日本PASONA集團推動淡路島企業移民，要與員工一起創造有夢想的下世代未來產業，更要讓員工擁有新的生活方式，朝向身體健康、心靈健康與社會健康平衡發展。
對日本保聖那（PASONA）來說，2025年大阪世博會是該集團與日本未來產業的新起點。為了迎接這個契機，該集團員工早早就在名片上打印「EXPO2025」與吉祥物「脈脈（MYAKU-MYAKU）」，PASONA成長戰略總部擔當部長山本真理子更是兩張名片都凸顯世博印象，其中一張名片是株式會社All Japan Tourism Alliance（ajta）代表取締役社長。
Ajta，是保聖那集團的眾多新創公司之一，更是保聖那討論遷移集團總部可能性的重要佈局。山本真理子說，保聖那要在淡路島「創造有夢想的下世代未來產業，更要讓員工擁有新的生活方式」。
原子小金剛與怪醫黑傑克代言生命與永續未來
台灣TGB《THE GREEN BOOK 台灣永續行動與解方指南》團隊，在世博展覽期間提前預約了世博企業館PASONA Natureverse，探詢日本，尋找潛在的國際永續解方。
PASONA世博館的外觀採用菊石的「螺旋形狀」建築作為「生命的象徵」，展場裡也展出菊石化石，邀請觀展者認識不同「生命」的起源與歷史，也讓觀展者可以接觸支撐「生命」的人類智慧和未來社會的設計，感受到對生命的感謝。
本屆世博會有不少展現iPS細胞再生醫學的技術，這是先進而艱深的醫學技術。PASONA世博館用膾炙人口的原子小金剛與怪醫黑傑克作為代言的影片主角。影片中，任務失敗的原子小金剛在很久以後因為黑傑克用iPS技術重建心臟而復活，重新進入航道，最後的投影畫面寫著「生命，謝謝你」，把即將到來的未來可能性展現在世人眼前。
山本真理子帶著TGB團隊在展場內穿梭，從菊石化石、微生物模型、大型心臟血管風格的內裝設計，遠距醫療、直升機飛行中動手術、可自動修復身體的睡眠艙...，以及，被激活後持續跳動的iPS心臟瓣膜。她說，「PASONA Natureverse於世博會展覽後將轉移到淡路島重現，展館內對未來生活的各種解方將在淡路島持續研究、試驗，因對超高齡社會的需求」。
以企業移民振興地方經濟
PASONA Natureverse展覽頁介紹，保聖那集團的工作是「活用人才」，想要打造的世界是從兒童到年長者的所有人都尊重生命，充滿對生命的感謝。保聖那認為，人類的社會是自然界的一部分，人類也是仰賴大自然而活的生物，該集團的目標是實現所有人健康且能夠活躍於世界的社會，包括保聖那的員工。
為了集團長遠戰略、為了給員工更平衡的生活與工作方式，保聖那從發展地方經濟開始，藉由地方創生的策略鼓勵「企業移民」。截至2025年5月，已有超過2,000位員工移民到淡路島，保聖那在淡路島已創造超過1,300工作職位。
推動保聖那企業移民淡路島移民有三大原因，首先，是東京有地震的疑慮；第二，是因為東京很擁擠，「東京的痛苦指數滿高的，有些同仁光是上班就要花兩小時交通時間」山本真理子指出，保聖那希望提供員工新的生活方式、創造混合型的工作。
第三，是因應企業營運風險的相關規劃。山本真理子說，保聖那集團已經將東京本社的人事、組織、經營計劃、市場管理等都部分移到淡路島，也包含銷售的功能。
淡路島等遠離東京等都市的區域，有豐富的農業文化、藝術創造等工作潛力，可以讓員工透過體驗不同的生活，找到與都市不一樣的混合型工作。山本真理子表示，保聖那希望可以創造出有夢想的未來，尋找下一世代的產業。
以地方創生推動企業移民
為了實現真正的生活方式移民，保聖那很早就透過支持地方創生與地方經濟發展觀光等，尋找新的可能。
淡路島是保聖那集團地方創生的起點，2008年開始，保聖那以振興農業為目標，由協助獨立從事農業的「保聖那農援隊」為首，展開兵庫縣淡路島的「延攬人才」地方創生事業，透過吸引人到農村地區迎接創造新就業機會的挑戰。
