公司治理

2026職場霸凌防治專章上路定義了什麼？誰來把關？人資、法務、職安、職醫／職護各該扮演什麼角色？

2026年7月1日，《職業安全衛生法》中的「職場霸凌防制專章（以下簡稱新法）」全新上路。新法上路意味著職場安全的重新定義，從過去侷限於物理環境危害的職安保護，擴大到社會心理風險及職場心裡健康，點珍奶沒揪、吃午飯沒邀，真的會涉及職場霸凌？
2026道瓊領先全球指數DJ BIC成分股出爐，日月光、台達電等29家進雙榜，台積電連續25年獲選，合計45家台灣企業入選再創新高

標準普爾道瓊指數公司（S&P Dow Jones Indices）5月初公布2026年道瓊領先全球指數（DJ Best-in-Class, DJ BIC）的永續成分股名單，台灣在DJ BIC世界指數與DJ BIC新興市場指數合計有45家公司入選，更有日月光、台達電、玉山金等29家同時進入雙榜，入榜家數再創新高。其中，金融業共15家最多，科技硬體與設備10居次，半導體業則有8家獲選。
演算法審判日來臨！臉書與YouTube各有官司敗訴，社群企業對「數位成癮」與「心理健康」究竟應付多少責任？

當社群媒體賴以維生、依靠吸引眼球的「注意力經濟」商業模式，不斷踩到法律紅線，更在訴訟中須賠付高額費用。社群企業的「產品責任」，已成為業者無法迴避的ESG議題。
【2026永續新挑戰10】企業如何將調適—轉型—人本治理放進同一張永續藍圖？

2026開春以來，機構投資人、政府與海關，把「調適—轉型—人本治理」放進同一張藍圖。自然與氣候的調適投資，需要資金與治理；治理必須包含勞動人權與公正轉型；AI 的效率紅利要落地，離不開穩定而低碳的電力與受過再訓練的人才。企業要如何提前建立資料治理能力、整合轉型策略、把風險管理與人本治理放在同一張藍圖？
【2026永續新挑戰10】全球環境新法規激增，AI監管與循環經濟成企業ESG法遵新重點

在「川普效應」與地緣政治的強力干擾下，許多企業開始觀望是否繼續投入ESG。不過，最新統計顯示，2025年全球新增環境法規不減反增，而且數量還比前年激增逾倍。從歐盟的《工業加速器法案》到中國的《生態環境法典》，企業該如何應對2026年將上路的關鍵法條？
建築碳排占全球近四成，企業如何用AI與數據打造「會思考」的智慧建築？

「很多企業談到淨零轉型，第一時間會想到能源或製造業；但其實，建築碳排占了全球將近四成。」樺康智雲總經理林建全一語道出企業減碳的盲點。在全球邁向淨零排放的進程中，建築正逐漸成為被重新檢視的關鍵場域。從辦公大樓、醫院到商場與零售門市，建築不僅是企業營運的空間，更是長期消耗能源、產生碳排的重要來源。
蘋果50年五次轉型，Apple如何透過「信念接力」從瀕臨破產走向全球市值之巔？

半個世紀以來，無數科技公司在矽谷起落，但蘋果卻是少數定義世界的，因為他們只做一件事：讓每個人親身體驗科技的魅力。當多數公司忙於創造產品，蘋果卻能透過賈伯斯「追求極致」的靈魂與庫克「願景化為獲利」的完美接力。它的偉大不僅在於 iPhone 等劃時代發明，更在於能從失敗中提煉出強大的創新動能。
【2026永續新挑戰09】上市櫃永續資訊併入年報揭露，ESG從質化到量化，還須符合證交法規範

2026會計年度起，我國上市櫃公司將分三階段於年報中適用IFRS永續揭露準則S1及S2。不同於過去單獨編製的永續報告書，新制除了意味著永續揭露從「質化」轉向「量化」數據，法規上也帶入公司法與證券法的架構。
2026年S&P永續年鑑揭榜玉山、華航、聯電、光寶等15家台企進全球前1%；黃男州：好的ESG策略就是好的銀行發展策略

標普國際（S&P Global）公布2026年永續年鑑（The Sustainability Yearbook），從全球9,200家公司中選出848家，台灣企業有79家進榜，較前一年增加9家，整體表現再創新高。
環保這麼麻煩為何他們還堅持？看這三大企業如何把麻煩變商機！

當碳費即將上路，多數企業仍在觀望。永光化學、日月光、耀登科技三家桃金企業獎ESG環境永續獎入圍企業，早已把環保挑戰轉化為創新動力，用行動證明：環保不是負擔，而是競爭優勢。
台灣企業如何在COP30後守住競爭力？有哪四大突圍策略？

2025年，台灣交出什麼樣的減碳成績單? COP30後，全球減碳規範勢必更為嚴格，企業該如何維持競爭力？
中華電信蟬聯《Newsweek》「全球最值得信賴企業」榜以信任為核心，攜手利害關係人共築永續韌性

國際知名媒體《Newsweek》新聞周刊近日揭曉「2025年全球最值得信賴企業」（World’s Most Trustworthy Companies 2025）評選結果，中華電信於近6,000家評選企業中再度脫穎而出，成功蟬聯此一全球企業信任指標大獎。中華電信不僅是台灣唯一榮登榜單的電信業者，更以卓越的表現奪下全球電信運營商中第4名，成績亮眼。中華電信董事長簡志誠表示，非常榮幸再次獲得國際級的肯定，對公司來說深具意義；中華電信始終重視並珍視每一份來自利害關係人的「信任」，也一直秉持著誠信為本、客戶信賴、創新創價及承諾當責的核心價值觀，與所有利害關係人攜手前行、邁向永續。
2025「天下永續公民獎」揭曉　玉山金獲永續典範，大型企業由國泰金、中華電、緯創勝出，慈濟蟬聯NPO龍頭、台灣應材重回外商第一

2025《天下雜誌》「天下永續公民獎」28日揭曉，大型企業由緯創資通、中華電信、國泰金控獲各組第一；中堅企業組由普萊德科技持續霸榜；外商企業組是台灣應用材料重回第一；小巨人組由雲品國際酒店晉升龍頭；非營利非政府組為慈濟慈善事業基金會、非營利政府組由工研院再享桂冠，非營利醫療組由台北慈濟醫院拿第一。玉山金控則拿下永續典範企業獎。
國家最高環保榮譽出爐台積電、日月光為最大贏家，參賽企業共節電逾10億度、使用3億度綠電、綠色採購近百億

環境部公布象徵國家最高環保榮譽的「第7屆國家企業環保獎」及「114年模範環境保護專責及技術人員」，台積電獲頒企業的巨擘獎、三個金級獎與個人獎兩位，日月光獲企業銀級獎與個人獎三位，成為最大贏家。玉山銀行推動食農與醫療雙軸轉型、第一銀行推離岸風電融資也獲頒巨擘獎。
F5 推出 ADSP 平台　助企業邁向 AI Ready IT

生成式 AI 的爆發正全面重塑企業營運模式，從決策效率、客戶互動到數位服務創新，AI 已經走出實驗室，成為營收成長與敏捷創新的核心動能。然而，AI 要真正釋放潛力，前提是企業必須擁有一套高效、彈性且安全的數位基礎架構，來支撐這些應用的落地。F5 今年領先推出 Application Delivery and Security Platform（ADSP），正是為了協助企業突破轉型瓶頸，打造符合 AI 時代需求的 IT 環境。