微熱山丘創辦人暨鳳山寺主任委員許銘仁，曾是電子業高管、大聯大董事，他的人生上半場寫滿了商業成就。步入人生下半場後，他選擇回到家鄉南投，創辦知名品牌「微熱山丘」，並擔任鳳山寺主委。從企業經營到地方服務，他在關懷社區與長者的過程中，重新找回幸福與自身的生命意義。
人生的下半場，不是退休，而是重「心」開始
打造知名品牌微熱山丘的創辦人許銘仁，曾在電子業擔任高管，擁有令人稱羨的事業與財富。然而，當事業正處巔峰，他卻選擇放下高薪與穩定的職場光環，回到家鄉南投，投入地方社區，開啟人生的新篇章。
「我不是為了退休回來，而是想重新找到活著的感覺。」許銘仁誠摯地說道。
十多年前，他與弟弟共同創立微熱山丘，將台灣的鳳梨酥品牌推向國際，成為台灣伴手禮的代表。然而，即便事業成功，內心卻並未感到真正滿足。「當時我去看心理醫生，持續了一年多。我一直在問自己：『人生的意義到底是什麼？』」
那段迷惘的時光，直到某天清晨，他聽見母親在廚房煮早餐的聲音，熟悉的溫暖氣息讓他感受到久違的歸屬感。這一刻，他開始思索：人生是否能有另一種可能？
這樣的轉變，不僅來自於內心的追尋，也來自一次特殊的宗教經歷。他接受神明的託付，在機緣巧合下，遠赴美國進行捐精，透過代理孕母的協助，最終迎來兩位可愛的孩子。「神明雖然沒有解決我的婚姻問題，但幫我解決了無後的問題。」許銘仁笑著說，孩子的到來，為他的生命帶來了全新的重心與滿足。
融入地方利益眾生，打造幸福社區
在擔任鳳山寺副主委四年後，許銘仁正式接下主委重任。然而，在他眼中，鳳山寺不只是信仰的中心，而是一個可以連結社區、服務地方的「生活中心」。
「這座廟已經存在三百年，未來還能否延續三百年？我要如何讓它繼續走下去？」許銘仁不斷自問。他深知，廟宇若要持續發展，必須與地方需求緊密結合。
於是許銘仁開始舉辦親子活動、歲時祭儀，讓孩子與長輩重新與地方文化連結。他更進一步推動「長輩生活之家」，為獨居長者提供每日熱騰騰的飯菜與溫暖的陪伴。
「年紀大了，內心其實更渴望被照顧。」許銘仁發現，許多長者面臨的困境，不僅僅是生活上的不便，更是孤獨與情感的缺失。「我看到很多人每天給父母叫便當，可是誰願意老了以後每天吃便當？」
許銘仁觀察，長者的幸福其實很簡單——「人多，熱飯。」這不只是物質上的滿足，而是心靈上的慰藉。他相信，解決社會問題不只是提供功能性的方案，更重要的是打造一個充滿溫度與人情味的社區。
人生苦短，但希望此生無憾
面對超高齡社會的挑戰，許銘仁不僅關心長者，也將目光投向下一代。他發現，自己的母校——西嶺國小，由於少子化危機，正面臨廢校的命運。為了延續學校，他號召校友捐款，成立校友會，共同努力守護這片成長的土地。
此外，他也推動鳳鳴國中轉型為實驗學校，希望透過教育創新，為年輕世代帶來更多可能「人生苦短，我只是想趁還有力氣的時候，做一些有意義的事。」
許銘仁的下半場，沒有選擇繼續追逐財富，而是選擇回歸家鄉，將個人成功轉化為群體幸福。在他看來，真正的永續幸福，不是遙不可及的理念，而是一碗熱騰騰的早餐、一場世代交融的元宵活動、一個讓人不再孤單的地方。
「上半輩子不要害怕，下半輩子不要後悔。」這是許銘仁對自己，也是對每個正在尋找人生方向的人的叮嚀。