如何提供員工好的工作環境，已是企業發展ESG的努力方向之一，混合型辦公形態讓員工有高度的彈性與自由，在工作與生活之間取得平衡，更有助企業實踐ESG價值，凝聚向心力。IKEA企業業務提出「辦公室2.0時代」，混合辦公空間不僅是時代所趨，更有助企業在ESG浪潮中展現價值與特色。
台灣企業混合式工作模式越來越夯，年輕上班族尤其青睞，有彈性、有效率的工作模式與環境也成為求職者評估企業的標準之一。IKEA企業業務長期以來以打造多元辦公空間為核心服務，以多元的居家佈置靈感為商用空間增添生命力，面對永續浪潮，低碳辦公、生態友善工作環境等概念抬頭，商用空間設計也因此注入活水。「越來越多採購人員、企業決策者願意付出較高的價格，選用有助於ESG發展的合作夥伴或商品，藉以展現品牌對於環境永續的決心。」IKEA企業業務更以獨有的一站式服務，成為辦公空間整合ESG精神的最佳後援。
老屋活化加入低碳巧思 華麗轉身環境友善辦公室
公部門活化老屋，也能兼具永續與創新。IKEA企業業務與桃園市環保局合作，活化廢棄已久的舊地方法院。為了避免翻修老屋造成木造的浪費，同時保留老屋完整性，IKEA企業業務運用「家具活化空間」的方式，運用軟裝的空間佈置，在不改造屋體本身裝修的情況下，讓空間煥然一新！例如：運用掛牆式層板增加空間收納與層次豐富度，讓工作區域搭配穿透性收納櫃，整體空間看起來既開闊統合又能兼具不同使用目的，而區域的劃分則使用植栽及沙發，在工作場域流露自然輕鬆的生活感。
「選擇直接拆除、翻修原有建築是相對簡單而快速，但它將浪費更多能源、材料，甚至破壞了老建築物背後的歷史意義。」IKEA企業業務運用永續思維的設計理念，將資源利用最大化，成功達成「低碳」老屋改造，並藉由擅長的空間設計，使嚴肅的辦公區域增添了更多彈性，不僅能夠提高工作品質，讓老屋改造不再貼上浪費資源的標籤，而是展現永續新價值。
IKEA企業業務也觀察到，除了ESG帶動永續新趨勢，後疫情時代的辦公空間設計也加入「以人為本」目標，越來越多企業嘗試使用辦公空間設計去改變工作型態，增加組織凝聚力、互動力，建立主管與員工之間的信任關係；如此一來，不僅讓職場氛圍更有靈活，還能藉此在工作中激盪不一樣的火花，成為另類鼓舞團隊的方式。
改造德國萊因員工休憩區 為企業內外活力加分
協助企業為員工創造更好的休憩環境，也是IKEA企業業務所擅長的領域之一。IKEA企業業務協助國際知名的第三方驗證機構「德國萊因」改造員工休憩區，打破了許多人對於德國企業「嚴肅」的刻板印象。IKEA特別選用暖色系的居家佈置、家具，希望呈現自在放鬆的氛圍，更針對不同的使用情境規劃，包含用餐空間、互動討論區、沙發區，甚至更有宛如親臨市景的個人休憩區，同時添購運動器材、娛樂設備，讓員工在辦公期間也能有轉換心境、輕鬆談話的空間。
有趣的是，德國萊因員工休憩空間完成後，公司內部舉辦空間命名及投票，最後選用「萊Bar」作為休憩區的名稱，不僅反映出該空間的多元運用與輕鬆的形象，更完整演繹德國萊因「Work and life balance」的企業文化。近一年的空間使用期間，公司收到許多職員的正向反饋，也常常能見到員工在休憩空間一起用餐、部門討論等，甚至許多對外的活動也在該區域舉行，包括：研討會、白皮書發表等，這些主題嚴肅的活動，因為輕鬆的空間氛圍而增添不一樣的自在舒適感，獲得不少正面評價，也為德國企業贏得年輕、活力的全新品牌印象！
掌握最新辦公設計潮流，主打一站式服務，IKEA企業業務為企業提供一條龍專業的諮詢、規劃、設計到裝修，不僅節省業主來回溝通的時間，更能因應不同企業文化、風格給予適切的辦公空間設計，運用IKEA多元風格的家具家飾品，打造最理想的辦公空間。因應 2030年氣候正效益目標，IKEA每年不斷推出環境永續商品，讓消費者可以從日常落實永續生活，IKEA企業業務也將辦公空間設計加入永續發展理念，帶給空間設計不一樣的新氣象。