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校園徵才起跑,台積電招聘6000人,碩士新鮮人年薪上看200萬 台泥徵9類永續地球人才、104幫新鮮人健檢中英文履歷

校園徵才起跑,台積電招聘6000人,碩士新鮮人年薪上看200萬 台泥徵9類永續地球人才、104幫新鮮人健檢中英文履歷

104人力銀行調查指出,求職者做完履歷健診後,三個月內的面試邀約可以增加60%。

Shutterstock

2023年校園徵才活動起跑,3月4日在北台灣即有台大場次登場,台積電釋出6000職缺,台泥鎖定「永續地球未來人才」,開出碳管理、綠色資源循環、ESG策略等9大類職缺。104人力銀行則將提供免費中英文履歷健檢服務。

畢業季將近,全台大專院校的校園徵才博覽會3月紛紛開跑。台積電2023年校園徵才活動4日正式啟動,為持續因應業務成長與技術開發需求,2023年預計將招募超過 6,000 名新進同仁,包括工程師及生產技術員,在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求,歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資 工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積公司。

台積電表示,該公司積極推動數位轉型並強化AI與大數據發展新一代智慧工廠,歡迎資訊相關領域人才加入,擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣200萬元。

台積電釋出6000職缺,碩士新鮮人平均年薪上看200萬

除了以理工背景的學、 碩、博士人才為主的工程師與副工程師職類,台積電同時也招募製程與生產技術員,歡迎高中 高職(含)以上或專科畢業的人才加入。 

台積電前進台大校園參加校園徵才企業博覽會,透過現場擺設攤位提供職涯諮詢,廣徵對半導體具高度熱忱的人才。

台積電於台大校園徵才活動現場攤位。圖片來源/台積電提供

除了台大校園徵才企業博覽會,台積電3月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會,其中包括台大、逢甲、陽明交大、中山、成大、中正、清大、雲科、台師、北科、 中央、台科、中興、中原、高科、虎尾舉辦共16場實體活動。

台積電向大三以上學生招手,提供近千實習生名額

另舉辦線上徵才說明會,由台積主管與同仁進行公司及職缺介紹,並且分享台積生活、回答徵才問題,歡迎有興趣者可線上參加, 或即刻至台積公司官網參考最新職缺訊息,並直接登錄個人履歷及資料。 

員工是台積公司重要的資產,台積針對女性員工支持,於2021年籌畫成立 Women@tsmc 員工資源團體,藉此連結女性同仁,使其發揮潛能,勇於追求目標及自我成長。因此,台積公司鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業。

除了校園徵才活動,台積電「DNA 暑期實習積因計畫」亦熱烈招募中,即日起至 2023 年 4 月 14 日同步開放申請。近千名各項職務實習生名額現正熱烈招募中,歡迎大三以上(碩博士優先)同學利用實習親自體驗台積公司的環境與文化,鼓勵學生自我發展,藉由實戰經驗,提前培養未來 的職場競爭力。有意願加入者請至台積人才招募活動網站參考相關訊息及投遞履歷 。

104協助新鮮人提高面試邀約

104人力銀行觀察,四成的新鮮人對於撰寫履歷沒有方向,求職成功後也僅三成的新鮮人第一份工作能做滿一年。

為了幫助迷惘的新鮮人解決求職煩惱,更加了解自己的職涯方向,104人力銀行前進全台十所大專院校,提供免費的一對一中英文履歷健診服務,提供完整的線上線下免費職涯服務,幫助新鮮人進入職場。

許多校園就業博覽會在3月登場。圖片來源/Shutterstock

做完履歷健檢,三個月內面試邀約增60%

104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇指出,104人力銀行每年都會在校園徵才博覽會期間,免費為新鮮人做一對一的履歷健診,去年為1,200位新鮮人提供履歷健診服務。內部數據發現,求職者做完履歷健診後,三個月內的面試邀約可以增加60%。

翁維薇表示,今年104人力銀行在台大校園徵才,並邀請30位各產業職人Giver幫新鮮人做履歷健診,給予新鮮人最大的應援。

新鮮人若無法參與實體健診也不用擔心,『104履歷診療室』提供24小時免費線上一對一履歷諮詢,今年新增功能『一鍵履歷分析』,即時提供個人化履歷修改建議,上線一個月已幫助近3萬名求職者;如果新鮮人遇到求職、職涯問題不知道該請教誰,也可以上『104職涯診所』,3,400位職場前輩在線上無償給予真誠回饋,目前已累積1.8萬則職涯問題,平均每則問題能得到6.5則職場前輩的回饋,每次提問也都能在24小時內得到回答。

104人力銀行今年新增「一鍵分析履歷」的功能。圖片來源/截圖自 104人力銀行

大三以上即可參加資工資管實習

精誠資訊表示,未來將是軟體定義一切的時代,軟體已是各行各業不可或缺的人才。為強化軟體人才庫與技術能量,精誠將擴大招募與培養五大服務「軟體服務」、「數據服務」、「資安服務」、「雲端服務」與「維運服務」人才,未來三年預計增加500位軟體人才,並每年提供資工資管相關科系逾100個實習名額,實習生每年有高達六成預聘正職員工的機會,歡迎大三以上同學應徵實習計畫。

精誠指出,針對每位實習生都會安排Mentor負責指導,幫助同學融入公司文化、專業技能及職業發展。該公司提供多元化的實習項目,涵蓋軟體開發、應用系統整合、資訊安全等領域,讓實習生能夠在自己感興趣的領域中發揮潛力。

精誠集團人資長黃郁仁指出,該公司鼓勵同仁勇於試錯、要有領導的勇氣;只要樂於分享與合作,學習連結與整合資源,就能創造領導協奏的價值。他說,精誠提供共學共創平台,同仁有機會接觸到各產業大型專案,並運用專業知識與技能,為客戶提供最佳解決方案。

104人力銀行 3月巡迴全台10校免費履歷健診,免費報名

  • 3/4 (六) 0930-1630 台大校園徵才博覽會
  • 3/11 (六) 1100-1600 中山校園徵才博覽會
  • 3/11 (六) 1000-1600 陽明交大校園徵才博覽會
  • 3/12 (日) 1000-1500成大校園徵才博覽會
  • 3/16 (四) 1000-1600 中正校園徵才博覽會
  • 3/18 (六) 1000-1600 清華校園徵才博覽會
  • 3/22 (三) 1000-1600 台師大校園徵才博覽會
  • 3/23 (四) 1100-1600 北科大校園徵才博覽會
  • 3/26 (日) 0930-1530 中央校園徵才博覽會
  • 3/31 (五) 1000-1600 台科大校園徵才博覽會

台泥校園徵才,尋找永續地球的未來人才:

  • 3/4 (六) 0930-1630 台大校園徵才博覽會
  • 3/11 (六) 1000-1600 陽明交大校園徵才博覽會
  • 3/12 (日) 1000-1500成大校園徵才博覽會
  • 3/18 (六) 1000-1600 清華校園徵才博覽會
  • 3/23 (四) 1100-1600 北科大校園徵才博覽會
  • 3/31 (五) 1000-1600 台科大校園徵才博覽會

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