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杜邦技術永續長Alexa Dembek:創新跟永續是一體兩面,少了產業夥伴,永續產品會叫好不叫座|CTSO永續掌舵人

杜邦技術永續長Alexa Dembek:創新跟永續是一體兩面,少了產業夥伴,永續產品會叫好不叫座|CTSO永續掌舵人

Alexa Dembek 在杜邦的頭銜是少見的首席技術與永續長CTSO。

楊雅晴攝

永續長該要做些什麼?永續跟技術創新要如何結合?超過200年歷史的杜邦設置企業界少見的首席技術與永續長(CTSO),首位擔任此要職的Alexa Dembek說:「永續長的工作就是幫大家思考,今天要做什麼、將來又該做什麼」。

苦悶無雨的春季尾聲,空氣中慢慢浮現暖意,此刻,人們莫不引頸企盼老天爺趕快來場及時雨,解除台灣遭逢的旱象。

搭車從台北來到竹科,這邊有好幾家被封為「護國神山」的知名企業,擔負著重要的經濟命脈。可這些年,業界卻籠罩在濃厚的「碳焦慮」陰霾裡,以後可能連用水都有問題。

不久,我們抵達今天的目的地:台灣杜邦創新中心。

在產業界,「杜邦」(DuPont)是名氣響亮的材料大廠,2022年全球營收達130億美元,成立221年來,旗下產品從早年起家的火藥、紡織、日用品,擴及電子、交通、建築、水處理、健康防護等諸多領域。

為這家百年企業掌舵永續方向盤的人,是進公司超過30年的Alexa Dembek,她的頭銜是少見的首席技術與永續長(Chief Technology & Sustainability Officer, CTSO)。

一般企業常見的永續長(CSO),多從公關、環工、人資或財務等背景出身,為何杜邦獨創CTSO?技術真能跟永續共舞?

2030提前達陣,往後減碳焦點轉向「範疇三」

有著一頭金髮的Alexa Dembek,在北伊利諾伊大學和賓州大學取得博士學位後,先到杜邦總部的化學實驗室擔任研究員,轉出研發單位後,她歷練過纖維、建築、高性能聚合物、儲能等事業部門,2017年接下CTSO這關鍵職務。

杜邦原本設定的2030年減碳目標,在去年提前達陣。圖片來源/2023 永續報告書

走馬上任以來,她替杜邦制定一系列的永續計畫,呼應聯合國永續發展目標(SDGs)之餘,更訂出:創新(Innovate)、保護(Protect)、賦能(Empower)三大行動架構。淨零方面,除公開承諾2050年要達到碳中和,2030 年更要先減碳30%(範疇一&範疇二,以2019年為基準),並有6成電力要來自再生能源。

6年過去,Alexa Dembek繳出一張亮眼的成績單.來台灣的緊湊行程中,她開心地分享,杜邦已提前8年達到原本設定的短期減碳目標。

Alexa Dembek分享杜邦已提前達成原本設定的短期減碳目標。圖片來源/楊雅晴攝

根據杜邦剛發表的2023永續報告書,杜邦在2022年的範疇一&範疇二溫室氣體排放量,已經比基準年減少35%,再生電力比重則提升到57%,若把個別事業體拆開來看,全球已有37間工廠100%採用綠能。

當然,提前達標不代表可以休息了。接下來,杜邦將訂出更具野心的減碳目標,公司已將2030年減碳目標上修到50%。至於難度更高的範疇三領域,更打算在2030年將物資採購和產品廢棄的碳足跡減少5%。

這次造訪台灣,Alexa Dembek也耳聞台灣的淨零困境,許多企業抱怨綠電取得不易,她分享過來人經驗建議,永續幕僚的任務之一,就是不斷幫同仁打氣、尋找解決方案,「你必須很有信心地告訴大家:或許要花點時間,但我們一定可以做到」。

杜邦接下來將挑戰難度更高的「範疇三」減碳任務。 圖片來源/2023 永續報告書

關注「水資源」議題,將環境危機轉為商機

此刻讓全台苦惱的缺水議題,杜邦很早就開始關注、因應,甚至讓它變成一門永續商機。檢視剛發表的2022年報,與水有關的產品,貢獻杜邦達12%的營收。

2023年3月底,聯合國睽違46年召開「水資源大會」(UN 2023 Water Conference),杜邦不僅出席響應,更在期間宣布與資產管理公司Water Equity的Global Access Fund IV合作,未來將挹注300 萬美元的影響力投資,在亞洲、非洲、拉丁美洲提供安全用水和衛生設施。(你可能想知道:SDGs、巴黎協定後,最需要追蹤的聯合國「水資源行動議程WAA」是什麼?

