炎炎夏日，康舒科技帶著淡水的小學生到自來水博物館，透過遊戲體驗學習水資源的珍貴；為了這些滿滿笑容孩子的未來，永續、減碳都有了真實的價值。
全球電源供應器大廠康舒科技一向秉持「取之於社會，回饋於社會，與社會共榮」的企業永續理念，給予員工有薪志工假、公益假，鼓勵員工參與公益活動。身為一個在新北市淡水起家的在地企業，看到淡水河生態污染日漸嚴重，從2020年起一起參與「CSR@天下」發起的「為淡水河做一件事」行動倡議，以一個淡水河水系內的企業公民身分簽署《淡水河公約》，三年來不僅員工主動參與水資源保育教師培訓，而且每年也把水資源議題納入與北投及淡水地區小學共同舉辦「暑期環境教育學習營」的活動中，增加水資源知識，實踐水教育從小開始，以體驗式學習認知水的寶貴。
CSR活動也要落實減碳
2022年8月5日是康舒科技辦理「暑期環境教育學習營」的戶外學習日，一早擔任志工的康舒員工及幫忙當一日老師的員工家屬，帶領新北市淡水區育英國小學童，搭著輕軌、捷運到台北市自來水博物館。「其實租一輛遊覽車把孩子載來最簡單」康舒科技總經理室陳國隆幕
體驗學習水資源的珍貴
結束上午消暑活動後，下午的活動以「管管相連到我家」開始，由台北自來水園區環境教育中心講師，利用不同形狀的水管、椅子和簡易調節器，讓學童們知道自來水如何從水廠經過一段段水管接管傳送到每一戶家庭，途中必需利用水壓調節器讓水能傳得更遠，而沒接好的水管不僅會漏水浪費水資源，還會造成附近居民無水可用。簡單有趣的體驗式教學，就讓孩子了解自來水的原理。
參觀淨水廠時，透過水水光廊導覽以及志工老師的說明，孩子對於如何能一步步讓水變乾淨，十分好奇，提出許多問題，直到回到生態教室內，透過淨水實驗，解答了不少心中的疑惑。
最後以「水的奇妙旅程」的闖關遊戲，做為今日活動最終的高潮。教室內外都放置了自然界中不同的水形態，例如：雲、海、冰川、雪、雨等，每種形態都有各自的印章以及一個轉盤，孩子們拿著集章紙，到各個形態上蓋章後轉動轉盤來決定下一個要集什麼章。活動不久，就看到孩子們在「雲」和「海」大排長龍；其實這些水的形態都是自然界中水循環的過程，而最大比例的水集中在海洋和空中的雲裏，放在各關的轉盤皆是按比例分配，因此孩子們自然就最容易集中在雲與海這二關，而每個孩子收集的印章雖然內容與順序不同，但最多的應該也就是雲和海；透過這樣的遊戲方式，孩子輕易了解水循環各個流程，也對主要的水形態有了深刻的印象。
循序漸進將ESG植入員工DNA，再成為推廣永續的種子
今年夏天非常炎熱，但做為Project WET 水資源保育教師的康舒員工，卻在盛夏暫時放下手邊業務，到戶外汗流浹背地帶領小朋友一起認識台灣水資源，這是因為康舒三年來從高階主管到員工，都經過「為淡水河做一件事」系列活動洗禮，了解ESG對於企業及環境永續的重要性，結合SDGs目標將ESG策略融入企業發展策略，同時變成康舒的DNA。
在康舒各個ESG活動中，「Project Wet水資源教育者培訓方案」也成為企業內部重要活動，對水資源有興趣的員工可以透過培訓工作坊認識水資源的珍貴，並成為推廣「水是一項需要被注意與珍惜的資源」觀念的種子教師，這樣的行動與觀念，也呼應康舒科技的營運策略「提供潔淨高效能源的解決方案 成為永續正循環的能量」，對公司與員工來說，ESG不只為了企業名聲，更是將企業的願景理念，以不同的方式呈現，而參與員工在其中得到的知識與正向回饋，也會適時傳遞至社會及工作表現上，如此社會、企業、員工都在其中得到正向鼓勵，展現企業永續發展過程帶來的價值。
對這天參與的孩子們來說，表面上似乎只是跑跑玩玩的一天，但從中學到的水資源觀念，相信已在孩子心中落地發芽，一輩子無法忘記！