2026年企業校園徵才起跑，包括台積電、台達電、華碩等科技公司都提出徵才計畫，鎖定人工智慧（AI）、大數據等領域搶人才。同時，各公司也擴大實習制度，以及獎助學金等，協助校園人才適應職場。
台積電2026年校園徵才活動正式啟動，為了持續支援業務成長與技術開發需求，2026年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約8,000名新進同仁，工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地；歡迎電機、電子、光電、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、工管、環工、土木、人資、商管、會計等領域的應屆畢業生，或具備相關工作經驗者加入。
台積電開出碩士新鮮人年薪220萬
台積電近年積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢，因也歡迎資訊相關領域人才加入。碩士畢業新進工程師的平均整體年薪可達新台幣220萬元。
台積電7日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。除了台大，台積電將巡迴各大專院校參與校園就業博覽會及徵才說明會活動，包括台師大、台科大、北科大、中央、陽明交大、清大、中興、逢甲、雲科、虎科、中正、成大、高科、高師大、中山與屏科大等，共舉辦 17 場實體活動。
同時，也將安排5場線上徵才說明會（包含中、英語系），歡迎有志加入者參與線上互動交流，獲取更多資訊。
台積電DNA暑期實習有機會獲正職預聘
台積電2026年DNA暑期實習計畫（Development, Navigation, Advance Offer）同步展開，邀請大三以上同學（碩博士優先）加入，履歷投遞截止日為2026年5月8日；此計畫提供實戰機會與職涯導航，表現優異者更有機會獲得正職預聘，在半導體產業的職涯發展預先佈局。
台積電表示，該公司視人才為最重要的資產，承諾提供優質的工作機會與具有競爭力的整體薪酬福利，並規劃員工職涯發展；在追求技術卓越的同時，秉持誠信正直、承諾、創新和客戶信任的核心價值，致力落實共融的工作環境，鼓勵來自不同文化背景、專業領域與生活經驗的夥伴互相交流，並積極推動身心障礙人才及設備職類女性工程師的招募。在開放、樂於溝通的環境中，不斷激發創新及競爭力。
台積電邀請充滿熱情、勇於創新、渴望成長的夥伴一同加入，探索職涯無限可能，共創全球半導體發展的高峰。有意願加入者請至台積人才招募活動網站參考相關訊息及投遞履歷：https://www.tsmc.com。
台達電提供預聘新鮮人30萬早鳥報到獎金，碩士起薪7.5萬
台達電校園徵才以「AI ×台達」為核心，展現在AI浪潮中與各領域優秀人才攜手前行、共創未來的精神。為積極延攬優秀人才加入，台達電設立校園研發人才培育獎學金，凡參與台達產學計畫並符合錄用資格者，碩士可獲60萬元、博士150萬元。
台達電提供具市場競爭力的薪資條件，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達75,000元、博士則為96,000元，針對研發替代役及預聘新鮮人，亦有30萬元的早鳥報到獎金。本次徵才活動特別設置國際外籍生專區，顯示公司對跨國人才的重視與耕耘。
台達人資長陳啟禎表示，台達電預計2026年在台灣招募超過1,700人，全球近8,000人，特別是在AI電力供應與散熱管理及人形機器人的先進技術領域的人才需求大幅提升。職缺涵蓋電力電子、硬體、機構設計、系統散熱、軟韌體開發、智能製造、機器人系統整合與AI應用與解決方案等領域的研發職務，以及商業開發、法務、財金、資訊、供應鏈管理、ESG整合策畫及全球事業運營等專業職，多元的工作機會提供優秀人才寬廣的發展舞台。
