一部堪稱是上古時期的能源與氣候規範，讓歐盟成員國面臨3,400億美元、超過10兆新台幣的索賠，凸顯了氣候危機下的不作為就是最大風險。不僅傳統能源企業求償，年輕世代也向政府提起訴訟，要用法律戰打贏氣候戰役。
2022年7月，全球迎來了世紀高溫，台北衝破38度C、日本猛暑日來襲，多處高溫飆破40度、上海達到40.9度，追平1873年以來的最高溫紀錄。不只亞洲，歐洲熱浪導致法國大巴黎地區達到40度，創下「歷史上最熱的一天」、甚至引發法國西南部野火蔓延；美國氣象局發布警告，有超過1億美國居民處於「超高溫警告」的環境下。
極端氣候事件層出不窮的年代，政府公共衛生與醫療支出增加，你我生活中的幸福感下滑。
極端氣候事件引發青年氣候訴訟
試問各位讀者，當氣候事件威脅你的身家性命、居住財產這些基本人權時，你會採取什麼樣的行動?
近期有一則新聞特別令人矚目，五名年齡介於17至31歲歐洲青年，在歷經毀滅性洪災、森林大火與颶風後，向歐洲人權法院提起訴訟，控訴《歐洲能源憲章條約》（Energy Charter Treaty）中的條款阻礙氣候行動的發展，並造成他們失去在《歐洲人權公約》中第2條－生命權以及第8條－尊重私人和家庭生活的權利保護，該訴訟將起訴包含奧地利、比利時、德國、瑞士、希臘、荷蘭、英國等簽署《歐洲能源憲章條約》的國家。
氣候訴訟：人權 VS 氣候不行動
《歐洲能源憲章條約》為1994年由現行53個國家簽署的多方協議，條約中表示，當政府在推動公共政策，包含推動氣候變遷政策時，如造成化石燃料業或能源業者損失利潤，業者可起訴政府並獲得賠償金。
這項條文乍看令人瞠目結舌，但實際上，根據世界經濟論壇（WEF）的報導，截至2021年，此條約已被用於超過140多起的企業訴訟政府案件。
英國衛報報導，2021年德國電業巨頭萊茵集團（RWE）即以14億歐元起訴荷蘭政府，原因是荷蘭逐步淘汰煤炭的計畫，萊茵因此必須關閉一座燃煤電廠、影響該企業的營運與投資；德國政府在依循其2038年淘汰燃煤的政策下，早已支付數十億的賠償金給該公司。
歐盟公部門氣候行動面臨3400億美元索賠
在最近的一份研究中顯示，因為此條文，政府機構在採取氣候行動時，將受到這些能源企業與其投資者高達3,400億美元的索賠。所以此條款被視為歐盟達成巴黎協定氣候目標，以及推展歐盟綠色新政（EU Green deal）最大的威脅與障礙。
也難怪對於這些遭受極端氣候事件、產生鉅變的氣候受災青年而言，僅能採取法律行動，來對抗與氣候變遷政策背道而馳、又將近30年未修法的上古化石條文。
由於《歐洲能源憲章條約》的爭議不斷，再加上氣候訴訟的推波助瀾，歐盟於6月下旬召開現代化《歐洲能源憲章條約》的協議，會議中達成幾項重要原則與共識，包含條約必須與《巴黎協定》的氣候目標一致，加速取消對現有化石燃料的投資，如將原具有20年緩衝期的化石燃料投資保護期將縮短為10年、並在此協議九個月後（也就是2023年8月15日後），將排除對化石燃料的新投資。
氣候法律必須與時俱進
投資保護項目進一步延伸至新的潔淨能源，如氫能、無水氨（anhydrous ammonia）、生質能、沼氣和合成燃料，以及為脫碳所發展的碳捕捉、利用與封存技術（Carbon Capture, Utilization and Storage，CCUS）。
除此之外，為解決歐盟內部的投資紛爭與高額訴訟，此次也通過在同一經濟體的締約方（如歐盟）的投資者，不能針對另一締約方成員國提出投資型的國家訴訟。
最後，訂定五年檢視條約，確保其可與時俱進的進行適法性調整。這樣的協議無疑對於展開氣候訴訟的青年們來說是一重大進展。
世代團結的氣候行動
這幾年我們明顯的感受到全球青年氣候公民的意識擴大，從2018年開始由16歲瑞典少女發起的「週五為氣候罷課」行動，到2022年COP26有上千位孩童、青年與成年人於英國格拉斯哥展開街頭行動；同時間，聯合國氣候變化綱要公約（UNFCCC）之下的青年組織（YOUNGO），向COP26主席提交由4萬名年輕人簽署的要求改變聲明，到上述所提到的氣候訴訟案件，青年氣候行動的層級不斷地提高。
台灣也不落人後，一群青年關心氣候政策、創立台灣青年氣候聯盟（TWYCC）與國際連結；也有青年學子自發性舉辦創意性的永續活動，更有學生組織推動校園責任投資，促成校務基金於高污染與高碳排放的投資標的中撤資。
筆者很榮幸受邀參加許多場次的青年永續座談，並於大專院校裡進行授課。每每在這些場合中，總是會對這些積極參與公共事務、永續議題的青年深感敬佩。
氣候與永續需要老少都行動
在ESG蔚為主流的氛圍下，近幾年有更多標竿企業、媒體與政府單位都相繼舉辦青年氣候論壇、與年輕世代展開永續議題的對話。在前陣子KPMG所參與的的ESG高峰會，有年輕學子上前詢問如何能夠擔任永續顧問、加入實習、以圖創造改變的機會。
這樣的雙向交流與互動十分難能可貴，也恰巧地呼應了今年8月12日國際青年日的主題：世代團結（Intergenerational solidarity），創造一個不分年齡、人人共享的世界。
氣候與永續議題不分年齡，也不分老少，需要所有世代採取團結的行動來突破各種困難，畢竟在全球氣候行動的隊伍裡，沒有任何一個國家、任何一個人能脫隊。企業也必須理解其永續策略與作為在營運風險（如上述的訴訟風險）、雇主品牌、投資決策上都會是致勝的關鍵。
KPMG安侯永續發展顧問(股)公司合夥人，也是台灣企業內第一個「永續發展辦公室」、四大會計師事務所第一個永續顧問團隊的創始成員。目前擔任國立台灣大學管理學院兼任教授、企業永續發展協會理事、行政院國發會「國家永續發展獎」等多項ESG獎項評審，也是多家電信、金融、科技、傳產等標竿企業的董事會企業責任治理委員會顧問，協助擘劃及建立組織架構、推動藍圖與執行方案。