運動就放健康假，座椅全改成「椅界雙B」上萬元的人體工學椅，辦公室放按摩椅、電玩設備，遠傳的員工福利自去年全面升級，「員工是企業最大資產」不是口號。
運動就有假可放？這樣好康的事，是遠傳電信在2019年推出的「健康假」！
2019年，遠傳推出近半年的「樂活護照集點」活動，員工只要參加公司舉辦的健康促進活動（如講座、減重、計步比賽等）、運動社團或拿到外部賽事的完賽證明，每參加1個活動就能積1點，8點即可獲得1天的「健康假」。
「我們去年品牌slogan改成『靠得更近，想得更遠』，不只對客戶，要更關心員工，」遠傳人資長林淑鈴說。
這項活動參與員工約3000人，佔遠傳員工一半，不過最後真正拿到健康假的只有207人。林淑鈴說，主因佔約1/3的門市同仁較難參與講座，加上同仁工作繁忙，導致「參與率高、達標率低」。
「我應該要以身作則，但我就是只拿了1點的那1/3000，」林淑鈴有點不好意思地說。
工作忙沒時間參加活動沒關係，遠傳也想辦法讓辦公室環境變得更健康樂活。
上萬元的人體工學椅
2019年，遠傳在內湖已有20多年歷史的總部大樓，配合行動辦公室的趨勢，開始逐層改裝成「Agile office」（敏捷辦公室）。
每層樓一進去，首先看見的就是一間咖啡廳，備有冰箱、咖啡機等，將原先的茶水間升級為舒服的休息區。再往裡面走，一般辦公室常見的隔板座椅區，全部變成低矮隔板的開放式空間，綠色區是固定座位，灰色區則是行動辦公區，讓來開會或是常在外面跑的工程人員等同仁，進辦公室時也有位置。
個人空間看似縮小，但每位同仁配置個人專屬的儲物櫃，而且，每個人的座椅全面升級為人體工學椅，灰色辦公區還配有可升降的桌子，讓不想久坐的同仁，可以偶爾來用這種桌子伸展一下筋骨。
「這張椅子號稱椅界的雙B，要價一萬多元，我們辦公室員工約4千人，全部更換下來就是4千多萬，」大手筆投資，落實「員工是企業最大資產」的承諾。
免治馬桶的五星級廁所
好康還沒結束。在走道一隅放了一套電玩設備，面窗側還有兩張按摩椅，員工隨時可以用。洗手間也升級，明亮乾淨的現代感，就像五星級飯店，而且改成免治馬桶，甚至還變成所有參訪單位必看的地點。
樓層改裝還有一個特色，每層樓由同仁票選主題風。率先修裝的5樓是庭園風，開放空間的開會桌椅，都是用IKEA木頭桌。9樓則是紐約風，牆上有紐約街景的壁貼，咖啡廳則展現明確的都會感。
「我們是逐層整修，同仁都會去看不同樓層的樣子，大家看了都說好羨慕，」林淑鈴說。
上萬元椅子、多放一天假都是成本，林淑鈴說，遠傳本來就有很多優於勞基法的規定，例如5天全薪的病假，是為了讓員工有更好的工作條件，在推動這些增進員工福利的做法時，上層也完全支持。
「員工請病假，也是給全薪，那我們寧可他是健康的成本，而不是生病的成本，」林淑鈴說。
小檔案
- 董事長：徐旭東
- CSR最高負責人：徐旭東
- 在台員工人數：6240人
- 2018年營收：838.66億台幣
- CSR心法：透過實際行動，將照顧員工落實在硬體設備與軟性關懷上。