環境部公布象徵國家最高環保榮譽的「第7屆國家企業環保獎」及「114年模範環境保護專責及技術人員」，台積電獲頒企業的巨擘獎、三個金級獎與個人獎兩位，日月光獲企業銀級獎與個人獎三位，成為最大贏家。玉山銀行推動食農與醫療雙軸轉型、第一銀行推離岸風電融資也獲頒巨擘獎。
環境部長彭啓明表揚64家獲獎企業與12位模範環保專責及技術人員，展現台灣產官攜手邁向淨零轉型的決心與行動力。
彭啓明指出，過去得奬的企業是做好污染防治，重在「末端治理」，現在看得到企業轉向前端思維以及永續發展，除了由上而下推動企業政策，也攜手員工由下而上實踐。他說，「企業有很多好的點子，讓我們政府一起合作，共同努力帶動台灣經濟及淨零永續生活。」
環境部統計，本屆參賽企業2024年總節電10.28 億度、節水 6,220 萬度、再生能源使用達 3 億度，合計減碳 66.63 萬噸，綠色採購累計97億元。在環境參與方面，有 97 家企業簽署響應綠色辦公並積極投入公共環境維護，認養51座公廁、36公里海岸線，並舉辦268場淨灘活動，吸引超過1.38萬人次參與，清出55.1公噸海洋廢棄物。
第7屆國家企業環保獎選出64家獲獎企業
為鼓勵企業善盡社會責任（CSR）共同推動環境保護工作，環境部自1992年起，連續34年辦理企業環保獎相關選拔，累計獲獎企業達840家次。環境部表示，本屆125家參選企業歷經初選、複選分組審查、實地現勘及決選等程序，最終評選出64家獲獎，包括：巨擘獎3家、金級獎8家、銀級獎23家、銅級獎22家及入圍獎8家，另有6家企業連續3年獲銀級獎以上獎項，獲頒榮譽環保企業獎座。
本屆獲獎企業橫跨半導體、電子、金融、醫療、百貨、傳產與觀光休閒等多元領域，顯示環境治理已不再受產業或規模限制，而是各行各業共同深化的目標。獲獎企業透過多元策略，將環保、減碳、永續等理念深度融入日常營運，從推動 ESCO 節能，到實踐碳捕捉與植樹減碳，展現卓越成效。醫療院所積極推動耗材回收，製造業強化循環經濟與供應鏈韌性。
此外，企業也藉由綠色採購、響應綠色辦公和綠色旅遊，由內而外推動社會邁向淨零綠生活。這些全面性的作為，不僅展現台灣企業與國際同步邁向淨零目標的決心，也為各產業樹立典範。
元大金控作為台灣首家簽署SBTi淨零排放承諾的綜合金融公司，每年盤點自身營運與投融資資產溫室氣體排放，於低碳營運、永續金融、低碳供應鏈及永續倡議等四大面向表現卓越，獲環境部頒發象徵台灣最高環保榮譽獎項「國家企業環保獎」肯定，自2021年起已四度獲獎，2025年因連續3年榮獲銀級獎特別獲頒「榮譽環保企業獎座」表揚。
元大金控積極採用節能設備降低能源消耗，布局綠電使用，2024年金控及8家子公司均開始使用綠電，更發揮金融影響力推動永續採購，支持具環保、節能及綠色標章的產品，2024年全集團綠色採購金額累計約2.99億元，連續13年獲環境部表揚，持續響應環境部綠色集點政策，結合元大188永續活動接力計畫、響應地球關燈1小時等活動，鼓勵員工參與環保綠生活。
個人獎12名，表彰模範環保專責及技術人員
環境部指出，模範環境保護專責及技術人員遴選自2008年開辦以來迄今辦理18年，累計共有185位人員獲獎。今年有65位參選，歷經評審委員3個月遴選，共計有12位環境保護專責及技術人員獲選。
環境部表示，這12位來自各領域的環保尖兵，涵蓋空氣污染防制、廢（污）水處理、毒性及關注化學物質管理及廢棄物清理等職別，在基層實務中展現卓越技術與創新作為，為產業注入永續轉型動能。
本屆榮獲模範環保專責及技術人員來自科技業、食品生技、污染防治專業、水泥業等多元領域，不僅精通各類環保專業，更結合科技趨勢，將大數據與AI人工智慧導入污染防治措施，提升節能、省水、污染管理與廢棄物流向追蹤的精準度；甚至自行開發系統與軟體，讓環保管理全面升級。在產業轉型升級之際，環保專責人員更積極推動「淨零」與「近零」目標，與國際同步邁進。
國家邁向2050淨零，不能只靠政府，必須結合企業與民間共同努力。透過獲獎企業與人員的優良事蹟，帶動更多人效法，形成社會共好的力量，共同提升環境品質，加速邁向永續未來。
2025淨零與ESG成為企業經營策略
