天下「企業減碳溫度計」自創立以來，持續每年盤點與檢視企業的減碳承諾與轉型路徑。評鑑企業數量逐年攀升，今年由 1,200 家大幅成長至 2,049 家，一舉增加 849 家——不僅年增幅逾七成，新增家數更已超越 2022 年的整體規模。
未來監管將從「全面納管」走向「深化揭露」，預計於 2029 年完成全體上市櫃公司子公司的碳盤查確信。在資訊透明與治理強度同步提升的趨勢下，「企業減碳溫度計」不僅將呈現更全面的數據樣貌，也可支撐更細緻的產業分析與減碳趨勢洞察。
回顧三年數據，企業持續投入
隨著評鑑家數增加，獲得最高等級「成效卓越」（升溫 1.6°C 以下）的企業數量也同步成長，從 405 來到 601 家。雖然從比例來看未同步增長，2025 年佔 29.33%，較 2024 年（33.75%）下滑近 5 個百分點，未延續 2023 年（22.75%）至 2024 年的明顯成長趨勢；不過從整體結構觀察，台灣企業的減碳承諾力道仍有正面進展。
根據統計，2025 年「表現優秀」（升溫 1.6°C–2.1°C）與「投入積極」（升溫 2.1°C–3.0°C）的企業比例上升，三個中高等級的合計佔比創下歷年新高；同時「進度落後」（升溫 3.0°C–4.0°C）比例持續下降，「原點停留」（4.0°C 以上）也未明顯增加，顯示台灣企業整體減碳動能穩定向上。
此外，通過「科學基礎減量目標倡議」（SBTi）此一重要國際指標的企業家數亦持續成長，反映更多企業不僅著眼於國內法規遵循，也展現與國際氣候治理接軌的企圖心。
納評企業雖增加，三大產業特性同往年
檢視 2025 年三大產業的減碳承諾與執行進度，大致符合往年觀察：
1. 製造業無論是納評家數的總和、年增幅還是總市值都居冠，堪稱是在國際客戶及供應鏈壓力下，減碳行動絡繹於途的縮影。
2. 在國際永續評比如標普全球永續年鑑（S&P Global CSA）、國際碳揭露計畫（CDP）中常有亮眼表現的金融業，雖然納評家數最少，但近七成獲評「成效卓越」，反映其在氣候治理與環境風險管理具強烈企圖的特性。
3. 對比製造業和金融業的平均溫度較去年微幅下降，服務業均溫不減反升，且「進度落後」比例過半，凸顯了產業樣貌紛雜、對減碳認知與目標尚未有全面共識的現況。所幸仍有可喜處——「進度落後」和「原點停留」比例，已較 2024 年的 66.66% 下降到 2025 年的 60.72%，此一進步絕大部份源於供應鏈壓力。
從去年開始，一股「以大帶小」的供應鏈減碳影響力，讓台灣中小企業都動起來。
首先以服務業為例，在全台擁有 7,000 多家門市的統一超商，除了是「方便的好鄰居」外，也是台灣中小企業蓄積永續競爭力的重要推手。
時間點拉回今年初 2 月 6 日，統一超商在台北東興街總部舉辦供應商表揚大會，包括食品加工廠、鮮食廠、碾米廠、塑膠容器廠、農業合作社、畜牧場等 20 多家不同行業的供應商齊聚一堂。過往由於供應商繁雜多元，統一超甚少舉辦類似大會；這次把隱身全台各地夥伴們找來的關鍵，正是 ESG。
自把 2021 年訂為自家「ESG 元年」後，統一超五年來已成行業永續標竿，在國際上更年年名列道瓊領先指數（DJBICI）成分股。身為零售通路，亮眼的永續成績背後，是持續帶動價值鏈夥伴的投入。一家家看似「ESG 邊緣人」的未公開發行企業，現已邁開永續步伐，各自投入溫室氣體盤查、永續報告書編製、移工零付費、素食認證、友善耕作、原物料溯源和高齡僱用等行動。
再看到製造業——3 月底在對岸深圳，全球電子製造龍頭鴻海正於其龍華總部舉辦「鴻海富士康永續獎」，針對來自全球各地約 50 家供應商進行 ESG 的表揚。
