2023年DJSI放榜，台灣入選增至35家，首度有生技公司進榜，合庫金、上海銀同時進雙榜；中國騰訊、京東為新焦點

標準普爾公司（S&P）12月8日公布2023年道瓊永續指數（DJSI）評選結果，在評審重點上，包括TNFD、表述社會影響力IRIS與設定生物多樣性目標為關鍵。台灣在DJSI世界指數（DJSI World）與新興市場指數共有35家企業入選，新進榜的公司有同時為雙指數成分股的合庫金控、上海商銀，合一生技則是台股首次有生物科技與生命科學企業入選。

DJSI透過全球企業永續評比（CSA）提供CSA分數，作爲企業是否納入S&P指數成分股的依據，包括DJSI、S&P 500 ESG和S&P全球1200 ESG指數等多種ESG指數。道瓊表示，每年有超過1.3萬家公司獲邀參加CSA評比，但只有大約3,500家最大的公司會入選DJSI。

DJSI世界指數追蹤S&P全球市場指數中，在永續發展處於領先地位的2,500家公司，從中選出排名前10%的企業為成分股；DJSI新興市場則是800家最大新興市場企業，選出永續發展前10%的企業。

S&P根據評選結果指出，DJIS世界指數新增市值前三大為：中國網路企業騰訊控股、菸草公司菲利普莫里斯國際、軟體公司ServiceNow；刪除的市值前三大則為：諾華製藥（Novartis AG）、阿斯特捷利康（AZ）以及生技公司安進（Amgen）；相關指數成分股的調整將於2023年12月18日生效。

在各市場方面，美國與日本新進DJSI World成分股最多，台灣、中國與印度緊追在後。中國市場的京東與騰訊今年都入選DJSI成分股，對於中國網路產業可能是一個新訊息。台灣則有更多金融企業入選。

資料來源／DJSI年度審核結果。製表／黃昭勇

2023年問卷合計有58個更新，TNFD、TCFD為評審關鍵

S&P指出，2023年CSA採用的報告框架包括：GRI準則、TNFD（自然相關財務揭露）、TCFD（氣候相關財務揭露）和CDP（碳揭露計畫），同時，針對企業面臨的風險和機會，總共提出29個新問題，並更新29個問題。

包括在「治理與經濟」面向，重大更新圍繞透明度和報告主題，主要為重要性、政策影響、風險與危機管理、永續金融與供應鏈管理。其中，透明度和報告標準整合環境和社會保障有關的問題，提出了一個關於永續分類法的新問題；重要性更新部分增加重要性分析、外部重大問題、利害關係人；風險與危機管理標準議題要求企業符合以下標準：內部控制的COSO框架、ISO 31000的風險管理系統。

在政策影響力方面，更新與《巴黎協定》相關的活動；永續金融標準結構更新為更專注於業務活動而不是個別業務部門；供應鏈管理標準更新為專注於企業的做法，來選擇和處理其供應商，決定關鍵供應商，進行ESG相關評估與開發供應商，並取得相關公司如何監控供應商篩選的流程與結果。

特別是在環境面向，CSA在2023年著重在生物多樣性等六大面向，包括運輸脫碳、企業是否設定與聯合國《生物多樣性公約》吻合的永續策略，氣候目標、水資源管理等。

在社會面向，問題更新集中在5個主題：客戶關係管理、吸引與保留人才、普惠金融、責任內容和對社區的影響等。

• 客戶關係管理標準：包括有關租戶健康和福祉的問題。
• 人才吸引和保留標準：與績效相關的三個變化，考核方法、員工敬業度和員工支持計劃。
• 普惠金融標準更新：更符合ISD、社會影響力IRIS+（Impact Reporting and Investment Standards）和GRI等標準，並關注普惠金融承諾、相關計劃和績效指標。
• 內容責任標準更名為內容責任和審核，重點關注政策編輯獨立性、有害資訊管理、內容透過公司平台傳播。

合一生技是台灣首度有生技股進DJSI成分股

合一生技創立於2008年6月，為台灣核定的「生技新藥」企業，2011年9月23日掛牌上櫃，股市代號為4743，2019年8月23日合併泉盛生技，以研發全球創新藥為核心目標，聚焦於慢性皮膚與免疫疾病治療。其中，已取得台灣藥證的「速必一®」（FESPIXON®）乳膏，提供糖尿病足潰瘍病患有效的治療藥物，調節巨噬細胞治療糖尿病足部傷口潰瘍。

合一以2022年為基準年，基於重大主題的因應方向以及對SDGs的承諾，推出「2025永續目標」，不僅採取定性的方法及定量的指標來追蹤每年的實踐成果，更讓企業內不同單位攜手合作朝同一個方向前進，藉此進行永續經營轉型，創造企業競爭力。

