隨著組織工作邁入第八年，One-Forty 在今年推出「雇主支持印尼看護中文學習計畫」，將資源更進一步送入全台各地的照顧家庭，因此獲得了許多機會和雇主們接觸，從中我們發現許多首次聘用移工的雇主，除了需要實質資源外，內心的焦慮也同樣等待被同理，希望透過長期雇主的經驗分享，讓新手雇主們在這條路上能減少一些碰撞。
熟悉 One-Forty 的朋友們對移工小老師 Tiny 肯定不陌生，她從 2018 年加入 One-Forty 的移工人生學校，在課堂及對外活動上都能看見她極具渲染力的笑容，只要在 Tiny 身邊就能感受到一股無以名狀的安心與平靜的喜悅，這或許也是為什麼她和雇主蔡先生互相扶持的關係能維持十年之久。
「我是 Tiny，這是『爸爸』！」
得知我們將記錄下她與蔡先生一家的故事，Tiny 顯得格外興奮，團隊夥伴一抵達就看到她帶著笑容在門口等待，而映入眼簾的是明顯經過細心打理的住家，雇主蔡先生坐在簡潔且明亮的客廳裡，對於 Tiny 和我們又抱又笑的畫面顯得習以為常。
熱情招呼之餘，Tiny 依然相當注意蔡先生的狀況，她稱呼蔡先生為「爸爸」不難看出兩人緊密的關係，一發現我們準備開始拍攝，Tiny 立刻上前為「爸爸」刮鬍子、整理儀容，再默默地坐到飯廳開始翻閱 One-Forty 的教材。
互信和同理，是我聘請移工前唯一的準備
Tiny 並非蔡先生聘僱的第一位移工，起先 Tiny 照顧的也非他本人，而是他已故的太太。
「我太太生病差不多有六年，最一開始是一位叫阿蒂的印尼移工照顧她。」最初，蔡先生的兒子對於家裡將出現一名外國人有點不自在，但蔡先生認為這是不可避免的情形，對於移工也並未有太多想像，一切就自然而然地發生了。
「這其實要靠一些運氣，遇到適合的也是緣分，當然還是有一個原則，就是要互信。」
無奈後來阿蒂的工作狀態和個性始終未能和蔡先生一家取得平衡，在一次阿蒂與太太的爭執後，蔡先生決定結束那段聘用關係。
在最需要的時候，和 Tiny 相遇
為了彌補照護的缺口，蔡先生在網路上搜尋仲介資訊，並親自到現場和看護人選見面，然而卻沒有移工符合需求，當他準備開車回家，仲介的一通電話緊急把他攔下：「他問我要不要去鶯歌看看，那裡有移工剛好想要轉換雇主。」
那天蔡先生馬上前往鶯歌與仲介口中的移工見面，看到這裡或許大家已經猜到，那位移工就是 Tiny。
回想起初次見面一切仍歷歷在目，「我看她就很活潑啊，看到我就跟我打招呼。」這時蔡先生轉頭望向後方的 Tiny 開玩笑地說：「那時候我沒有給她回禮，她到現在還耿耿於懷。」
Tiny 很快地以負責的態度及體貼的個性取得新雇主一家的信任，讓蔡先生能將太太託付給她，上班時不需要懸著一顆心。Tiny 一週六天待在醫院裡，週日由蔡先生前往換班，當我們問到最初是怎麼協助 Tiny 熟悉工作內容時，蔡先生卻說：「是她教我比較多，因為主要是她在照顧，像換尿布啊，都是她告訴我。」蔡先生發現護理人員面對 Tiny 的態度和對待台灣人有所落差，體諒 Tiny 的處境，蔡先生主動引進外部資源讓 Tiny 能多休息一天。「我自己去顧一天就很累了，她一星期有六天都在那裡，我知道她很辛苦。」
成為你在遠方的家人
太太過世之後，感念 Tiny 在最後這段時光的付出，蔡先生曾對她說：「之後只要你還在台灣，無論是仲介或是其他雇主有什麼問題，我都會罩你！」
這句話，蔡先生用行動證明並非說說而已，結束第一段聘用關係後，他親自帶 Tiny 拜訪了許多雇主家庭，若有任何問題還會立刻驅車去帶她離開：「那時候還有雇主以為我是仲介！」
至於為什麼 Tiny 已在其他地區工作，蔡先生仍對她的生活暸若指掌呢？
原來是放假時 Tiny 沒有出外旅遊或跟朋友見面，而是選擇往蔡先生家裡跑，協助整理家務的同時和「爸爸」聊天。
後來，當蔡先生成為需要被照護的角色時，他的兒子特地前往 Tiny 那時的雇主家和對方商量，希望可以讓 Tiny 回到家中。「因為有她在我兒子女兒比較放心，我也放心。」蔡先生稍微頓了一下又開口說：「非她不可。」