這是歷時超過 3 個月、匯集內外部主管和專家，針對上百家供應商進行密集的評審工作後，所選出的永續投入傑出供應商，當中包括從法國遠道而來的意法半導體、來自台灣的康舒、新日興、華邦科技，也有廠商從中國寧波、鄭州、商丘、惠州等各地飛來。大家的共同語言已不再停留在過往的成本、交期、品質，而是 SBTi 目標制定、生物多樣性投入，乃至員工友善照顧等 ESG 作為。
在鴻海的碳排放結構中，超過 80% 來自供應鏈（Scope 3），意即鴻海要減碳，就要攜手全球共超過 7,000 家供應商。鴻海環保長洪榮聰透露，在深切理解供應鏈的低碳轉型關乎鴻海能否成功達成淨零下，鴻海至 2024 年底，總計推動 200 家供應商完成前一年度碳盤查工作，並組成專業輔導團隊實地走訪和輔導。透過實施節能方案、自建太陽能及採購綠電等減碳項目，現已達成總計 138 萬噸 CO2e 的減碳成果，而接下來還會持續深化，在 2030 年前達成至少 150 家供應商 100% 使用再生能源生產鴻海產品。
從台灣製造、服務兩大行業龍頭身上，已可嗅到這股「以大帶小」的減碳力道將會只增不減。
拆解 74 個行業別，「半導體」接近《巴黎》目標
接著拆解不同行業的平均溫度。今年企業減碳溫度計平台可細分為 74 個行業別，比往年多了「出版業」及「媒體與傳播業」，不過這兩個首次加入評比的行業加計僅 5 家企業，對整體趨勢影響不大。
由此也可看出，各個行業的企業家數並不平均，尤其部分行業因家數偏少，容易呈現極端的等級分佈，像是「食品原料」的 14 家企業之中，就有 10 家被評為「進度落後」；而像「菸草」及「房屋仲介」行業，則出現「一家企業代表整個行業」的失衡情形。這類企業家數偏少的行業，確認了一個殘酷事實——那就是在該行業中，減碳不僅還未成為「全民運動」，甚至連共識也尚未成形。
再來聚焦已開始群起減碳的行業。在家數最多的前十大行業中，九個來自製造業，依序為「電子」（188 家）、「電腦周邊與零組件」（149 家）、「光電」（122 家）、「製藥與生物科技」（105 家）、「半導體」（95 家）、「機電設備」（90 家）、「IC 設計」（77 家）、「金屬製品」（69 家）和「紡織、成衣」（69家）；「建設」（68 家）則是唯一的服務業。
在這份短名單裡，電子業「成效卓越」家數最多，包括光寶、明緯、緯創資通都是連年位居最高評級。半導體則是均溫（1.587°C）最接近《巴黎協議》1.5°C 終極目標的行業，其中高達三分之一企業被評為「成效卓越」，亦不乏具指標意義的蟬聯者如台積電。
不過隨著 AI 與晶片需求快速成長，半導體業勢將面臨更嚴峻的減碳挑戰。根據 TechInsights 研究估計，到 2030 年，全球半導體業的碳排量將增加約三分之一，達到 2.47 億公噸二氧化碳當量。台灣半導體產值屢創新高，如何在營收與減碳目標間取得平衡，將是企業重要課題。
值得注意的是，其他七個製造行業均溫雖都高於產業平均 1.663°C，但比起去年皆有下降。 IC 設計降幅最巨，從 2.721°C 驟降至 1.687°C，減少了整整 1.034°C；產業龍頭聯發科穩居最高等級。IC 設計透過本業研發高能源效率產品，有助降低終端設備在使用階段的用電與碳排，對於相關行業的影響力可見一斑；但在可預見未來，前述由 AI 帶動的高階晶片需求，卻也同時推升製造排放，體現減碳議題環環相扣，需跨供應鏈與政府政策協同推進。
