2026年《天下雜誌》「天下永續公民獎」今日揭曉。適逢評選20週年，今年榜單展現企業歷經多年深耕後，紛紛將ESG深化為日常營運標準配備，並深度結合AI技術，將永續能量轉化為核心競爭力。
2026年《天下雜誌》「天下永續公民獎」今日（9月29日）揭曉。今年榜單最大特色，是許多企業歷經多年投入後，開始將ESG與日常營運結合，並善用AI，將這股永續能量提升成自家企業的永續競爭力。
《天下雜誌》於1996年率先進行全台首份企業社會責任調查，並於2007年正式以「天下永續公民獎」為名至今。適逢20週年，不僅是全面檢視企業永續績效的年度成績單，也是最受企業界最重視的年度榮耀。
「大型企業／製造」組：緯創資通、鴻海將ESG提升成永續競爭力
從對內積極培養員工永續素養、對外帶動價值鏈減碳，到董事長林憲銘親自領軍投入支持創新創業與生物多樣性，緯創近年在ESG投入的資源與心力，已遠遠超越被法規、客戶、投資人推著走的腳步。今年更進一步上路內部碳定價制度，將ESG與日常營運更緊密結合，開始展現其獨特的永續競爭力。
今年首度站上第二名的鴻海，名次大幅竄升的原因，是其身為全球製造基地版圖最廣、員工規模最大，且管理維度極其複雜下，仍積極投入ESG。從董事會中獨立董次席次過半，到將AI運用到日常員工照顧，以及減碳與製程廢水回收等環境舉措，都顯示這家全球電子製造巨頭將永續內化成為營運標準配備的企圖心。
「大型企業／服務」組：中華電信蟬聯冠軍，信義房屋推動產業低碳轉型
連兩年勇奪第一名的中華電信，對內積極為自家員工打造友善職場，為營造從「成家到共育」的全程支持，定期檢討與更新舉措，只為符合員工真實需求與痛點；在環境面則善用本業核心優勢與AI技術，為生物多樣性領域提供積極而有效的協助，堪稱用AI提供自然正成長解方的最佳示範。
第二名的信義房屋，將永續理念融入公司治理與經營決策，把氣候風險與機會納入風險管理機制，並透過低碳營運、創新服務及供應鏈合作等具體作為，逐步建立兼顧營運韌性與環境永續的管理模式，攜手產業生態系共同推動低碳轉型。
「大型企業／金融」組：富邦金控、中信金控首度站上一、二名
著眼詐騙橫行已為台灣社會帶來重大衝擊，富邦金控以金融核心本業出發，整合集團人壽、銀行、證券及產險等資源，推動「AI防詐三部曲」，透過科技應用、組織治理與跨域合作，打造涵蓋預警、攔阻與教育之完整防詐機制，並進一步發展為跨產官學的金融防詐生態系，強化社會整體防護韌性。
中信金控將AI與綠色投資結合，攜手新加坡新創公司打造「AI碳金融管理平台」，除解決碳排資料來源分散、人工資料蒐集與核算耗時、碳排資訊無法即時連結金融決策等挑戰外，更可準確識別案件核貸對減碳目標的影響，幫助企業實現淨零承諾同時，也大幅降低金融業的責任投資門檻。
「中堅企業」與「小巨人」組：普萊德科技、雲品國際酒店蟬聯各組榜首
今年「中堅企業」組冠軍仍由普萊德科技蟬聯，其運用AI助攻ESG令人印象深刻。在環境面，透過導入AI進行材料成分辨識、碳排係數配對等，完成8支產品碳足跡，建置超過500項原物料碳管理資訊；在社會面則積極把企業AI專業送進社會第一線，以數位專業協力文化、社福、弱勢教育等非營利組織伙伴，具體實踐從「給魚」到「教會釣魚」，再「一起釣魚」。
蟬聯「小巨人」組第一名的雲品國際酒店，繼多年前引進廚餘回收機後，2025年再投入黑水虻處理廚餘，同時攜手消費者投入永續也持續擴大，不僅本業持續創新推出負碳排住房方案，也透過打造台東延平鄉紅葉谷綠能溫泉園區，為台灣企業進駐原住民部落、兼顧經濟發展與文化環境保護做出正面典範。
「外商企業」組：台灣艾司摩爾科技、台灣萊雅為科技與美妝建立永續新標竿
重回第一名寶座的台灣艾司摩爾科技，攜手總部全球研發團隊，以及客戶台積電自動化工程團隊合作下，成功將關鍵設備的節能機制從概念驗證推進至量產應用，也凸顯台灣半導體價值鏈將減碳視為日常營運的共同追求。
台灣萊雅近年持續推動產品與包裝創新，並進一步將循環經濟由產品端延伸至供應鏈、零售通路與消費端，建立「物流循環」（B2B）與「消費循環」（B2C）雙永續循環模式，也讓美兼具環境正向影響。
「醫院組」及「非營利組」：嘉義基督教醫院黑馬逆襲，工研院、唐氏症基金會打造多元共融新樣貌
嘉義基督教醫院能以黑馬之姿出線，關鍵是其針對超高齡社會下的失智者照護，將自身角色從「醫院內疾病服務」提升為「城市生活支持系統」，串聯醫療、家庭、居家環境、社區資源及公共生活場域等，提出「嘉憶人失智共好城市」具體且有成效解方。
工研院身為國內科技研發重鎮，面對AI時代來臨，創新、有感地將科技導入社會應用，是其今年備受肯定的主因。在社會面，協助公視打造的AI手語主播已消弭近14萬名聽障者的資訊落差；在醫療應用面，將智慧醫療平台落地加護病房，讓臨床作業時間自30分鐘縮短至3分鐘；在環境面，漏水智慧監測技術讓台灣自來水公司有效將漏水率控制在10%以內。
唐氏症基金會結合社會設計、文化創意、企業ESG、公私協力及跨域合作，打造「因為有你，我們一起」身心障礙多元共融社會設計平台，讓每一位身心障礙者都能在社會中被尊重、被看見，並創造自身價值。
【延伸閱讀】