SBTi新修正草案出爐：碳移除登場、範疇三分兩層、價值鏈納碳嵌入，加速淨零轉型

面臨理想和現實的挑戰，SBTi遲到八個月後，終於提出了新版的標準修正草案，有哪些重點？可能何時上路？

2024年4月，科學基礎減量目標倡議（SBTi）宣布為加速減少範疇三碳排（企業價值鏈中的所有間接排放），擬修訂「企業淨零排放標準」（Corporate Net-Zero Standard ）放寬企業用碳抵換來抵免範疇三碳排，引發內外強烈反彈，批其「大開漂綠之門」，最後執行長黯然下台。

作為全球首個為企業設立淨零碳排標準的減碳框架，SBTi的地位正在動搖。

先是爭議爆發前一個月，微軟、亞馬遜、寶僑、聯合利華等共239家企業遭SBTi除名，因未能在承諾後24 個月內提交減量目標，因而承諾遭到移除。後有亞馬遜（SBTi最大金主）、紐西蘭航空等大型企業陸續退出。

最大的癥結，就在範疇三減排。根據SBTi的調查，過半受訪企業直指範疇三減排是其無法提交淨零目標的最大障礙。

如何在理想和現實間求平衡，是當前SBTi最大的考驗。2025年3月18日，SBTi公佈的第二版修正草案就是它交出的答案卷。

整體來說，新修正草案維持原立場，反對放寬碳權抵減範疇三碳排，但增加了許多彈性，其中包括對範疇三減排的認定，以及特別給開發中國家、中小企業的彈性。

SBTi共同創辦人兼科技長Alberto Carrillo Pineda在草案概要中明確表示：「標準的修正方向很明確：我們希望此標準盡可能有效地推動科學脫碳……某些修正就是移除障礙，讓這套標準更務實且更可及。」

2025年3月18日，SBTi公佈的第二版修正草案。圖片來源／Shutterstock

以下是新草案修正重點：

加速低碳能源轉型，獨立制定範疇二減排目標

分開計算範疇一（直接排放）與範疇二（能源間接排放）的減排目標。要求單獨制定範疇二減排目標，這是為了加速企業向低碳能源轉型，並要求2040年前全面採用零碳電力。

範疇三減排規定分兩層，目標變多元

針對大家卡關的「範疇三」，修正篇幅最多。

首先，不再一視同仁，範疇三減排規定將依「公司規模及所在國所得」分層處理（公司規模依歐盟標準，國家所得水準則根據世界銀行規定）：

A類企業：在高收入地區營運的大型和中型企業，「必須」制定範疇三的減排目標。取得減碳目標驗證時限從2年縮為1年。
B類企業：在低收入地區營運的中小型企業，「可選擇」制定範疇三的減排目標。有2年時間可取得減碳目標驗證。

對企業進行分類，並提供更彈性、更寬鬆的標準，展現出SBTi希望透過降低進入門檻，吸引資源較有限的中小企業及新興市場參與淨零。

其次，目標多元化。範疇三的盤查極為複雜與困難，與其鎖死在一個整體固定比例（近期67%，長期90%），新草案增加了彈性，讓企業得以針對最相關的排放源設定小目標，如綠色採購目標，淨零產品或服務占營收比例，對直接工商、高排放供應商或碳密度最高的環節制定減排目標，分頭推進也是前進。

SBTi希望透過降低進入門檻，吸引資源較有限的中小企業及新興市場參與淨零。圖片來源／Shutterstock

碳抵換自產自銷，納入間接減量

碳抵換仍被允許用來實現減排目標，但僅限來自企業價值鏈活動的碳權。

這種作法又叫做碳嵌入（insetting），企業透過資助供應商的脫碳計畫來獲得碳權，如食品商可資助上游農民轉型再生農法以獲取碳權，抵換自身的範疇三排放。

儘管以直接減量（direct mitigation）優先，即能直接追回供應鏈的行動，但大型國際企業的供應鏈高度複雜，有時難以追溯特定排放源是否在其供應鏈中，因此草案納入了「間接減量」（indirect mitigation），擴大認定，只要是贊助「活動池」（activity pool）內的減排行動都能得到碳權。

