能獲頒永續獎項並不稀奇，但日月光投控不僅在近期「TCSA 台灣永續獎」拿下製造業組「台灣十大永續典範企業獎」，更勇奪 13 項不同指標獎項，顯示深耕「永續」議題的成果獲得高度矚目與肯定。
由台灣永續能源研究基金會發起的「TCSA 台灣永續獎」，自 2014 年首度頒發以來已躍身國內 CSR 指標重要獎項。
在最新一次評選中，日月光投控不只榮獲製造業組「台灣十大永續典範企業獎」大獎肯定，同時更拿下包括：「永續供應鏈領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「氣候領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「人才發展領袖獎」等永續單項績效類肯定，同時並獲得永續報告類「企業永續報告白金獎」和「GCSA 英文報告書銀獎」等殊榮。
除此之外，日月光投控也因具體落實 SDGs 永續發展目標，獲得「TSAA 台灣永續行動獎」所頒發的「SDG 14 十年計劃守護台灣海洋金獎」、「SDG 9 數位轉型實現永續製造金獎」、「SDG 12 循環經濟的永續生產金獎」。而在推動生態多樣性的保育及復育方面，也獲頒「台灣生物多樣性銅獎」肯定。
同時，日月光在「天下永續公民獎」亦入選 100 強企業，拿下「大型企業組新秀獎」、「親子天下友善家庭職場獎」，全年共計榮獲國內 15 個獎項。
創新激發永續，兼顧效率與營運
是多年持續不懈的努力，由製造、環保、公益、組織、培力等面向多管齊下，才有今年的成績。
以本次奪得的製造業組「台灣十大永續典範企業獎」為例，就是「台灣永續獎」所頒發的最高榮譽，而且日月光已是三度獲獎。根據統計，本次投入競逐的參賽團隊在數量上創下歷年新高，526 個報名單位中包括 386 家企業、45 所大學、36 所醫院、16 家非營利組織，以及 43 個政府機關，在激烈競爭中仍能脫穎而出，更顯難能可貴。
獲獎光環不只攸關榮譽，更是有目共睹的肯定，日月光投控董事長張虔生表示，獲得外界肯定的關鍵意義，就是在面臨挑戰的大環境下，仍能持續透過實踐 ESG 提升企業韌性，並利用持續性創新與數位轉型，兼顧企業永續與營運成長。
在公司治理、氣候能源、環境永續、供應鏈管理以及社會共融等層面，日月光皆有傑出績效，不僅擬定低碳使命、循環再生、社會共融與價值共創為四大永續策略，更致力於全球近九成廠區使用再生能源或憑證，並以永續製造原則，提升產品價值並降低環境衝擊。
入選燈塔工廠，數位轉型實現永續製造
以製造面來看，日月光便是少數堅持由供應鏈至產線皆應積極追求永續製造的大型企業。如日月光半導體高雄廠先進晶圓級封裝廠在 2023 年便獲得「世界經濟論壇」青睞，獲選為「全球燈塔工廠」（GLN）。截至 2023 年，全球只有 132 家指標公司被選入這項名單，在台灣也僅有四座此類型「燈塔工廠」，透過工業 4.0 技術提升價值鏈及商業模式，不僅效率更高，營運回報也更可觀。入選為「燈塔工廠」，突顯出日月光半導體在超過百道的複雜製程中，能以工業 4.0 簡化製造流程並優化生產效率，利用 AI 人工智慧技術減少人力資源需求，提升製程良率與生產排程，並藉以達成產能增加 67%、訂單交期縮短 39% 的績效。
在製造創新上，日月光持續以「高值、低碳、減廢、智慧」為主軸，鎖定推動循環經濟。除了追求資源效益最大化，也積極對能源使用進行管理。日月光於 2009 年導入銅打線技術之後，便於銅線材料製程參數與設備開發，領先全球業界。在遵循 ESG 目標同時，投入創新技術，導入奈米銅墊技術代替傳統鋁墊，取代對環境造成嚴重污染的鍍鎳金層，有效減少環境衝擊，同時提升產品可靠度，真正實現綠色產品理想。
環境保護與社會共融，雙管齊下
除此之外，日月光投控推動環境守護及社會共融也不遺餘力。尤其特別鎖定維護「生物多樣性」的海域守護計畫，成立日月光環保潛水隊，於 2022 一年就清除近 350 公噸海岸海洋垃圾。日月光還以澎湖為起點推動珊瑚復育，至 2023 年底預計動員超過 200 人次潛水員，完成 540 顆珊瑚復育，並導入澳洲學者提出的珊瑚觀察（Coral Watch）監測計劃，為國際珊瑚礁監測網絡做出貢獻。
此外，日月光也持續推動「國有林地造林計畫」，目前已達成造林 10 萬株的里程碑，有助於吸附二氧化碳、減緩溫室效應、涵養水源並淨化空氣品質。日月光集團並設定 2030 年朝向「生物多樣性淨正向」與「無毀林」為目標，除進行新建廠區公園認養與復育計畫，也推動食蛇龜保育計畫，邁向生物多樣性復育之路。
而在人才培力、社會共融等面向，日月光也有積極作為。像是以建立多元、平等且共融的友善職場為目標，推動「職場母性健康保護計畫」，保障懷孕員工的職場安全與健康，光從 2022 年日月光女性員工留任率高達 83%，就可看出鼓勵員工兼顧家庭與工作的努力，已漸收成效。
此外日月光持續投入贊助弱勢家庭，也以「照亮夢想的日月光」為主軸，推動支持學子圓夢、女性築夢、長者追夢等專案，讓弱勢家庭學子可安心向學、女性能以創意實現圓夢理想，而銀髮長者也能在大學社會責任 （University Social Responsibility, USR）合作夥伴的協助下，投入青銀共享的樂齡生活。
2022 年設立的「日月光社會企業股份有限公司」，則更進一步致力於經濟、環境與社會的永續經營，不僅規劃於台灣廠區周邊設立 6 座服務長者之日照中心，提供優質環境以照顧員工長輩，還陸續於台灣廠區及 USR 合作大專院校導入「智慧回收機」結合獎勵回饋機制，帶動員工及學子踴躍實踐循環經濟、落實友善環境行動。在全方位的永續追求中，真正落實「社會共好」的理想。