保聖那致力區域振興，以促進日本農村社群的可持續發展，包括搬遷到省級地區、就業支援、日本文化、歷史、食物和健康。
例如，挑戰藉由經營咖啡店及餐廳提出新飲食文化的提案，因此有了Hello Kitty Smile、Nojima-Scuola、Craft circus、Miele、Ocean Terrace、Garb Costa Orange、Hello Kitty Show Box、青海波-SEIKAIHA-劇場餐廳等；藉由活用遊憩休閒資產經營觀光設施，像是二次元之森、北斗七星Grand Chariot度假村；以及規劃聚集世界各國多元人才的企劃等，每天不斷挑戰新的領域。
山本真理子指出，保聖那選擇淡路島，可以說是因為天時、地利、人和。從天時來說，淡路島的氣候非常好，地理上臨海、靠山，有很豐富的物產，農作物中富含維生素，可以提供很優質的食品。地利上，鄰近淡路島有四個機場，包含關西機場等，車程都在一到兩小時內，還有渡輪可選擇，淡路島本身還有許多獲國際獎項肯定的建築，十分吸引人。
此外，淡路島在大阪的「特定綜合觀光設施（IR）區域建置計畫」內，包含博弈事業的規劃，具備發展潛力。
在天時、地利與人和之下，保聖那希望讓員工可以用一種無痛的、循序漸進的方式先到淡路島體驗，參與地方創生。山本真理子說，從2015年開始，新任職的集團員工，都會參與透過地方創生的入職訓練；她指出，讓同仁藉由到當地旅遊、體驗，感受到淡路島的魅力，包括保聖那台灣員工，也可以一年到淡路島兩次參加教育訓練等，進而喜歡上淡路島的生活，推進企業移民。
企業移民是高齡化社會的解方之一
推動企業移民前進淡路島，很大的策略考量是要因對超高齡化與少子化的社會。淡路島是日本第九大島嶼，1955年人口數超過20萬，因人口外移的原因，目前已不到14萬人，且因島上多山，許多地區的交通不便，在勞動力不斷減少下，包含交通、物流、就醫、送餐等的難度愈來愈高。
山本真理子指出，保聖那在淡路島開發完整的園區，希望進行包括載人飛船、送餐無人機、自動駕駛等新科技，為偏鄉的醫療、送餐等提供服務。她說，這不僅僅需要保聖那等企業的技術研發，還需要跟在地的政府部門合作，排除政策上的限制。
保聖那關西・淡路廣報部隊長染木真晃補充，像是地方政府可以透過地方自治制定條例，允許空中飛船、無人駕駛等的實驗。他說，此外，像是適合無人駕駛的基礎建設，例如紅綠燈的設置、景觀設計等土地的規劃，都需要與公共部門共同討論。
山本真理子說，無人駕駛對高齡化社會的（運輸、移動）解放很重要，空中飛船更是從旅遊視角的考量。她解釋，淡路島山區多，空中飛船可以讓旅遊領域有更好的區域聯繫；此外，許多地方沒有電車，但居住在不同地點的長者需要醫療物資，有時還會有緊急需求，透過空中飛船，也可以回應這類緊急需求。
山本真理子表示，保聖那目前已支持約40個地方創生的案子，接下來要將這些一個一個的案例集結成一個面，例如把計畫支持的廢棄學校再造變成主題公園，成為吸引旅客來觀光的重鎮。她說，這些個案本身很難有個別的商業模式，但透過點的連結與面的規劃，就可能發展出吸引人的觀光遊程。
山本真理子指出，保聖那集團旗下有許多新創子公司，在各地的創生也有許多新創企業，「只要把更多人帶來淡路島，在共同為振興地方經濟的生態圈內，提供旅客不同的高品質服務，就有機會創造規模化，讓地方創生發展出商業機會」。
Ajta就是保聖那的子公司，山本真理子表示，ajta在集團振興地方、農業經濟的策略下，就針對淡路島開發文化內容、開發旅遊路線」，「從零到一設計、製作旅遊商品就是同仁的專長，也會依據客戶的需求提供農食教育、旅行、運動等，這不但讓集團員工更認識淡路島，也更會愛上在淡路島工作與生活」。
山本真理子說，就像保聖那世博展館，集團希望員工、淡路島關係人口都可以在身體健康、心靈健康與社會健康三個面向獲得平衡，從地方創生走向健康生活。