例如，公司採購特定原物料的供應棚（一群通常在同一區、提供類似商品的供應商），或是為企業商品供電的電網。

前Salesforce全球永續主管，氣候顧問公司 Switchboard創辦人Patrick Flynn告訴美國永續新聞媒體Trellis，納入間接減量有助於加速企業減碳，但須制定規則，以確保讓企業的供應鏈脫碳投資更靈活時，也能防止企業只尋最低價，而非最需要減量的地方投資。

碳嵌入是企業透過資助供應商的脫碳計畫來獲得碳權，如食品商可資助上游農民轉型再生農法以獲取碳權，抵換自身的範疇三排放。圖片來源／Shutterstock

碳移除登場，不能再拖到最後一刻

碳移除（Carbon dioxide removal，CDR）可用來抵換「範疇一的殘餘排放」。殘餘排放即窮盡所有減量方法後，仍減不掉的碳，最高不超過10%。

同時，要求企業制定近期碳移除目標。

依照現行標準，假如目標是2050年淨零排放，企業大可拖到2049年才開始行動，也沒有要求企業去估計未來的碳移除需求。

因此，新草案要求加入近期目標，就是不要企業拖到最後一刻，而是及早開始採購碳移除額度。以2030年為第一個里程碑，每5年設里程碑年，逐步加大碳移除的採購規模，到淨零年達100%。SBTi相信，此舉發出的強烈長期採購信號將有助於碳移除新創融資，建立早期市場，加速除碳科技規模化。

然而批評者認為，將碳移除抵換侷限在範疇一將大幅降低政策影響力。因為範疇一排放量高的企業，如化石燃料業，現在是SBTi的拒絕往來戶。範疇三才是SBTi企業名單的大宗。

碳移除登記公司Isometric估計，照目前的SBTi名單，此舉頂多在2030年增加200萬噸碳移除額度的需求。舉個例子，一座台中火力發電廠2023年的總排放量就達2614萬噸，是200萬的13倍，難怪會被認為杯水車薪。

此外，新草案對提出了耐久性和品質要求。

可封存千年以上的屬於永久或新型 CDR，僅封存百年的屬於暫時性或傳統 CDR。至於企業要採用那種CDR，新草案給了兩條路：

同比對應（like-for-like）：依據溫室氣體在大氣中的壽命選擇耐久性。如二氧化碳可在大氣中存在數千年，需用新型CDR；甲烷只存在數十年，得用傳統CDR。
逐步提高耐久性標準（ramping up the durability threshold）：允許較短期的碳移除，但要求逐步增加新型CDR比例。

企業要採用那種CDR，新草案給了兩條路。

關於品質標準，新草案以《溫室氣體議定書草案土地部門和搬遷指南》（GHG Protocol Draft Land Sector and Removals Guidance）為範例，將在諮詢過程中進一步討論。
這是草案，並非定案。SBTi目前開放在6 月 1 日前徵詢公眾意見，並召集專家工作小組對新修正草案提供回饋，預計今年稍後會發布第二版，進行二度公眾諮詢，並選擇企業試點，最快年底通過，預計2027 年上路。
但莫急莫慌莫害怕，SBTi說將會提供「過渡途徑」。
未來兩年，企業仍然能依現行版本的企業淨零標準（V1.2）和近期標準（V5.2）設定2030年的近期目標，有效期限5年或到2030 年底。到期後，SBTi會協助跟上新標準，避免重工，細節很快會公佈。

【參考資料】

#廣編企劃｜信邦電子推動水資源教育，員工實踐永續使命

#廣編企劃｜信邦電子推動水資源教育，員工實踐永續使命