ESG浪潮風起，具有影響力的大企業，不再只是獨善其身，而是透過核心本業，為客戶提供永續解方，與跨界夥伴共創品牌影響力，透過創意將永續發揮最大價值。且聽渣打銀行與電通台灣永續策略的精采交鋒，如何展現無限創意。
不論是每年號召超過兩萬五千位跑者參與的「渣打臺北公益馬拉松」，或是全台首座透過創意打造的多媒體故事城鎮「啟飛吧！小梅」翻轉家鄉造鎮計畫，渣打銀行與電通台灣在提升社區參與的過程中，充分運用創意，讓永續發展的議題更加有趣，同時激起更多迴響。
電通集團大北亞區執行長唐心慧表示，電通的願景是「B2B2S」即企業對企業再延伸到社會，電通在服務客戶提供創新解決方案的同時，不僅希望帶動客戶業績成長，更期待能對社會產生正面影響，讓世界更美好。
唐心慧指出，媒體投放是電通的核心業務之一。為了讓客戶能更清楚媒體投放過程中所產生的碳足跡，電通也推出 Green Media 服務，透過碳足跡的計算，讓客戶能將環保意識同時融入媒體投放策略中，一方面協助客戶朝永續發展的目標邁進，一方面也落實電通對推動永續發展的承諾。
與行銷傳播領域相似，渣打國際商業銀行總經理韓德聖也指出，金融業要達成淨零碳排的目標，有非常大的挑戰就是協助客戶積極減碳。
避免全球暖化幅度超過攝氏 1.5 度，渣打集團已經承諾 2050 年底前，所有的投融資活動將達成淨零目標，更進一步提前在 2025 年底，要完成自身營運淨零碳排。不僅如此，渣打也計畫在 2030 年推動總額高達 3,000 億美元的資金，投入永續發展項目的融資，因為，永續融資能否順利到位，將攸關全球能否順利過渡到淨零目標，韓德聖補充。
永續發展以創意驅動，再藉數位化起飛
如何以創意帶領客戶進入永續發展的領域，韓德聖也從渣打的金融創新思維提供了借鏡。
「數位轉型的關鍵，在於客戶如何和你產生互動，以滿足不同需求的服務。」渣打在現有的數位金融基礎上，進一步推出獨步市場的「myRM」數位理專隨行服務，讓客人在實體分行與行動銀行之間，有了更便捷的選項。結合手機 app 的便利，myRM 讓客戶可以隨時與理專進行對話，除了加速金融服務，更可以提供更完整的理財建議。善用科技、駕馭資料，提出全通路解決方案來協助客戶。
電通集團則是以「創意顛覆、數據驅動和技術賦能」作為推動業務的核心主張，無論是透過數位互動的「動物擂台」為客戶驅動商機，或是藉由內部競賽推動「Nice to Meat Free」的蔬食行動，都獲得客戶與員工的熱烈參與，在創意與數位化的加乘下，積極擴大影響力。
永續發展的視野，必須著手當下、放眼未來
唐心慧進一步以三大目標來揭示電通的永續願景。透過創意與倡議，電通從內部推廣並落實多項「環境永續」的作為；秉持「多元包容」的精神，打造友善職場環境，也給予女性充分的支持；而「數位共好」則旨在培養全球十萬名數位人才，串聯政府與學校與社會的力量，賦予年輕世代推動永續發展的知識與技能。
在「一心做好，始終如一」的品牌承諾推動下，渣打也不斷運用創意來擴大永續影響力，從營運、業務到社群與大眾深入溝通。韓德聖表示，員工就是企業的最佳品牌大使，從渣打銀行大樓嶄新且彈性的空間配置，由年輕同仁發想的減碳 app，渣打不僅營造榮獲 LEED 金級綠建築以及 WELL 健康認證的工作環境，更鼓勵員工協同合作，在創造生活平衡的同時更能揮灑創意，讓永續發展的意識不斷在企業內部成長茁壯，持續發揮關鍵的影響力。
從永續發展出發，重塑企業競爭力
「企業只追求獲利的時代已經結束，企業必須行善才能成長！」渣打與電通共同期許，企業應以宏觀的格局，結合社會使命思考存在的價值；而為永續挹注創意的想像，方能共創跨域跨界的合作、兌現承諾，轉化新世代給予的挑戰，為創造未來美好開啟無限可能。
透過創意，擴大社群的參與，達成永續發展的目標，則是渣打的重要信念之一。行之有年的「渣打臺北公益馬拉松」不僅已是城市重要公益活動，所帶來的正面影響也持續擴散、「Futuremakers by Standard Chartered」全球公益計畫也在協助弱勢青年就業發揮影響力。「渣打女力創業獎」更從支持女性企業家的角度打破既有的框架。一如電通「永續之森」計畫培養新世代數位人才，成為推動永續發展的生力軍，企業的未來競爭力，將從永續開始累積。