2026年校園實習，台達提供逾200個職缺與實習預聘計畫，培育具跨國視野與專業素養的未來人才。此外，台達也持續聯手頂尖大學推動多元實習方案，如與臺灣大學合作的《跨領域實習—臺灣引路人計畫》及《國際引水人計畫》，精準對接產業需求，培養具備國際競爭力的跨域人才。
台達提供完善的福利制度，協助員工兼顧工作與生活，以吸引與留任全球化人才。台灣地區員工享有「彈性上下班」、支薪的「環境志工假」、年度「黃金旅遊週」有薪假期、萬元「旅遊補助」，以及最高38萬元的「育兒津貼補助」。自3月起，台達將走進多所校園，包括陽明交通大學、成功大學、清華大學、中央大學及台北科技大學，舉辦徵才博覽會，歡迎各領域優秀人才加入台達，與公司永續成長。
華碩啟動百萬育才獎助，鎖定在學精英預約職場門票
華碩2026校園徵才以「敢夢敢為 勇闖無限可能 Republic of Dreamers」為號召，首站於3月7日在臺灣大學登場。因應AI帶動雲端算力浪潮，華碩今年大舉鎖定伺服器相關領域徵才，力邀精英學子並肩開創產業新格局。
華碩2026年徵才職缺涵蓋AI軟韌體研發、硬體、機械、業務行銷等多元領域。特別是針對AI、伺服器與網通等重點發展領域，積極擴大人才需求。
此外，本次校園徵才特別策劃了豐富互動獎項，凡於線上完成填寫履歷、追蹤 Instagram 官方帳號、參與心理測驗並標記 2 位朋友，即有機會抽中最大獎 ROG Xbox Ally X (2025) ；博覽會現場亦提供填寫履歷與 Facebook 按讚兌換限量精美禮品，透過虛實整合的活動體驗，增加與年輕世代的趣味互動。
國際人才培育計畫助社會新鮮人建立國際競爭力
針對具備國際視野的畢業生精英，華碩持續透過「國際人才培育計畫Global Talent Program（GTP）」進行全球招募，職缺橫跨亞太、歐洲、美洲等區域。錄取者將接受為期4到8個月深度的全方位在職培訓，涵蓋產品知識、運營管理及業務開拓等核心技能，旨在協助社會新鮮人建立具競爭力的跨文化職涯視野，為邁向國際舞台打下堅實基礎。
2026華碩「實習生系列計畫」即日起展開招募，提供涵蓋AI、電子商務、業務、行銷企劃、美編設計、社群行銷與公關等多元實習機會。凡具備大專院校在校生身分（含研究所，不限科系與年級）者，皆可報名參與。計畫期間，學員將在專屬工作導師的指導下，逐步累積實務經驗，深入了解企業運作與職場環境，同時探索自我興趣、潛力，挑戰極限。通過實習考核的優秀學員，將有機會獲得華碩內部徵才之優先面談資格。
為厚植研發實力，華碩延續「獎學金計畫」為學子求學路提供強力後援，鎖定電子、電機、機械、資訊、資工、資管、軟體及人工智慧等專業背景的大三至碩二在學學生申請。該計畫打破國籍限制，本國及外籍生均可申請，最高可領取共 112 萬元獎助學金。受獎學生能優先參與寒暑假實習，提前接觸業界實務，儲備職場即戰力。華碩校園徵才：https://ehr.asus.com/chinese/ 。
和泰車年薪可達24個月
和泰汽車2026校園徵才計畫正式啟動，釋出橫跨資訊、商品／販賣／服務企劃、車輛技術、供應鏈管理、財務等多元職缺，邀請優秀新鮮人加入團隊。
和泰車指出，提供具競爭力的薪酬制度，2024年平均年薪267.7萬元，薪資中位數210萬，於上市公司名列前茅。每年穩定調薪，並提供5萬元旅遊補助、獎助學金、全員健檢等多元福利，年薪約24個月。
此外，公司亦規劃紓壓按摩與運動課程、多元社團、有薪健檢假、生日假，與EAP員工協助方案，協助同仁兼顧工作發展與健康生活。
和泰汽車今年首場大型校園徵才活動7日在台大校園徵才博覽會登場，後續將前往陽明交大、成功大學、台科大、政大、清大、北科大、中正、師大、東海等校園與同學面對面交流。現場除提供職缺諮詢與履歷健檢外，也安排主管與學長姐分享職涯經驗，協助同學深入了解企業文化與未來發展方向。