環境部指出，本屆參選「國家企業環保獎」的 125 家企業，積極響應國家2050淨零排放目標，多數已規劃具體的減碳路徑，並將環境、社會與公司治理（ESG）納入企業經營策略。獲獎企業透過多元且創新的減碳實踐，在節能、循環經濟、供應鏈協作與淨零綠生活等面向展現卓越成效，為台灣淨零轉型樹立典範。
環境部表示，本屆「巨擘獎」頒給三家企業。其中，台積電十四B廠透過電子級化學品回收，建立綠色循環體系；同時，參與台南市淨零輔導團，協助產業減碳，並將永續理念從廠區擴展至員工家庭，展現企業的社會責任與影響力。
玉山銀行結合金融本業，推動「Farm to Table」永續食農轉型，鼓勵農友使用友善耕法，並協助醫療院所合作推動雙軸轉型，與國內 18 家醫療院所簽署MOU，更領先業界開發「消費碳足跡計算器」，將減碳融入民眾日常，引導綠色消費。
第一銀行擔任國內首家離岸風電專案融資的「國家融資保證額度管理銀行」，以金融力量支持綠能發展，並積極推動「都市鳥類安居計畫」，透過行動守護生物多樣性，並協助供應商提升 ESG 能力，發揮永續影響力。
「金級獎」8 家獲獎企業則包括：日月光半導體九廠、台灣山葉機車新竹工廠、台積電八廠、十五廠及十八廠一期、聯電12A廠、太平洋崇光SOGO百貨與奇美醫院等，分別以創新製程、綠色供應鏈管理、AI 智慧節能、低碳營運等模式，展現企業將 ESG 理念深植核心營運，成為該行業邁向永續轉型的領航者。
企業響應淨零轉型，多元策略引領減碳新浪潮
企業跨領域攜手合作，推動循環經濟與節能創新多家獲獎企業積極與能源技術服務業者（ESCO）合作，透過專業能源診斷，有效提升用電效率；其中，中國信託銀行、合作金庫銀行、華南銀行、元智大學、台灣美光、中強光電及台北 101 等，均取得顯著節電成效。
此外，醫療院所亦展現亮眼表現，奇美醫院、雙和醫院、馬偕醫院與土城醫院等積極推動醫療廢棄物回收再利用再製為集針盒、環保清潔袋或三角錐，將永續理念融入醫療服務，為醫療產業的循環經濟樹立楷模。
此外，為擴大供應鏈影響力，以大帶小共創淨零生態圈為發揮更大影響力，許多企業響應經濟部「以大帶小」專案，帶領上下游供應鏈夥伴共同減碳，日月光、台灣山葉機車與華邦電子高雄廠等企業，攜手供應鏈逐步建構低碳產業生態系。
部分企業投入前瞻技術研發，台積電十五廠、長春樹脂大發廠、台塑石化麥寮三廠與台灣化學纖維新港廠等，落實碳捕捉技術與小水力發電，展現企業在降低碳排放及推動綠色能源上的努力與決心。
在實踐淨零綠生活方面，由內而外推動生活轉型的企業不僅關注營運面的減碳，更透過創新作法，引導落實「淨零綠生活」；日月光公司開發「低碳生活家APP」，鼓勵員工從日常中實踐低碳；台北醫學大學在學生宿舍舉辦「生活轉型」競賽，鼓勵零廢棄生活；世界先進晶圓一廠則參考淨零綠生活行動指引，建置線上課程，推廣永續觀念，將減碳思維融入企業文化。
明緯攜手「CSR@天下」流域共好獲銅級獎
為上市的明緯因創建SDG 集團，與「CSR@天下」攜手《流域共好》，推動淡水河治理與保育工作，獲選企業同級獎。
明緯指出，SDG 集團由明緯集團創辦人林國棟將聯合國永續發展目標其中的 9 項，融入企業永續經營發展藍圖。SDG集團組成，經歷近40年耕耘的明緯集團為基礎，從而發展聯源集團和協緯集團，再以公益基金會為價值核心，確保集團發展不偏離心懷善意的初衷，結合全球夥伴，共建產業聯盟，成為穩定力量，為下一代更美好的環境盡一分心力。
明緯每年舉辦「我愛淡水河」活動至今邁入第 14 年，呼籲各界愛護淡水河這條「台北的母親河」，2022年舉辦環保論壇、成立水環境巡守隊，以實際行動共同守護河川，2023年認養濕地計畫以及溯源行動紀錄片、倡導流域共好理念，2024年淡水河底泥創意再生利用，促成更多永續行動發生，為下一代建立更完美的環境盡一分心力。
2024年SDG集團碳足跡平台上線，明緯運用查證方法學，自行開發電腦程式，經由系統模型自動產出產品碳足跡宣告書，供外部夥伴查詢參考，並舉辦首屆「以大帶小攜手夥伴邁向碳中和」夥伴溫室氣體盤查培訓課程，成功引領34家夥伴自主完成溫室氣體盤查，跨出減碳的第一步，為碳中和目標投入正向能量。
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