因應全球淨零轉型趨勢與供應鏈減碳要求日益提升，《天下雜誌》1.5°C企業減碳論壇暨授證儀式於6月12日登場，吸引超過80家橫跨科技、製造、金融與服務業的企業代表參與；環境部部長彭啓明及經濟部次長賴建信均出席支持，與企業共同探討如何透過科學化工具掌握減碳進度，提升氣候治理能力，實現淨零排放目標。
企業減碳論壇五週年，減碳已成企業競爭力
《天下》自2022年起攜手東海大學，創立全台唯一對標《巴黎協議》的溫控平台「企業減碳溫度計」，積極倡議企業的減碳規劃需以地球升溫不超過1.5℃為目標；並於隔年開始，定期發布平台調查結果。「1.5°C企業減碳論壇暨授證儀式」既是每年的成果發布會，更是公開表彰企業投入的永續界年度盛事。
《天下雜誌》共同執行長吳琬瑜在開場致詞中表示，《天下》長期關注永續議題，今年的重大轉變在於減碳不再只是企業責任，更被視為企業競爭力。她強調：「下一個十年的競爭，已經不只是企業減少多少碳排放，而是如何透過轉型創造新的價值。在全球都在尋找淨零解方的今天，大家用實際行動證明，企業成長與減碳目標並不是二選一，而是可以共同實現的方向。」
最新調查：601家台灣企業符合《巴黎協定》溫控目標
天下永續會會長熊毅晰隨後公布最新「企業減碳溫度計」統計結果：全台符合1.5℃溫控目標的企業家數達601家，較前一年405家增幅高達48.4%。此外，由於金管會法規要求2025年開始，所有上市櫃企業都須編製永續報告書，加上部分主動編製的未公開發行企業，平台的整體受評家數也在今年爆發性成長至2,049家，較前一年的1,200家增幅逾七成。
熊毅晰回顧五年前，台灣社會對於1.5℃的概念還很陌生，推動減碳並不容易；對比現在淨零永續已逐漸成為共識，台灣企業除了陸續承諾SBTi（科學基礎減量目標倡議），在CSA（企業永續評鑑）、CDP（碳揭露計畫）等國際評比中也有好表現。他期待透過授予《天下》企業減碳標章，可以提供符合溫控目標的台灣企業，一個對內教育員工、對外影響社會的倡議工具。
標普全球揭氣候實體風險，台積電談半導體創新減碳
作為《天下》負責企業交流、共學、共享的永續平台，天下永續會特別邀請兩位重磅講者——標普全球（S&P Global）Sustainable1首席科學家暨創新研究與方法學全球主管Rick Lord，以及台積電綠色製造部副處長曾惠馨——進行論壇專講。
Rick Lord是標普全球推動全球永續數據與風險分析的領軍人物，首度訪台即來到《天下》，為企業拆解2026國際永續趨勢。透過分析AI與資料中心快速擴張背後的水資源危機、生物多樣性與自然資本流失下的財務風險等議題，Rick Lord指出極端氣候對供應鏈、基礎設施及財務表現的影響日益顯著，未來企業將更重視氣候調適與韌性投資。
台積電綠色製造部副處長曾惠馨分享台積電為實踐SBTi、RE100等國際減碳承諾，針對範疇一、範疇二和範疇三採取的行動方案。從和供應商一起開發並導入節能機台、協同政府及能源開發商帶動台灣再生能源發展，到透過碳捕捉裝置取得節電能源等，台積電不斷推陳出新，致力落實半導體供應鏈的減碳責任。
台灣創道瓊領先指數「雙冠王」！打造企業韌性是關鍵
在活動最後的座談環節，則以「從道瓊企業永續評鑑看國際永續趨勢」為題，邀請標普全球Sustainable1永續發展解決方案總監鍾柏永（Pak Wing Chung）、E Ink 元太科技永續長林寅智、上銀科技ESG執行委員會執行秘書劉書宏，以及東海大學企業永續影響力中心執行長許家偉，分別從評鑑、企業和顧問三方視角，討論台灣企業在CSA和道瓊領先指數（DJ BIC）的表現，以及參與評鑑之於企業治理的意義。
台灣企業今年在 DJ BIC 世界指數與新興市場指數均創下入選家數最多的佳績，但四位與談者都不約而同地建議，比起把永續評鑑當作考試或競賽，更應回歸「基本面」，將評鑑問卷視為檢核企業經營與管理的體檢表。唯有穩扎穩打的務實精神、來自高階主管的全力支持，和全員參與的企業文化，才能打造長期且穩固的企業韌性。
【更多資訊】