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第一度綠電、第一個商辦綠電 最年輕的綠電中盤商瓦特先生 被K到滿頭包也要讓你可以買綠電|逆轉氣候危機的U20

第一度綠電、第一個商辦綠電 最年輕的綠電中盤商瓦特先生 被K到滿頭包也要讓你可以買綠電|逆轉氣候危機的U20

瓦特先生四名共同創辦人,左起范旭承、吳宥錡、楊青晏、林楷翊。

鄭宇茹攝

三年前,四名台大學生投入再生能源創業。三年後,他們完成台灣第一度綠電交易、第一個商辦大樓綠電轉供案。除了年輕人的熱血和衝勁,瓦特先生還做了哪些努力讓他們可以持續創紀錄?

【系列報導:逆轉氣候危機的U20】極端氣候頻傳,不只政府、企業紛紛喊出淨零目標,年輕人也紛紛動起來,為的是守護自己的未來。「CSR@天下」系列報導深耕環境領域的台灣青年行動,讓他們的理念、活力以及創意鼓勵更多人加入逆轉氣候危機的行列。

「地球的新聲--歡迎搭乘世界保衛號!」第二屆U20國際青年論壇即將在10月2日(六)於線上直播舉行:立即報名。面對氣候變遷、社會不公平造成的傷害,我們無法回到過去,做出改變,但現在,每一個人的每一個行動,都能成為改變未來的支點!

從台中市區車程約一小時來到大甲工業區,爬上腳踏車零件代工大廠野寶科技的屋頂,放眼望去2,000片的太陽能板,在夕陽的映照下,形成另一種風景。

這裡產生的綠電,主要提供給全球最大的化妝品品牌萊雅(L’Oreal)在台北101大樓內的辦公室使用。

藉由再生能源促成外商與本土企業的另類合作,是由名為「瓦特先生」的綠電售電業者所牽起的緣分。

野保科技工廠屋頂的兩千片太陽能板。圖片來源/鄭宇茹攝

要讓人人都有選擇使用綠電的權力

2020年5月,瓦特先生完成第1度綠電交易,將電賣給大江生醫及元太科技;同年10月與台灣萊雅和台北101共同創造第一個商辦大樓綠電轉供案,使台灣萊雅在2021年第一季達到100%使用綠電;元大金控緊接著於年底宣布在瓦特先生的協助下,將於2021年第二季成為全台首家營業據點100%使用綠電的金融業者。

不斷在再生能源界締造各種第一,不認識瓦特先生的人可能以為他們是一群在能源業界打滾多年、經驗豐富的老將,但其實四名創辦人平均年齡還不到24歲,而讓他們從大學時期就投入創業的終極目標,便是要讓人人都有自由購買綠電的選擇權。

瓦特先生共同創辦人范旭承強調,他們並不是要每個人都買綠電,而是有購買的選擇權。他說,台大風險社會與政策研究中心調查發現,台灣民眾不太清楚我國的能源結構,「很大原因是民眾覺得就算知道了,也不能怎麼樣。」

瓦特先生認為,如果有使用綠電的選擇權,假設全台有20%的人願意讓家裡100%使用綠電,再生能源發電超過20%就沒有想像中困難。「我們每個人都可以用行動去改變用電結構,而不是把責任全部丟到政府身上,由政府統一規劃,結果大家覺得,我離這件事好遠,好像沒辦法做什麼,」范旭承說。

服務中小型企業的綠電中盤商

做為綠電中盤商,瓦特先生的任務便是找到願意賣電的電廠,媒合給想要買綠電的企業。

為什麼綠電的買賣雙方不直接交易,而要透過瓦特先生?

范旭承解釋,2017年電業法修法,開放民間業者加入再生能源的發售電,但這種嶄新的電力交易市場,能了解交易機制、甚至有經驗的人是極少數。他說,瓦特先生長時間瞭解產業及交易流程,成為少數的綠電中盤商。

「我們花了相當的時間成本去了解產業跟交易流程後,這方面的成本就固定了,接下來的交易就是增加的效益,多做就是多賺,而買賣方透過我們買電的成本也會更低,」范旭承說。

相較於台積電等大型企業,瓦特先生將主要客群瞄準在中小企業。范旭承透露,也有大廠找瓦特先生洽談,希望他們專門服務該企業就好,「他的需求量真的超大,就跟我們定的目標差不多,我們服務他一家真的就滿了,也不用開發很多中小客戶。」