從現在到以後，都為彼此著想
房間裡有讓 Tiny 安心禮拜的空間。
蔡先生需要定期回診，他驕傲地說：「Tiny 很聰明啊，有時候拿的藥顏色不對，她還會去跟醫師一直問。」真要說相處間有什麼磨合的話，因為 Tiny 信仰的緣故，平時餐桌上不會出現豬肉製品，外出用餐也總會避開滷肉飯、貢丸湯等台灣美食，但這點對蔡先生而言並沒有造成太多困擾，反而稱自己也成為了回教徒，「 Tiny 會在房間裡祈禱，但我不會去干涉他的宗教。」多數印尼移工都是穆斯林，根據教義每天都需要完成五次禮拜，每年的齋戒月更是伊斯蘭世界的大事，這些在台灣相對少見的宗教活動時常成為雇主與移工間的誤解，然而蔡先生卻始終抱持著尊重與開放的態度看待一切，讓不同文化得以在同一個屋簷下相互輝映。
希望你離開台灣後，也能好好生活
為了迎接我們的到來，Tiny 將她這五年來在 One-Forty 取得的所有學習證書、學生證和課本全部展示在客廳，讓在場的夥伴們嘖嘖稱奇，算起來 Tiny 在 One-Forty 的「年資」比很多團隊成員都資深！與其說 One-Forty 參與了 Tiny 的台灣旅程，更像是她陪伴著組織茁壯，見證教材的更迭、空間的搬移，以及服務內容的深化，我們還戲稱 Tiny 為行走的 One-Forty 博物館。
而這一切都是因為有蔡先生在背後鼎力支持：「一開始是她在網路上看到你們，她說想去上課我就帶她去，我很鼓勵她出去走走，適當調適。」到現在 Tiny 還會拿著課本請「爸爸」陪她練習發音，蔡先生說希望 Tiny 之後可以去學美容，回到印尼就能擁有自己的事業，言語中滿是設身處地的思量。說到印尼，蔡先生還能細數 Tiny 子女們的學業狀況，素未謀面的人們透過 Tiny 成為了家人。
給其他雇主的建議
趁著 Tiny 在廚房張羅為我們準備的炸香蕉和摩摩喳喳，我們請蔡先生分享想對 Tiny 說的內心話：「我當然是很感謝她這幾年對我們的幫助，我是真的把她當成家人。」而 Tiny 在台的工作年限即將到期，蔡先生正積極地為她申請「移工留才久用」資格，希望提供她更多保障。
（延伸閱讀：移工留才久用方案：移工可永久居留！雇主的好處及如何申請？）
經歷過與第一位移工的衝突，到成為 Tiny 口中的「爸爸」，蔡先生想對現正因移工的到來而感到慌張的雇主們說：
「如果你把她視為移工，她就只會是一位移工，但你如果把她當成家人，她就會是你的家人。」
這句簡單而深刻的話語，蔡先生從第一天起就放在心上時刻提醒自己，他們之間長達十年的羈絆，只是通往未來的起點。
後記：場邊觀察
如同採訪當天，平日家裡只有蔡先生和 Tiny 兩人，只要天氣及身體狀況允許就會一起到處走走。Tiny 常在網路上搜尋想去的地點然後跟蔡先生說：「爸爸，我們去這裡好不好？」他們是彼此最好的旅伴，最常到北海岸、八斗子、象鼻岩看海、吹海風、吃海鮮。Tiny 打開手機相簿一邊和我們分享「爸爸」曾帶她去過的地方，一邊笑著說：「這裡啊！爸爸你忘記喔！」蔡先生看著那些照片，說自己不但是仲介、導遊，還是攝影師：「那些照片都是我幫她拍的。」看著他們如此輕鬆、自在的互動，我們明白這絕非僅是運氣使然，更是雙方都付出了同等的信賴和包容，經過不為人知的努力才能走到這裡，無論是蔡先生或是 Tiny 都對彼此都有著滿滿的感激，在蔡先生先回房休息後，Tiny 悄悄地對我們說：「爸爸很好，他真的很好。」
（全文轉載自《One-Forty》，原文標題：「你當她是家人，她就會是你的家人。」長期移工雇主蔡先生這樣說。《CSR@天下》授權刊登，未經同意請勿轉載。）
【延伸閱讀】
One-Forty 是一個關注東南亞移工的非營利組織，致力於培力東南亞移工，讓他們能透過教育與學習累積自己，回鄉後有能力經濟獨立、打破貧窮的惡性循環，同時也定期籌劃各式文化交流活動，創造台灣人與東南亞移工互相認識的機會，進而學習尊重與同理。