一年消耗1600包影印紙，電通集團推「永無紙盡」活動，讓員工在工作中養成紙資源循環利用的習慣。
電通行銷傳播集團自2017年邁入數位轉型，致力減少紙張浪費，將工作流程智能化，培養員工積極採用科技手段取代傳統的紙類辦公，提升辦公效率與環保效益。
電通集團用科學方式掌握實際碳排影響，參照電通集團2023年完成的ISO 14064-1碳盤查資料，除了辦公大樓的電力使用外，紙品消耗仍是可繼續減量的重要碳排放源。
據統計，電通集團每年消耗約1,600包影印紙，相當於90棵成熟樹木。品牌行銷活動中使用的紙類宣傳物也消耗大量自然資源，並造成廢棄物問題。
因此，2024年電通集團將「紙」作為核心主題，推出【永無紙盡】系列活動，用創意手法引導員工在日常工作中養成紙資源循環利用的習慣。
One Day for Change
電通集團秉持B2B2S（Business to Business to Society）的企業理念，將永續概念融入營運，幫助客戶成長，對社會環境產生正面影響；連續11年舉辦的【One Day for Change】志工日，是推動永續行動的重要舉措。
2024年的【One Day for Change】志工活動，共安排了一個月的系列行動，總共包括三階段：
- 大使帶隊學分類，做回收：號召旗下各品牌派出永續大使代表，受訓學習分辨可以回收及無法回收的紙類資源，輔助員工正確分類，收集了超過140個紙箱，累積超過180公斤的廢紙。舉例：發票、複寫紙不可回收，雜誌需去除黏膠才可回收等。
- 攜手專家，正確處理回收：與全台唯一紙品博物館——樹火紀念紙博物館合作，由集團管理層及永續大使，處理回收紙品，打散紙品纖維、清洗、製成可回收再運用的紙漿。
- 集團千名志工，發揮創意製作永續紙材：於One Day for Change集團志工日當天，透過多場不同主題工作坊，讓員工親自動手將回收的紙資源再製成員工可再利用的辦公用品。
活動當日除了實際操作的體驗，也安排永續座談。由電通集團永續顧問長王馥蓓引導對談交流，讓集團員工以不同角度思考回收再製的可能性。樹火紀念紙博物館執行長陳瑞惠，以及善於運用創意解決環境問題的RE-THINK（台灣重新思考環境教育協會）創辦人黃之揚，分別進行了精彩的演講，提醒在推行永續的路上，該用更全面的思維去評估所有行動對環境的影響。