但瓦特先生認為,如果所有人都只服務大企業,那想買綠電的中小型企業怎麼辦?「我們的目標是要讓人人都有自由購買綠電的選擇權,如果只有像台積電這樣的大企業才能買,民眾會覺得要很有錢、很有資源才能買綠電,」他說,「但現在一般的辦公室也可以買綠電,民眾會想,離我家可以買應該不遠了!」

因此,他們選擇走辛苦的路,假設台積電一家就買100MW綠電,瓦特先生要找50個用戶湊起來才能買100MW,「我們多花一點力量,但可以讓綠電離大家更近一點,」范旭承說。 

正因願意多吃一點苦,也讓他們在市場上有活下去的機會,「我們最近接到很多電話都是他們只能買一點,但是沒有人要理他。」范旭承表示,現在市場上最有資源的電力業者沒打算做中小企業的單,所以讓資本額僅100萬的他們可以經營。他說,長遠來看,服務中小企業更有意義,團隊也認為朝著這個方向走是對的。

推動「好的」再生能源

當愈來愈多人想要搶賺再生能源商機,卻也帶來新問題。例如與農爭地、影響生態等。

瓦特先生能避開這些爭議,是因為他們堅持只販售屋頂型太陽光電。他們的初衷是希望經濟發展的同時,能兼顧環境永續,因此只要有爭議就不考慮,寧可更辛苦地去開發較小型的屋頂型電廠,也不開發一個可以抵數十甚至上百個屋頂型電廠的地面型電廠。

瓦特先生更強調電廠「外加性」,共同創辦人吳宥錡解釋,「外加性的概念是說,我們是專門為企業要買綠電去催生電廠,而非從舊電廠轉供,新電廠比較能夠符合Apple、Google這類國際企業的高標準,也才真的能讓台灣的再生能源使用量提升,這才是對環境有效益的模式。」

出生、成長於台中的范旭承表示,上大學後每次搭火車、高鐵返家,一出站便覺得空氣很糟、很熱。而且瓦特先生成員們,從小就被教育全球暖化、氣候變遷等議題,廿幾歲的他們將來還要在台灣生活幾十年,因此更在意產業開發對環境的影響,「如果把生態全毀掉,我以後怎麼辦?我的小孩再也看不到台灣現在的樣子,這就是為什麼我們想推動再生能源,尤其是『好的』再生能源。」

商業模式轉三次,從企業開始再到大眾

瓦特先生會以太陽能為主題創業,和吳宥錡有關。他的舅舅是光電產業廠商,加上就讀與環境相關的科系,吳宥錡一直對太陽能產業很有興趣,也注意到政府有2025年要達到20GW光電發電量的目標。

他和同為師大附中的學弟楊青晏聊天時發現,彼此都想創業,因此希望以再生能源為主題,想讓更多民眾都能參與。楊青晏回憶,「我們在台大創創學程遇到旭承、楷翊後,大家都有共識,除了讓政策目標有機會達成,也要用符合對社會有幫助的價值,創業就往這個方向前進。」

一開始,他們想要成為媒合民眾以及太陽能電廠的建置商,讓願意提供屋頂的家戶成為小型的太陽能電廠,還能從中獲益。(延伸閱讀:拿下第一張綠能售電執照 陽光伏特家要讓人人都可參與綠電經濟

他們花了一年的時間,為了開發屋頂在全台跑透透,到各種說明會尋找願意提供屋頂的民眾。而一場30人左右的說明會,約5至10人會表示有意願,讓他們注意到真的有不少人想參與能源轉型、在意下一代的未來。卻也在過程中發現門檻太高,像是陽光容易被鄰屋擋住、又或是建置的法規問題,因此他們決定打掉重練,改成售電業的形式。

范旭承與野保科技副理位於野保科技工廠屋頂上商議。圖片來源/鄭宇茹攝

「既然從生產這端並不容易做到,從消費端呢?這是另一種符合現代人的支持方式。」楊青晏解釋,如果有些東西大家覺得對社會有價值,網民便會一直講「買爆」、「用新台幣下架」等來支持,他們認為這樣的方式比較貼近民眾的習慣。

