作為半導體供應鏈的關鍵零組件製造商、台積電供應商之一，景碩科技過去3個月因股價漲幅超過2倍而倍受矚目。然而很多人不知道，早在迎來產業榮景之前，景碩就已開始投入企業永續治理，要化永續力為企業競爭力。
近年隨著AI伺服器與高效能運算（HPC）需求激增，半導體供應鏈同步受惠，過去隱身幕後的關鍵零組件供應商也紛紛躍入投資人視野，「IC載板」製造業者便是最具代表性的案例之一。載板（IC Substrate）是晶片與主機板之間的重要橋樑，負責將晶片上的電力與高速訊號穩定傳輸至外部系統，重要性不言而喻。
「載板三雄」之一的景碩科技是和碩集團旗下子公司，總部位在桃園新屋，綠底白邊的建築完美融入地方風景，低調的外表看不出今年股價一度連續漲停。不過在亮眼的股價背後，景碩也正面臨半導體業者的共同困境：用電焦慮和碳焦慮。
供應鏈減碳困境，景碩如何應變？
過去以薄板、小孔、細線路BT載板為主力產品的景碩，近年積極切入多層化、大尺寸ABF高階載板市場。由於高階ABF載板對製程與設備要求更高，已無法與傳統BT載板共用產線，必須採取專線生產。隨著產能擴充、無塵室面積增加及先進設備導入，用電需求大幅攀升，單是年度電費便增加了新台幣一億元，伴隨而來的碳排放壓力更不在話下。
預見全球能源配比韌性不足，終將影響節能減碳成效，增加治理風險，於是在景碩董事長廖賜政主導下，將2025-2027年定為「公司治理年」，不僅斥資打造桃園幼獅K6新廠，透過大數據與物聯網感測器實現即時生產管理，大幅降低物料耗損與能耗，更致力在ESG挑戰中尋找機會與解方。
景碩資深副總經理黃耿芳是製造出身，深刻理解產業面臨的減碳困境，在董事會和公司高層支持下，全心投入景碩的ESG工作。他分享，景碩不僅「超前部署」，三年前就開始購買綠電；還向工研院購入節能減碳教材，作為所有公司工程師的教育訓練必修課，為公司的永續工程打好地基。
2026年，景碩投入1.9億預算到環境部的「自主減碳計畫」，加上購買的540萬度綠電，今年至少能節1,100萬度電，減碳5,600噸。
儘管積極應變，黃耿芳不諱言，台灣綠電取得困難、供應不足且價格上漲，加上碳費制度帶來的成本壓力，越來越多企業在可行減碳措施逐漸用盡後，恐將面臨「減無可減」的窘境。為此，黃耿芳利用自身同時擔任印刷電路板協會（TPCA）永續暨風險治理委員會召集人，以及國際半導體產業協會（SEMI）永續委員會委員的雙重身份，盼能在兩個組織間扮演「異質整合」的橋樑，推廣跨產業的ESG交流與學習。
或許就是這份認真的態度與創新的思維，讓景碩連續兩年獲選台積電的「ESG AWARD」。作為台積電認可的優良供應商，景碩也借鏡台積電的永續行動——黃耿芳有句口頭禪：「台積電已經在做的，我們挑著做；台積電沒做的，我們先不要做。」不做不是不願意，而是深知企業資源有限，必須策略性投入，才能發揮最大綜效。
「務實」是景碩推動ESG的核心精神，不只體現在環境承諾、公司治理，也反映在社會責任中的員工照顧面向。
家庭照顧不缺席，打造企業幼兒園
為了讓員工無後顧之憂地投入工作，景碩在管理層的大力推動下設立幼兒園，托育約100名員工子女；十多年來不受少子化影響，每年都滿編。園區沒有門檻、不用明火，兩層樓空間比法規規範得更大，確保孩子能在安全、舒適的環境裡盡情享受童年。
黃耿芳也是幼兒園董事，平常即使工作再忙，也會抽空到幼兒園關心師生需求。他表示，家庭支持政策是人才穩定的關鍵，統計證明，幼兒園家長的離職率較公司平均值11.67%（2024數據）來得更低。不僅如此，景碩教職員的流動率同樣極低，和當前台灣幼教界師資短缺形成鮮明對比。
探究背後原因，幼兒園園長羅御嘉認為，這是因為幼兒園教師都是景碩正式員工，福利、待遇優於一般私立幼兒園，主管也很願意給予空間。另外，公司出錢出力升級軟硬體，確保教學環境與時俱進，有效提升教學品質。
在管理層支持、教師投入下，景碩幼兒園逐漸發展出特色課程。比如「學前程式亮點學校計畫」運用景碩的科技本業，將AI元素融入教學。教師根據幼兒認知發展，設計適齡遊戲，從日常的入班流程、擦桌子動線開始，啟發孩子的邏輯和規劃能力，進而掌握程式概念。
黃耿芳本來擔心課程過於艱深，沒想到孩子對程式運算展現高度興趣，甚至很快就學會製作動畫，讓他更加確信「有特色才能永續」的經營理念。他自豪地分享，作為桃園市率先成立的企業幼兒園之一，景碩不僅獲選為勞動部宣傳企業育兒、永續治理的示範夥伴，更秉持社會共好精神，全力協助勞動部與教育局輔導其他桃園幼兒園發揮永續特色。
十年永續路，不改低調務實
距離景碩啟動ESG工作、發布第一本永續報告書已十餘年。如同許多台灣半導體業者，景碩最初是在國際客戶要求與主管機關推動下踏上永續之路；然而經過多年耕耘，這份永續意識已經從單純的追求合規，到逐漸內化為企業文化與經營思維。即便是在股價大漲、吸引投資人目光後，景碩仍維持一貫低調務實的作風，持續落實永續目標、深化社會參與，要化永續力為企業競爭力。