標普國際（S&P Global） 公布2026年永續年鑑（The Sustainability Yearbook），從全球9,200家公司中選出848家，台灣企業有79家進榜，較前一年增加9家，整體表現再創新高。
永續年鑑依循道瓊永續發展指數（DJSI）的企業永續評比（CSA）標準，依產業就環境（E）、社會（S）與公司治理（G）三大面向進行量化評分，並區分全球前1%、5%、10%、15%企業，以及各產業進步幅度最大的「產業進步獎」。
今年躋身全球前1%的台灣企業包括：中鼎工程、中租控股、華航、元太科技、玉山金控、遠傳、上銀科技、凱基金控、光寶電腦、兆豐金控、台新金控、聯電、緯創、元大金、合勤投控共15家，較去年增加4家。
被視為「預備黑馬」的產業進步獎則有5家台灣企業入榜，包括研華、智易科技、中強光電、華南金控及中砂。
玉山金連續12年入選永續年鑑、第2年躋身全球銀行業前1%
2026年玉山金控創歷年最佳評分，連續第12年入選永續年鑑、第2年躋身全球銀行業前1%，雙雙刷新台灣金融業紀錄，充分展現長期深耕永續、穩健經營的關鍵實力。
玉山金指出，銀行業2025年特別強化對永續治理深化、資安風險應對、內部碳定價及勞工權益保障等議題的要求，企業須展現高度透明的管理制度與實際行動，才能在全球同業中脫穎而出。玉山金控在此嚴格標準下名列前茅，顯示其永續作為已深植於企業營運核心。
本次評比中，玉山於普惠金融、人權維護、顧客關係、資訊透明與揭露、重大性分析及政策影響力等多項關鍵議題獲得高度肯定；在去碳策略相關題組更取得銀行業最高分，不僅將永續納入制度管理，更能實質運用金融影響力，協助企業推動減碳與轉型行動。
玉山持續掌握國際永續趨勢，透過參與國內外評鑑精進管理機制，並將永續理念轉化為可落地的金融解決方案。連續五年推動ESG永續倡議，從提升氣候意識、協助企業設定減碳目標，到打造永續轉型平台、提供整合性金融與非金融服務，陪伴企業走過轉型關鍵期。
2025年，玉山進一步推出「低碳轉型計畫」，以2050淨零排放為核心目標，突破傳統僅以碳排總量或強度控管的思維，轉而聚焦於轉型成熟度較佳的優良資產，支持具備實質轉型潛力的企業升級，讓金融業的低碳行動從風險控管走向價值累積，為台灣永續金融發展開創新典範。
玉山金控董事長黃男州表示：「一個好的ESG策略，就是一個好的銀行發展策略。」連續入選《標普全球永續年鑑》，不僅是一項國際肯定，更是一份責任與承諾。未來，玉山將持續透過金融力量，履行永續金融先行者的角色，推動ESG成為臺灣產業競爭力的重要語言，與各界攜手打造更具韌性與永續價值的未來
（參與永續行動：天下雜誌2026年「SDGs X DEI國際論壇」訂於3月24~26日舉行，玉山金控永續長張綸宇將以「從排碳到賦能：企業轉型成熟度重塑金融策略」為題，分享全球前1%永續企業的策略與行動，更多亮點講者請見論壇資訊）
AI 賦能與淨零轉型，遠傳問鼎全球電信業最高分
台灣電信三雄：中華電、台灣大、遠傳全都入選，遠傳以96分拿下全球電信業第一名，首度問鼎前1%。
遠傳董事長徐旭東表示，入選標普永續年鑑全球電信第一，證明遠傳具備世界級的永續競爭力，面對快速變動的國際局勢與市場競爭，遠傳會持續將AI深植於應用服務與賦能員工，保持創新的勁道，創造更長遠的價值。
在永續行動上，遠傳為全台首家通過SBTi 1.5°C近程目標審核的電信業者，並在「遠亞併」後加速重新通過SBTi 1.5°C淨零情境審核，承諾2048年達成全面淨零。