可是台電目前開放的轉供模式必須是使用時間電價,但一般家戶用電的是表燈電價,也就是說只有工廠或大樓才有辦法成為瓦特先生的客戶,因此他們決定將商家做為主要的客戶。

瓦特先生曾找上咖啡店、小吃店想要賣電,跑了三、四百家,卻因為店家過去只能跟台電買電,當瓦特先生找上門說可以賣電的時候,被店家質疑:「真的嗎?」「法規有通過嗎?」「你們不是詐騙集團吧?」

加上要買綠電的流程很複雜,對一般民眾或小店家來說,為了一個月幾百或幾千的電費,要填一堆表格、流程要跑半年,使用意願不高。

因此瓦特先生再將目標客群轉向用電量較大的企業,他們認為,等台電開放民眾交易後,再轉往原本的目標,或許會較容易被接受。

范旭承說,等大規模的企業綠電購電模式建立起來,申請時間、流程一定會變順、變快、變簡單,「才會是大家都可自由綠電交易的時候。」

初期的失利成為接續發展的養分,雖然第一年嘗試的第一種模式失敗,但他們也在南征北討的過程中認識很多業內的人、更了解電業法等法規。

在考慮是否轉往售電業的過程,瓦特先生在環境相關的聚會認識了天泰能源董事長陳坤宏,他也在尋找太陽能產業的未來,雙方一拍即合。

2019年陳坤宏又成立了睿禾控股,專做綠電電廠開發及提供解決方案,並投資瓦特先生,成為他們第一個也是目前唯一的股東。(延伸閱讀:陳坤宏:有機米收成了,第一度綠電賣出去了…天災人禍下,他們用改變重建世界

「陳董真的有決心,過去發電廠賣給不會倒的台電是100%的保障,可是賣給我們、賣給用戶都有風險,是很大的改變。很感謝陳董的支持,才會一起合作,成功推出第一度綠電,」吳宥錡說。

從無助到接受,被客戶K是常態

青年創業聽起來很威,但客戶並不會因為他們年紀小就輕易放過他們,仍舊常常被釘得滿頭包,范旭承開玩笑地說:「很常回家抱著枕頭痛哭流涕。」

他解釋,2020年開始有第一波綠電交易,很多事沒有前例可循,各縣市的審理情況也不一樣,導致他們在申請供電、設置電廠的時程很難預估,有時會影響客戶的規劃。

隨著經驗增加,除了預估時程愈來愈準,跟政府、台電的溝通流程變得更簡單、快速,也努力和發電廠、客戶解釋遇到的困境,「大部分的客戶在K完我們之後,多能理解我們遇到的困難,願意跟我們在同一條船,」范旭承說。

瓦特先生從一開始的無助,到坦然接受綠電交易的自由化、正常化就是需要漫長的過程。

性格互補,讓團隊順利走下去

三年的創業,四個年輕人愈來愈熟悉彼此、在公司的角色愈來愈清晰。

楊青晏擔任執行長和法務,代表出席重大場合、記者會;范旭承負責媒體公關,新聞稿發布、接受採訪或演講邀約皆透過他;雖然四人都要跑業務,但主要掌管業務的是吳宥錡;還在就讀資管所的林楷翊,因為對數字敏感,價格、財務管理和技術類的事務就交給他。

需要共同決定的事情,因四人個性迥異,達到互補的效果。舉例來說,平常開會時最早發言的是楊青晏和吳宥錡,但兩人的重點不同,楊青晏偏執行細節,吳宥錡則偏尋找破壞式創新的可能,當他們爭執不下,范旭承便會跳出來梳理二人觀點,再從現實層面看誰比較能執行。

等三人都釐清事情,之前默默不語的林楷翊就會提出他的觀點。楊青晏形容,「楷翊屬於靈光乍現型,有時觀點不錯就會把前面的東西推翻掉。」一旁的范旭承大笑,「但觀點不好就會被我們罵。」

採訪過程中四人時不時互相吐槽,雖然會有意見不合的時候,但爭辯時也會建立在事實上、且是針對事情而不是互罵,加上下結論也都是採共識決,因此結束後也不太會往心裡去。

楊青晏想了想,說道:「頂多生悶氣。」

『會哄一下或安撫對方嗎?』

「他生氣我才不會理他,過一下就好了,」范旭承說。

瓦特先生開會討論時,多以共識決為主。圖片來源/鄭宇茹攝

跳出舒適圈,要做對社會有意義的事

談起想創業的初衷,團隊中被認為最有夢想家特質的吳宥錡表示,他所就讀的生物環境系統工程學系最常見的出路是到公家機構,但他沒辦法想像自己被限制、待在公部門一輩子的模樣。

