當國際永續準則不斷翻新，你的永續團隊是在處理數據，還是被數據處理？天下永續會在3月上旬舉辦會員限定的2026春季培力工作坊，逾60間橫跨製造、服務與金融業的企業會員參與共學；現場討論熱烈，與會者都在為實務困境尋求永續解方。
根據權威調研機構Gartner數據，全球對AI的資金投入達2.52兆美元，年增率44%，顯示AI不再只是「加分題」，而是關鍵的策略工具。在永續發展領域，AI被應用於多元議題與場域——從工安到減碳、從循環經濟到生物多樣性、從員工照顧到社會公益，AI已成為企業落實ESG路上的關鍵夥伴。
天下永續會看準時勢，針對企業會員舉辦兩梯次、共四天的2026春季培力工作坊，邀請詠鋐智能執行長謝宗震與永訊智庫執行長李振北，為學員拆解AI如何精準對應永續實務，提升企業的永續表現。
省錢又省力：從30人團隊到1人作業，永續報告書的減法革命
「以前寫一份報告書可能要燒掉一兩百萬，現在 15 萬就能搞定，」永訊智庫執行長李振北語氣堅定，向會員示範AI應用如何翻轉文書地獄。
過去，編撰永續報告書是企業的年度大事，從環境端的碳排計算、人資端的員工照顧，到法務端的公司治理，往往需要動員研發、人資、法務等跨部門人力進行盤查。好不容易湊齊資料，還得對應複雜的國際準則與法規格式，動輒耗時4到6個月，讓永續從業人員分身乏術。
現在透過AI自動化比對ESG評鑑指標，系統能精準判讀企業作為是否對齊國際標準，並輔助生成文本。這場技術革命將原本需要10至30人的團隊規模，縮減至1人就可完成，撰寫時間更從半年縮短至一個月，對於資源有限的中小企業是一大福音。李振北舉例，資本額5,000萬的電信設備商台灣迅聯，面對品牌客戶對GHG（溫室氣體）的嚴格要求，正是透過AI完成盡職調查，成功在短時間內完成碳盤查與ESG報告。
從製程到人才選育，用數據做節能和安全預警
對於重工業與傳統製造業而言，AI的價值在於幫助節能減耗。統計博士出身的謝宗震，憑藉對數據的敏銳度，將AI應用於精準算出設備優化操作參數。
在鋼鐵產業中，熱煤鍋爐系統往往是吃電與排碳大戶。謝宗震團隊運用判別式 AI，協助中鋼碳素化學公司建立數據模型。透過Tukey分析歷史操作數據，包含溫度、加熱時間與負載指標，在不影響品質的前提下，讓鍋爐效率平均提升5%，節能達17%。
「製程如果有異常震動，AI就會先告訴你出事了，」謝宗震強調，傳統監測依賴人工巡檢，負擔重且難以早期預警，現在利用AI偵測軟體異常，並自動計算設備健康度，能夠預防化工廠因非計畫停工導致的環保事故，降低工安風險。
值得一提的是，就連傳統麵店也能導入AI。謝宗震舉例，過去麵店受到客人青睞，關鍵在麵糰，而麵糰的勁道全憑老師傅積累多年的手感與經驗。現在透過AI監控麵糰的溫度、韌性與柔軟度，建立標準化流程，讓職人手藝得以傳承，並朝企業規模化的夢想前進。
AI不僅在產品製程上的有所貢獻，觸角也延伸到組織管理。「AI甚至能協助判斷員工離職的可能性！」謝宗震分享，透過分析通勤距離、職務契合度自評等數據，AI能在人才流失前提醒人資部門介入關懷、調整職務安排，用科學方法貫徹人力資源的「選、育、用、留」。
「要怎麼開始建立系統？」現場一位來自製造業的永續從業人員向謝宗震提出疑問。對於第一線人員來說，最難的是知道問題，卻不知道如何系統化地解決。謝宗震強調「精準定義」很重要，他建議先盤點、再篩選出高價值的資料庫。以離職預測為例，須先釐清哪些因素（如通勤時長、職務契合度）與離職率有關，後續建立的系統才能有效運作。
在永續這場長跑中，AI能夠助力企業跑得更快、更輕盈。天下永續會將持續陪伴會員企業善用AI科技，強化永續競爭力。