2025年起，遠傳更導入「內部碳定價」，推動節能減碳與資源循環，提升全員減碳意識與行動。
遠傳持續以科技強化低碳營運，通過ISO 14064-1與GHG Protocol溫室氣體盤查雙查證，溫室氣體排放與能源使用持續下降，推估2025年整體溫室氣體排放量較2021年下降超過24.5%，獲碳揭露計畫（CDP）「氣候變遷評比」領導A級肯定。
供應鏈永續方面，遠傳強化供應商管理，供應鏈碳排績效經會計師查驗，連2年下降超過5%，並連續五年獲CDP「供應商議合管理」領導A級肯定，為台灣電信業唯一。
此外，遠傳未來也將深化5G與AI創新應用，推動社會共好，包括自2020年5G服務上線後，即全力配合政府推動偏鄉遠距診療服務，自主開發全台首個5G遠距診療平台，以及為全台佈建遠距診療服務網等。
在人才永續上，遠傳推動彈性工時與居家工作、0到6歲育兒津貼加碼、新增「安心照顧假」、40歲以上員工每年免費健檢等措施，打造友善職場，促進人才與組織長期發展。
中鼎連續四年蟬聯「全球營建工程業」榜首，穩坐全球前1%地位
CTCI中鼎集團積極實踐「地球永續的把關者」ESG願景，在《2026年永續年鑑》中，中鼎集團旗下的中鼎與崑鼎雙雙入選，中鼎以89分連續四年蟬聯「全球營建工程業」榜首，穩坐全球前1%（Top 1%）龍頭地位，持續引領產業永續發展趨勢；崑鼎則以致力資源循環，二度上榜，彰顯中鼎集團全方位的永續影響力。
標普全球永續年鑑為全球最具公信力的ESG評鑑指標，依據企業永續評鑑（CSA）機制，全面檢核企業在環境、社會、治理（ESG）面向的表現。今年評選範圍涵蓋全球59個產業、逾9,200家企業，最終僅不到一成入選，而中鼎再度躋身「Top 1%」，堪稱全球最具指標性的永續標竿企業。
中鼎集團總裁余俊彥表示，在全球邁向淨零變革的關鍵時刻，工程是形塑永續未來的核心動力。身為國際統包工程集團，中鼎自許為「地球永續的把關者」，深刻體會到從民生基礎設施到高科技建廠，每一項專案都承載著厚植氣候韌性與產業競爭力的使命。
中鼎將永續願景與經營策略深度融合，以全球統包工程實力打造兼顧環境與經濟的「綠色工程」，推動低碳供應鏈攜手客戶往淨零目標前進，為世代共好貢獻長遠價值。
中鼎 2025年集團合併營收達918.3億元，維持近年高點；新簽約額1,812.9億元、在建工程規模 4,503.5億元，雙雙創下歷史新高。中鼎長期穩居《ENR》全球百大工程公司、《天下》台灣兩千大服務業工程承攬業榜首，憑藉卓越的綠色技術整合能力，成為全球客戶推動永續轉型最值得信賴的夥伴。
在環境面，中鼎核心業務「綠色工程」動能強勁，自2015年起，綠色與低碳專案金額大幅成長753%。團隊積極投入尖端綠色技術研發，成功打造全球首座將工業廢水回用至半導體製程的「南科再生水廠」，並於碳捕捉、利用與封存（CCUS）領域展現具體成果，執行台灣首例「碳封存場地面設施」及國際晶圓大廠「碳捕捉試驗廠」等統包工程。
截至2025年底，中鼎累計投入逾454億元推動綠色投資，並導入自研的「CTCI Digital Twin」與「鼎級AI智慧平台」，同步提升工程品質與減碳效能。作為全球首批 TNFD（自然相關財務揭露）先行者企業，中鼎將生物多樣性與零毀林政策全面落實於全球專案中，樹立自然和諧共生的永續典範。