為何要這麼關心水議題?

Alexa Dembek不假思索地表示:「這不但是全球共同的危機,也是跟杜邦非常有關的產品。」世界資源研究所(WRI)研究推測,到了2025年,全球有一半人口可能面臨缺水,到了2050年,人類對水的需求還要增加30%,氣候變遷對各地的降雨、取水、能源、甚至自然災害,又不斷交互影響,她隨口便、說出一連串跟水有關的永續挑戰,如數家珍。

「我們無法掌控老天何時下雨,唯一能做的就是改變行為、提供解決方案。」目前杜邦在112個國家的政府水務局處和工業用水戶,都有提供相關技術和服務,也跟不少台灣企業合作水資源的過濾、回收、再利用。如FilmTec™ Fortilife™XC120 逆滲透膜元件便是該公司開發的明星產品之一,可在廢水處理過程中獲得更多回收量,同步提高淨水品質。

杜邦加入Global Access Fund IV的水資源影響力投資計畫。 圖片來源/杜邦網站

回到一開始的疑問,身為一家跨國公司的CTSO,該如何讓企業的技術發展對齊永續浪潮?

Alexa Dembek回想,與她剛入行的1990年代相比,「現在節奏變得更快,而且每件事都充滿急迫感,」客戶不僅要求產品的價格和性能表現,更融入許多永續考量條件。「以前可以給5年時間,讓你想出一個完美方案,現在客戶期待的時間,可能只有5個月」。

技術與永續齊頭並進,用創新解決世界問題

這般變化,迫使技術團隊必須走出象牙塔,變得更客戶導向、以及問題導向。時至今日,杜邦提供的解決方案,不僅得符合低碳化與數位化等普世需求,最好還能提高資源使用效率(resource efficiency)、且安全無虞、對環境無害。

「我的工作就是幫大家思考,今天要做什麼、將來又該做什麼?可以用杜邦的創新解決哪些迫在眉睫的問題?」Alexa Dembek一語道出CTSO的職責。

甫發表的2023年永續報告書便歸納,杜邦80%的創新方案為客戶提供永續價值,其中過半聚焦於氣候變遷領域。以當紅的電動車市場為例,杜邦推出有助解決電池過熱問題的BETATECH™界面材料,為車主提高安全性的同時,也能延長車輛的續航里程。

另一項有趣應用,是用於軍警等保安人員的Kevlar® EXO™新型纖維,能在不減損防護力的同時,使防彈衣等裝備更加輕量,穿起來也更為靈活、舒適,「談永續的時候,不能只想到環境跟生態,人的感覺也很重要,」Alexa Dembek特別提醒。

台灣分公司也被寫入杜邦新發表的企業永續報告書。 圖片來源/2023 永續報告書

不過,即便身為上游材料大廠,杜邦也無法主導所有應用趨勢,少了產業夥伴的支持,永續產品只會叫好不叫座,「重點是創造一個鼓勵創新的生態系」。

對此,杜邦在美國加入CEO Climate Dialogue、Alliance to Save Energy等非營利組織,與其他企業一起和政府部門積極對話,放大到國際層次上,他們也響應WBCSD(世界企業永續發展委員會)、CEO Water Mandate、CEO Action for Diversity & Inclusion等聯合倡議,在台灣,更是「半導體氣候聯盟」(The Semiconductor Climate Consortium)的創始成員之一。

杜邦作為上游材料大廠積極與各界合作,期待創造一個鼓勵創新的生態系。圖片來源/楊雅晴攝

從當年實驗室裡的基礎研究員,搖身一變成帶領杜邦落實永續使命的CTSO,Alexa Dembek始終認為,創新和永續是一體兩面(two sides at same coin),而真正卓越的企業,就得設法同時兼顧,「而且動作還要快,」她笑說。

【參考資料】

專欄反映作者意見,不代表本社立場

高宜凡/濰森永續公司策略總監

逾20年財經媒體經驗,天下永續會前總監,曾負責遠見企業社會責任(CSR)大調查,在台達電子文教基金會服務期間,參與過五次聯合國氣候會議,以及一次IEA能源效率訓練營。現在立志成為台灣永續趨勢觀察家,幫助各界更理解ESG潮流與各種永續議題。

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