合一的氣候策略是，2025年前透過移除或碳抵換達到範疇一、範疇二的碳中和，2025年前要導入綠電，南州廠要大於RE 20。合一為新藥研發公司，聚焦在SDG 3健康與福祉上，經由重大性主題評估流程，辨識營運與其它SDGs間具有密切關連，將SDGs納入重大性主題的營運計畫，制定策略來擴大SDGs的效益。

合一生技近年數度取得碳足跡查證。圖片來源／合一生技官方FB

合庫金控與上海商銀同時進雙榜

合庫金控2023首次入選就進雙榜，在10個項目奪得90分以上，尤其是「風險與危機管理」、「政策影響」、「氣候策略」、「勞動力指標」、「職業健康與安全」、「客戶關係管理」等6項更為全球最佳。

合庫金控指出，該集團永續總動員，以系統化方式管理各項ESG目標，2023年10月將永續經營委員會提升為由董事會監督的功能性委員會，由董事長董瑞斌擔任主委，全體獨立董事擔任委員，強化監督及管理效能。為發揮金融影響力、深化永續金融，合庫金2023年承諾SBTi訂定淨零目標，更率先成為台灣首家通過SBTi中期減碳目標審核的公股金控，展現支持國家邁向2050淨零排放的決心。

上海商銀簽署支持氣候相關財務揭露倡議（TCFD）、2022年完成簽署加入赤道原則外，並簽署科學基礎減量目標倡議及遵循碳核算金融聯盟，響應全球淨零趨勢。

上海商銀董事長李慶言在年度ESG報告書指出，上海銀加強推動營運面的永續發展，除IT大樓設置綠色機房，新總行大樓規劃為綠建築，透過工作場所及管理系統的轉型，將永續ESG融入DNA，強化員工重視永續概念，進而推動實現本行永續目標。

業務方面，加強綠能、電動車及六大核心產業授信，並推動永續金融商品如永續連結貸款、發行該行第一檔綠色債券等，希望透過發揮金融業影響力，持續提高綠色金融業務比重，串聯客戶的力量促進地球永續發展。

日月光5G智慧工廠入選關燈工廠

日月光投控連續八年蟬聯道瓊永續指數「半導體及半導體設備產業」全球第一，從347家半導體及半導體設備公司中脫穎而出，同時為台灣第一家連續七年榮獲碳揭露組織CDP「氣候變遷」領導等級之公司。

今年日月光於道瓊永續指數成績表現突出，在全球「半導體及半導體設備產業」中獲得最高分，「治理與經濟面」、「環境面」及「社會面」三個面向皆為產業最高分。在26個子項目中，「商業道德、政策影響、資訊安全、創新管理、產品召回、環境政策與管理系統、資源效率與循環、產品責任、人權、職業健康與安全、客戶關係管理、隱私權保護、風險管理、供應鏈管理、氣候策略、勞動實踐指標、人力資本發展、人才吸引與保留」共計18個項目獲得產業最高分，其中12個項目獲得滿分。今年全球共64 家大型企業在半導體及半導體設備產業組參與競逐「世界指數」(DJSI World)成份股，最後僅9家企業入選。

日月光投控張虔生董事長表示，身為全球封測產業領導者，面對未來數位科技型態、淨零減碳挑戰、人才新型態與日益嚴苛的永續議題，作為負責任的企業公民，必須發揮正面的影響力。他說，日月光以「低碳使命、循環再生、社會共融、價值共創」四大永續發展策略，深化核心能力精進各項永續發展工作，透過實踐ESG以提升企業韌性，利用持續性創新與數位轉型，增進核心競爭力，兼顧企業永續與營運的穩健成長，充分發揮企業永續價值。

日月光指出，在推動工廠智慧化轉型上，日月光高雄廠完成全球首座5G mmWave智慧工廠，並獲選為2023年世界經濟論壇全球燈塔工廠（GLN）。日月光的智能化製造與生產模式，彰顯出與工業4.0技術整合應用的策略性前瞻佈局，深獲外界肯定。

在推動綠色低碳轉型上，日月光響應SBTi淨零行動，導入內部碳定價，以碳權投資、再生能源、低碳運輸、低碳產品及供應鏈議合五大方針，履行2050年淨零承諾。

在實踐社會責任上，設立日月光社會企業，用創新的商業模式，聚焦女力、環境、人才、樂齡等主軸，落實社會參與回饋。並規劃於日月光台灣廠區周邊設立日間照顧中心，提供員工家中長輩長照服務、於廠區導入智慧回收機帶動員工共同實踐循環經濟；同時透過「日月光環保永續基金會」和「日月光文教基金會」，持續推動植樹造林、海域守護、生物多樣化等環境保育專案。

日月光更設定2030年朝向生物多樣性淨正向與無毀林為目標，進行新建廠區公園認養與復育計畫及食蛇龜保育計畫，回應自然相關財務揭露（TNFD）的倡議，定期發布TCFD（含TNFD）報告書，實現共享經濟，致力社會與環境共好，創造正面影響力。