在社會面，中鼎致力社會關懷，對幸福職場、人才培育及永續教育推動不遺餘力。除為來自20個國籍的同仁打造多元、平等與共融（DEI）的職場環境，更因應數位化趨勢，成立同仁專屬的「中鼎大學」數位學習平台，提供逾1,400堂線上課程落實無國界學習；並以此成功經驗成立免費對外開放的「鼎學網」，達成為國家社會育才目的。此外，中鼎透過「中鼎教育基金會」，深耕永續工程教育，長期代表台灣參與聯合國氣候變遷大會（COP），向世界展現台灣在永續工程領域的具體行動與貢獻。
未來，中鼎將秉持「最值得信賴的全球工程服務團隊」願景，持續以創新綠色技術驅動產業轉型，攜手合作夥伴加速邁向淨零目標，共創永續價值新標竿。
聯電衛冕半導體業第一，治理透明度與循環經濟成關鍵
聯華電子長期持續深耕ESG三大面向。在環境永續方面，持續推動減碳行動，截至2024年為止，在範疇一與範疇二已減量31%、範疇三減量23.7%，並於2025年通過科學基礎減碳目標倡議組織（SBTi）1.5°C淨零目標的審查，成為全球首家通過的半導體晶圓代工業者。
聯電並於2025年成立循環經濟資源創生中心，取得UL 2799廢棄物零填埋認證（Zero Waste to Landfill，ZWTL），透過系統化管理與資源回收機制，持續提升廢棄物再利用率，朝向零廢棄與循環經濟目標穩健邁進。
在社會面，聯電系統性推動多元人才培訓專案，積極推動數位轉型培訓課程，透過導入數位工具，協助同仁提升工作效率與專業能力；同時，聯電也提供優於法規的產假與陪產假、彈性上下班時間及育兒補貼，並與南科管理局攜手增設非營利幼兒園，讓同仁能安心兼顧工作與家庭，積極打造溫暖、友善的職場環境。
在公司治理方面，聯電持續強化董事會運作與治理機制，將非執行董事兼任其他公司董事或監察人之家數上限降至四家，有助於確保董事投入足夠時間與專業，強化董事會獨立性與監督功能；此外，公司個別揭露董事長、總經理及董事酬金資訊，進一步強化薪酬透明度與利害關係人溝通，展現與國際治理趨勢接軌的決心。
中信金首晉前 5%：金融影響力延伸至「生物多樣性」
今年進入前5%的台灣企業有研華、中信金、國泰金、彰化金、中鋼、中華電信、仁寶、長榮航空、第一金、富邦金、王道銀、佳世達、永豐金、合庫金、台哥大、上海商銀、啓碁科技共17家。
連續七年入選的中信金控今年首度晉升前5%，並蟬聯碳揭露計畫（CDP）最高領導級「A 級」（Leadership A）。
中信金表示，持續提升永續投融資比重，促進產業低碳轉型；透過「中國信託行動e-Cash App」提供即時線上交易服務，協助中小企業數位轉型，同時導入顧客回饋監測系統，取得ISO 10004客戶滿意度管理系統認證，在普惠金融與客戶關係面向拿下全球銀行業最高分。
另一方面，中信金控落實人權政策與盡職調查，減少潛在人權風險，實踐企業社會責任。此外，人工智慧AI（Artificial Intelligence, AI）為中信金控發展創新數位金融重點，未來將強化AI治理與應用，以符合國際責任AI認證標準為目標。
中信金控於CDP裡氣候治理與策略、氣候風險與機會管理、價值鏈議合等面向表現亮眼；其中，投融資與供應商議合的涵蓋首次全面超過五成，並強化財務碳排管理與減碳目標，持續降低投融資組合碳排强度；本屆得以於全球超過2.2萬家企業中脫穎而出，名列前4%、與全球877家企業並列最高領導級「A級」。
此外，中信金亦將金融影響力延伸至生物多樣性保育，2025年攜手台江國家公園推動台灣首例公私協力「保育共生地」（OECM），投入濕地治理、陸蟹與黑面琵鷺保育、友善魚塭及偏鄉教育計畫，並以獎勵機制支持漁民永續轉型。今年更擴大推動廢木與外來種循環再利用，以實際行動守護自然資本，落實永續金融承諾。