當音樂響起，隨著音符律動的每一個人，不管是董事長、執行長、科長、專員⋯⋯，企業、組織的每一個人跳起 Swing Dance，都可以享受當下、自在放鬆，自由的交流，沒有身份、性別、職位的差別。
「你有沒有過一種感受，當某些人一進到這個場域，你就能覺察到能量很好、很開心；但也有些人一進來就讓人覺得很有壓力，」總是掛著淺淺笑容的Wade（林漢威），一頂鴨舌帽戴上，不那麼標準的舞步就輕鬆躍起，傳遞出悠閒與歡樂。
不論是獨舞，雙人起舞，帶領排舞或是群舞，Wade總可以讓周遭的人都放鬆下來。「原來，不一定要有高超的舞技，享受跳舞過程的溝通與交流，更令人愉悅，」Wade說。
讓搖擺舞更輕鬆地建立團隊感
學生時代，在美術老師的帶領下，看到了一個畫廊的開幕表演，Wade當下就跟著音樂一起搖擺。「神奇的是，當音樂揚起，儘管當時的我不會跳舞，但同學們說沒關係，就跟著音樂擺動，」Wade回憶，「同學間快樂的氛圍就深深感染了我」。
那天跳完舞以後，因為是跟老師還有十幾個同學一起去，跟每個同學跳完舞以後，突然有種跟大家變得好近的感覺。Wade說，後來才知道，這就是「team building」，像是員工或是同事間的團隊建立，只是用的方式是舞蹈。
Wade在那天以後，就想在台灣創造一樣可以感動的氛圍，「因為像我這樣心裡孤單的人應該很多，我希望可以透過一個方式，找到更多同頻共振的朋友去分享。」
這是他第一次接觸到swing，有了這美好的體驗與感受，Wade決定回台灣尋找同樣的環境跟氛圍，但當時找不到。他發現，華人真的比較「ㄍㄧㄥ」，社交活動要嘛是有點刻意互動的餐酒會，或者是讀書會等目的性社團，「跟有點陌生的夥伴，透過語言形式的交流不太容易發自內心，但透過舞蹈比較可能，因為肢體語言很難包裝。」
「如果台灣沒有，那我就創造一個」，Wade想在台灣建構這自在交流的理想世界，也是他開始跳swing的原因。
在歐洲交換學生半年，跑超過100場搖擺舞活動
當時在台灣沒有專業學swing的環境，Wade大學時候決定去國外取經，順利申請到獎學金，出國去當交換學生。「這是我第二次申請到交換學生，第一次交換學生是高中階段去了美國，大學這次到歐洲，」Wade說，為了學學不同國家的swing，我在歐洲交換學生的半年，跑了13個國家。」
短短半年的時間，Wade幾乎每天都有拜會、學習，參加了大大小小約100場活動，有swing相關的平日課程、週末的活動，也有大型的藝術季。他回憶，曾經在法國參加過一個swig搖擺節，有至少20個國家的人來參加。
一開始，Wade想去各國學「技術」，後來發現，其實舞步、舞技甚至音樂，在網路上都可以學到。為什麼還要一場場活動去跑？他說，理解與感受無法從虛擬世界獲得，在活動場合上，可以感受到不同國家的搖擺舞者創造的不同感受，也透過swing，理解他們的生活，以及他們為何這麼投入、這麼著迷。
不分種族、年齡、職位的參與者都笑開懷的氣氛
半年的歐洲學習，他看到英國有一個Swing Patrol，有一個澳洲同好透過這個平台，5年內就把swing推廣到有幾萬人參加。Wade發現，這位同好開了30間教室，每周一到周四晚上，不管活動是在酒吧、餐廳、還是教會，全部滿場，參加的人很多是白領階級，從四、五十歲到八、九十歲的人都有。有大學剛畢業的新鮮人，也有企業老闆、政治人物甚至是電視上可以看到的市長。
Wade很驚訝，「為什麼有一項活動，可以不分種族、年齡、職位，讓參與者都笑得這麼開心，好像完全沒有隔閡，」感覺進場後就獲得一個新身分，沒有標籤。
受到Swing Patrol的激勵，Wade覺得他在台灣也可以創造一個理想的環境，把這模式運用在生活裡面，可以認識不同行業的人，還可以跟自己的事業、更多的企業連結，創立了SwingTaiwan 社交舞與搖擺舞學校，立志透過Swing，讓台灣成為最快樂的國家。
Wade說，「Swing Taiwan做的不是舞蹈，而是讓你知道怎麼好好過生活，學會展現你自己，過一個你想要的生活。」他指出，「在跳舞的這三分鐘過程，每個人都可以展現最真實的自己，可以不用在意別人的眼光，做自己想做的」。
Wade希望透過贊助、幫助30家企業，改變企業內的人際關係，進而改變企業的氛圍，發揮swing的影響力。
2024年初，Swing Taiwan贊助天下集團的尾牙活動，短短五分鐘的現場教學，就讓四百多位天下員工與台上的主管們一起搖擺。Wade說，我們希望帶給企業同仁的是開心、不是負擔，不需要誰表演給誰看，而是大家同樂。
活動前，Wade親自教學，與天下的董事長、執行長等主管先練習了幾次。「看到平時處理嚴肅議題、管理團隊的媒體主管，不但認真學習還從中找到快樂，仿佛看到這些主管的另一面，」他說。
讓 Swing Dance成為企業員工照顧的快樂元素
成立公司後，Swing Taiwan已經跟超過100家公司、組織合作，有企業、有學校也有公部門。Wade指出，也曾在一個藝術季裡面，透過搖擺舞策展的方式辦活動，有300多人報名，學生的no show比例很低。
Swing Taiwan的營運架構也很不一樣，固定職員是個位數，但是有一群、近50位約聘制的老師，最久的老師配合已超過10年，也有在社團年代就合作的學生，現在已經成家立業、也有小孩，一起度過台灣搖擺舞的萌芽與成長階段，共同分享很多回憶。
Wade指出，Swing Taiwan現在是亞洲第二大的社交舞學校，第一大在韓國，有幾十萬人在跳swing dance，台灣現在還在一萬多人。
Wade希望，有更多的企業、組織，可以把讓員工快樂、健康的社交關係變成是組織文化，透過swing dance，實踐另一種員工照顧的ESG永續發展。
實地在韓國考察半年的Wade指出，韓國一開始的swing dance是當作相親服務，上課完後學員會一起去吃飯，有得一聊到半夜兩、三點，很多人隔天還要上班，卻沈浸在歡樂的氣氛中，週末還會一起出去玩。他認為，韓國的模式有點太極致，不管是相親或是舞蹈都很極致，他想要的比較中性一些，主要是讓大家追尋快樂，可以交到朋友，讓自己好好放鬆，有一個好的社交關係。