「我比較喜歡創造、比較喜好自由吧!創業對我來說是在創造自己的東西,每天都接受挑戰、學習新東西,我想要走出自己的一條路,」吳宥琦說,創業就是一個很直覺的反應。

就讀材料系的楊青晏則表示,他和吳宥錡一樣,從周遭的人看到未來可能的生活模樣:大學畢業、讀研究所然後到竹科工作。自認從小就叛逆、想要突破框架的他,覺得自己在材料系中並非最有天分的人,很難做到突破,透過創業則能讓他找到自己的價值。

「工程師聚焦在產品上,但我們現在要面對銀行、律師、政府、客戶、投資人,接觸的面向跟看到的世界寬廣太多了。這過程能讓自己不斷成長,同時又能看到非常多厲害的人,」楊青晏說,他想知道前輩們看到的世界長什麼樣,所以就會更努力去看這世界不同的樣貌。

社會系畢業的范旭承大三實習時發現,他很在意做的事對自己有沒有意義、對社會有沒有影響力,「那時在大公司裡當小齒輪,每天就為了要讓數字上升2%而奮鬥,生活好沒有目標,我不知道上升2%到底對我來說代表什麼意義?或是真的會影響社會嗎?我覺得沒有。」

因此,他想要藉由創業,感受由自己帶來的改變,「加入瓦特先生前我有做過其他的嘗試,這個主題完全符合我對未來生活的想像,我在做一件盡情投入、可以看到對社會有好的影響的事。」

最後一個發言的林楷翊總結:「總之就是大家都想要跳出框框、跳出舒適圈,做自己喜歡且有意義的事,我也是。」

林楷翊也曾到業界工作,意識到自己不喜歡當純RD,「因為每天都坐在辦公室裡,能接觸的就只是左右兩旁的人,但我喜歡把我做的東西推銷出去,有人願意接受,我會覺得很有成就感。」

林楷翊認為瓦特先生在做一件很有意義的事,「就像20年前是先有中華電信,然後台灣大哥大、遠傳等等冒出來。現在是除了台電之外,慢慢有人出來,這是一件劃時代的事。」

投兩年的石頭,終於喝到井裡的水

在歷經創造各種第一的2020年,楊青晏回想,創業的前一年半過的很煎熬,那時沒有售電執照、沒資源、各種申請流程都要等,「有點像你一直往一口很深的井裡投石頭,想要把井塞滿,可是你不知道投到何時才會滿,只能不捨晝夜的一直丟。」

好不容易拿到售電執照了,但還沒賣出第一度電,他們常在跑業務時被質疑可行嗎?「第一度電還沒賣出,要怎樣才可認知我們是售電業者?0到1都還沒完成,我們就一直期待可以到100,」楊青晏說,當時很慌、力不從心。

直到2020年4月宣布完成第一度綠電交易,他們的心裡才踏實些,覺得先前往井裡投的石頭真的起了效果,井水墊高後,終於喝到當初堆石頭的成果,也終於可以大聲地說自己是售電業者。

心態轉變,持續努力維持優勢

范旭承表示,他們很在意瓦特先生在創業的過程中到底有沒有留下一些事情,和大江生醫、元太科技花了兩年的時間,一起完成第一度綠電交易意義重大,「等我60歲的時候如果大家可以自由買綠電,我可以跟孩子說:『看台灣第一度綠電交易,就是爸爸做的』。」

第二個重要的案子是與台灣萊雅、台北101創造出第一例商辦大樓綠電轉供。范旭承說,瓦特先生成立的宗旨之一是要讓使用綠電門檻下降,萊雅一案的成功,也象徵著他們離終極目標更靠近,「後面像元大的案子也都是透過萊雅這個模式,所以那個模式算是對我們來說蠻大的一個創舉,也因為那個契約超複雜的,就是到現在也沒有其他人推出一樣的東西。」

創業或許是憑著一股熱血,但要成功存活靠的不只是衝勁。2020年底第二波綠電交易量突破7億度,面對愈來愈多人投入市場,瓦特先生也沒有停下腳步,楊青晏表示,「以前擔心沒結果,現在是擔心我們要怎麼樣把結果延續、放大、做更好,整體來說還有非常多需要努力的空間,如何達到今年設定的目標、繼續維持優勢、發揮創意為企業去打造客製化服務,都是我們持續在思考的事。」

 
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