日月光投控連續八年蟬聯道瓊永續指數「半導體及半導體設備產業」全球第一。圖片來源／日月光官網

元大金控再進雙榜，元大投信與00850成分股議合

元大金控宣布，連續5年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股雙榜，並於全球企業永續評比CSA綜合金融組逾600家同業中，再度獲得全球第一。

元大金控將ESG融入企業文化與營運策略DNA中，戮力達成「積極為後代推動更好的未來」願景，推動國家及產業淨零轉型，發揮金融機構資金、商品及議合的力量，如同國內永續引擎，為市場培育更多「綠領」永續人才，注入永續發展活水，更驅動上下游客戶與供應鏈等各業與社會進一步接軌國際，增添韌性。
  
隨著氣候變遷、地緣政治及全球風險的快速轉變，元大金控將氣候變遷風險納入既有風險管理流程控管，遵循氣候相關財務揭露 (TCFD) 框架，以風險與機會雙軌辨識相關議題，並領先導入IFRS「永續準則第S2號草案『氣候相關揭露』」準則精神，主動揭露年度氣候管理機制與成效。
 
近年全球經濟情勢面臨烏俄戰爭、中美角力等地緣政治影響，秉持穩健的風險控管核心理念，元大金控在俄羅斯、土耳其、巴西和南非等國家持續零曝險；元大投信為台灣首家，主動與成分股議合的公司，挑選00850成分股公司進行議合，落實永續指數追蹤管理。
 
元大金控表示，DJSI每年的題組方向皆會調整，CSA也會持續納入各項新興國際永續標準，要維持連年不墜，必須精準掌握國際趨勢脈動。元大金控多次領先同業導入、依循SASB等多項準則、標準，將持續多角化深耕永續領域，積極接軌國內外政策。

公司永續治理、培育更多「綠領」永續人才也是評選標準之一。圖片來源／Shutterstock

富邦金蔡明興簽署SCM承諾書

富邦金控2023年也同時進入DJSI雙榜，富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控將ESG視為公司重要發展方向，長期耕耘永續，2021年擘劃全新永續願景工程，以「Run For Green奔向綠色」為主軸，聚焦低碳、數位、激勵、影響四大ESG策略，以資金的力量，領航台灣綠色金融發展，並持續以企業影響力，在非金融面，引導企業與社會大眾改變思維，共同朝向低碳生活邁進，堅持永續經營的使命，引領台灣奔向淨零未來。
富邦金在今年24個評選項目中，總得分持續躋身全球保險業前3%（即PR97），在資訊揭露透明度、稅務政策、人權議題、勞工關係實踐指標等4個項目的得分居全球保險業之首，且其中資訊揭露透明度、稅務政策、人權議題等3個項目更獲得滿分。

富邦金加入世界經濟論壇（World Economic Forum），蔡明興並代表簽署世界經濟論壇「利害關係人資本主義與永續性衡量指標Stakeholder Capitalism Metrics（SCM）」承諾書，更連續兩年於永續報告書中導入SCM框架，提升報告書廣度及深度。

遠傳合併亞太整併基地台，每年減碳4.3萬噸

遠傳電信2023年續進雙榜，遠傳總經理井琪表示，「很高興遠傳能獲得國際級永續評比台灣電信業第一高分的肯定，拿下世界指數全球第一的好成績，這是遠傳攜手利害關係人一起努力擴大永續影響力的共同成果。」。她說，永續的道路既艱且長，遠傳希望能和產業先進多多學習互相合作，攜手積極節能減碳，減少地球氣候災難，同時打造無距、共融、共好的社會。

遠傳2023年初通過科學基礎目標倡議組織（SBTi）審查，將目標控制在近程1.5℃升溫情境，遠傳也承諾在2048年達到淨零排放。同時，遠傳加入RE100，目標在2030年前辦公室、門市及主要機房全面使用再生能源，2040年全公司100%使用再生能源。遠傳也攜手供應商共同降低氣候變遷風險，CDP供應商氣候變遷議合的管理績效名列全球企業前8%（領導等級）。

遠傳表示，與亞太電信合併後，將整併雙方基地台，搭配遠傳自行開發的AI節電技術與能源管理系統，達成網路更綿密、偏鄉涵蓋更廣的同時，每年用電還可省8,600萬瓩，減碳43,000噸，相當於110座大安森林公園碳吸納量。

遠傳在社會永續上以「打造無距共融社會」為主軸，對內積極建置多元、平等、共融的職場環境；對外持續推動數位平權，將偏鄉網路涵蓋率提升至98%；遠傳更運用大人物（大數據、人工智慧、物連網）技術，建立全台第一個「AI預測詐騙自動偵測系統」，成功減少詐騙電話、簡訊逾九成，更推出「遠傳守護網」阻斷惡意程式，為網路端提供安全偵測高達51億次，訂閱用戶已突破30萬，將安心上網的權力還給大眾。

資料來源／DJSI年度審核結果；註：以產業分類並依照公司英文名稱排序。製表／黃昭勇