至於建設業雖有超過三分之二企業被評為「進度落後」，但仍以均溫 1.777°C 優於服務業平均值 2.464°C，亦遠低於去年的 2.493°C。
建築業向來被視為實現《巴黎協定》1.5°C 的重點行業，根據國際能源總署（IEA）統計，建築耗能約佔全球 36%，碳排放量約佔 37%。在本評比中，建築分為「營造承攬」和「建設」兩大行業，前者減碳已有行業共識，包括中鼎、聖暉、根基等共有 12 家企業位列「成效卓越」；而從後者均溫下降的表現來看，行業內也開始展現對減碳的重視——今年共計有 11 家位列「成效卓越」，其中冠德建設甚至通過 SBTi 目標審查，為國內行業首例。
產業放大鏡：製藥與生物科技「逆勢突圍」的關鍵
在本次納評企業增加的前提下，行業均溫要進步並不容易，因新增企業多半才剛投入永續行動，等級普遍落後，容易拉高平均值。那麼，是什麼原因讓部分產業還能「逆勢突圍」，取得出乎意料的成績呢？
從企業家數新增一倍多，但溫度下降了 0.584°C 的製藥與生物科技業來看，雖然八成新增企業落在評級後段，但既有企業突飛猛進——16 家企業等級提升，僅 4 家下滑。以去年報告書不具備溫室氣體盤查數據，僅獲最低評級的金萬林為例，自從在 2024 年首度啟動碳盤查並揭露於永續報告書後，今年立刻躋身 1.5°C 行列。類似案例讓名列前三等級的企業，從去年不足四分之一，到今年超越三分之一。
在製藥與生物科技產業中，製造與研發環節的能源消耗佔比最高，範疇三排放量大，國際大型藥廠已陸續投入供應鏈減碳。然而在台灣，該產業的減碳壓力主要仍來自法規遵循，而非市場要求，也因此政策推動的力道與溝通機制尤為關鍵。金管會對上市櫃公司的永續資訊揭露要求，是驅動產業減碳轉型的重要推力；但企業能否化合規動力為永續經營思維，仍有賴監管單位長期的政策引導與能力建構。
減碳目標不可信？72 家企業因修改目標而等級下降
綜觀今年度的溫度評級，等級提升的正面案例並不限於單一行業。例如大聯大（產業控股）、泓德能源（水電燃氣），都從原本的「進度落後」大幅跨越到符合 1.5°C 目標的「成效卓越」；另外像勤誠興業（電腦周邊與零組件）、廣積科技（電腦系統）、台灣汽電共生（水電燃氣）、雲品國際酒店（觀光餐飲）等也都擺脫「進度落後」，開始朝《巴黎協議》的目標靠近。
多數企業重視減碳承諾、不斷精進是好事，然而也有少數企業或抱持 2050 年來日方長心態，或對地球溫控目標未有充分理解，做出不切實際或超出承諾的減碳規劃，結果雖可能令其在初始獲得 1.5°C 甚至低至 1.3°C 的溫度等級判定，但隨著時間拉長，終究會發現難以達成而不得不調整目標。今年就有 72 家企業，因為修改自家減碳目標而讓其溫度等級退步。
企業減碳溫度計的精神，就是每年持續檢視國內企業的減碳目標和承諾，除了提供企業自我檢核的工具，也鼓勵企業務實投入。換句話說，企業若是過度承諾，雖能獲致短期亮眼的溫度判定，但只要經長期審視，不僅得回歸現實，還讓公司徒增「漂綠」風險。
國際機構如聯合國環境規劃署（UNEP）發布的多項報告、國際永續準則理事會（ISSB）推出的 IFRS 永續揭露準則，以及歐盟《綠色聲明指令》（Green Claims Directive）皆強調：企業環境揭露應具備透明性、可驗證性與一致性，並避免誤導。隨著台灣監管制度逐步與國際接軌，未來言過其實、缺乏佐證或前後不一的企業聲明，其風險將不再限於品牌聲譽，也可能涉及監管責任；企業經營者唯有建立正確的永續治理認知，才能將風險轉化為長期競爭力。
（本篇文章出自天下永續會出版《2026企業永續白皮書》）