家：以愛的手鍊與智能定位手錶守護失智高齡長輩
面對超高齡社會將近、國內失智人口增長，富邦人壽率保險業之先，投入失智高齡長輩走失預防協尋，已連續八年贊助推動「愛的手鍊」；過去二年更在新北偏鄉推出「公益智能定位手錶」計畫導入科技協尋，串起「安全防護、社群守護、健康照護」鐵三角的支持機制，落實企業社會責任。
富邦人壽公關廣宣部部長陳姿瑛表示：「多年來我們攜手中華民國老人福利推動聯盟(簡稱老盟)共推『醫師確診送手鍊』服務，串聯全台百間醫院前線醫護專家，並結合失蹤老人協尋中心、警政系統、社區鄰里、友善商家等守望協尋力量，幫助失智病友獲得預防走失守護。」另一方面，透過結合智能定位手錶打造協尋科技化示範社區，不僅是創舉，也是富邦人壽回饋社會的暖心舉動。
新竹行動家：用愛與科學爲河川把脈 攜手荒野保護協會推動川廢調查
長期投入環境關懷的富邦人壽，已規劃連續至少五年攜手荒野保護協會推動「河川廢棄物快篩調查計畫」，培訓企業同仁及社會大眾成為公民科學家，踏訪河岸與海岸，掌握廢棄物分布熱點、種類及數量等關鍵數據，繼前二年分別完成台中烏溪、新竹頭前溪的調查後，今年四月再啟動淡水河複查，及籌備年底的高雄後勁溪關懷，同時積極導入無人機協作提升調查涵蓋率，實現乾淨河海的永續未來。
面對新竹頭前溪的川廢問題，富邦人壽竹冠通訊處處經理陳俊郎以身作則，率領同仁夥伴進行川廢調查，他認為：「每個城市的居民若能守護好自己的母親河，影響力不容小覷，川廢調查就是『善』的起點」。
台中行動家：Work for Green以業績連結綠色永續目標 為地球種下希望的樹苗
永續，是富邦人壽營運的核心DNA，2023年除了持續關注水資源問題，更延伸富邦金控跑出綠色健康的「Run for Green」計畫，首創「Work for Green」員工獎勵機制，將達成業績目標連結綠色永續意義，攜手同仁實現守護水源地、保護海岸生態的承諾。
富邦人壽中辰通訊處處經理董福志，曾參與川廢調查志工、成立河川巡守隊、投入淨溪等活動，同時也積極響應Work for Green植樹計畫。董福志說：「當員工業績達標時，公司就為我們多種一棵樹，藉由這項業績競賽馬拉松排行榜，激發大家的正能量。」有一天，這些小樹苗將茁壯成長為茂密森林，這就是富邦人壽「綠色帶」的影響力，為地球帶來無窮希望。
台南行動家：實踐CSRxUSR產學合作精神 將溫暖送達社區每個角落
取於社會、用於社會，富邦人壽長年堅持的企業社會責任，包括響應教育部推動的大學社會責任實踐計畫，透過攜手大專院校推動在地關懷，鼓勵年輕學子投入社區服務，發揮CSR X USR產學合作精神打造社會共好典範。
富邦人壽南鯨通訊處處經理鄭銘賢說：「公司帶頭做，員工就會跟進，有了經費和人力，能做的事情就更多了。」他與夥伴深入台南鯤鯓社區，2021年推出暖冬送餐活動反應熱烈，2022年再支持推動敬老愛老迎重陽關懷行動，為上百位獨居弱勢長輩送餐，將愛心送到每個角落。
高雄行動家：高雄富邦馬拉松「一起更好」 跑出綠色健康 運動平權
倡議「綠色馬拉松、運動平權」的2022高雄富邦馬拉松，由富邦人壽與高雄市政府共同合作，除了推動環保材質跑衣、跑者物資減塑，更首度以油電車擔任賽事前導，跑者的補給品也結合地方創生、減少運輸碳排放；同時提升對多元族群需求的重視，首度以邀請制舉辦輪椅組半馬競賽，並增設視障組、輪椅組冠軍獎金，規劃貼心、友善的設施。
富邦人壽高三區部部長兼高新通訊處處經理莊昱峰提到：「歷經新冠疫情，感受到健康的重要，高雄富邦馬拉松讓大家找回活力與能量。」高勤通訊處處經理黃淑宜認為：「富邦人壽透過馬拉松體育活動展現對環境永續的承諾，每位選手都能平等參加的精神，也體現我們的企業社會責任。」
目前，富邦人壽通訊處與服務據點遍布全台21個縣市，總計超過370處，專職的業務員人力近2萬名，人人都是富邦人壽的「在地行動家」，隨時能站上第一線支援，共同實踐企業ESG目標。
