永續治理

2025民間綠色採購破千億，台積電、國泰金等綠色買主帶動風潮

環境部統計，2025年全台綠色採購首度突破千億，台積電、國泰金分居大型企業的製造業與非製造業領頭企業。環境部將推動以租代買與環保旅宿等綠色服務也納入統計，衝刺2030年綠色採購達1,600億元。
AI打破專業門檻，大知識時代來了！「超級代理效應」如何改變社會？

當前的 AI 討論，往往夾在「末日預言」的警世反思與「技術更新」的盲目追逐之間。然而，LinkedIn 共同創辦人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）提出了第三種可能：在真實世界中持續行動、驗證與修正，讓 AI 真正轉化為提升個人判斷力、創造力與行動力的引擎。當個人的個體增能，透過廣大的社會連結層層放大，最終將引爆整體社會的認知與能力躍升，這就是「超級代理效應」（Superagency）
台灣AI使用強度亞洲四地唯一下滑貿協黃志芳：企業重設組織與流程，一人公司出現，「人是瓶頸，也是守門員」

外貿協會董事長黃志芳指出，AI發展真正的下一波是走出產線、進入真實環境的Physical AI，那「也是人類目前最後的防線」。他說，企業需要重新設計組織與流程，一人公司會開始出現，而在整個過程裡，「人是瓶頸，也是守門員」。
【2026ESG報告】全球最大雇主Walmart標榜「共享價值」：徵才去學歷化、幫消費者省生活支出、用AI幫主管省排班時間

當多數公司仍將ESG視為減碳、法遵與資訊揭露等負擔時，全球零售業龍頭沃爾瑪（Walmart）已在想另一個更大命題：怎麼讓企業創造更多社會效益和共享價值？從供應鏈減碳、推廣AI應用、技能培訓、到災害救援與協助民眾降低生活成本。從Walmar最新發表的2026年永續年報，看他們如何把永續策略升級成讓人有感的社會共好思維？
2026第一輪「貿協經貿指數」：深度AI賦能的企業更具備應對中東戰事震盪的韌性

最新貿協經貿指數調查顯示，企業導入AI的深度與對未來的外銷信心具備強烈正相關，已編列預算導入「AI Agents（代理）」的先驅企業，未來預期指數高達59.41、採用「付費AI Agent」的企業也達51.84；但僅使用免費聊天AI或完全未使用的企業，信心指數則低迷，在40.9至42.3間。
最高20週有薪陪產假及有薪產假，台北市友善育兒事業獎得獎企業還有哪些福利？

20週有薪陪產假及有薪產假、每胎10萬元子女成長基金、職務代理人津貼⋯⋯，台北市友善育兒事業獎得獎企業，推出多項優於法令的育兒與照顧措施，鼓勵打造友善育兒職場。
為什麼「快錢」往往留不住？《致富心態》摩根・豪瑟：擺脫社群比較陷阱，用「安靜複利」打造富足人生

我們總以為，致富需要更快、更聰明，卻常忽略財富真正的力量來自時間。安靜複利也許是最不起眼的理財方式，卻可能是最有力量的選擇。
從公益到制度：企業永續採購，這幾年變了什麼？對接ESG報告書有哪些潛在地雷？

台灣第一家以「社會企業類」登入創櫃板的格外農品公司（股票代號：7401），執行長游子昂從7年前開始接觸企業永續／公益採購，發現企業從公益到影響力的變化。
有AI吃肉，沒AI喝水！當經濟失衡拉大所得差距，台灣如何運用影響力經濟注入包容與永續？

為了事業的成功與生存，20年內，所有企業都會把影響力置入其商業模式。這是消費者、投資人及員工所要的。他們將會把影響力傳遍全世界。——羅納德．柯恩爵士（Sir Ronald Cohen）
MSCI報告：台灣、荷蘭、韓國共同定義全球AI硬體基礎，台灣具備超強AI「變現力」

MSCI最新人工智慧（AI）價值鏈分析指出，AI各領域的領先地位，比一般論述所認為的更分散、更具地域性：硬體領域偏向亞洲與歐洲、應用領域雖由美國領先但競爭日益激烈、數位基礎設施更是全球難分高下。在這場科技浪潮中，台灣不只參與其中，更在晶圓代工與資料中心等硬體實力的AI供應鏈上，繳出令全球矚目的成績單。
利息是怎麼來的？當金錢擁有了時間價值，我們如何衡量資本與社會的真正代價？

錢一旦進入時間，為什麼就能創造更多價值？利息絕非單純的金融數字，而是資本支配權在不同時間點移轉的代價。
從工業革命到AI紀元，當科技從「被動工具」變成「自主行為者」，人類如何避開存亡危機？

AI 已深入我們的生活與工作，帶來無可比擬的便利。然而，它不同於過往僅供驅使的「被動工具」，而是開始具備自主思考與決策能力，為社會帶來前所未有的機遇與威脅。
把劇場還給藝術家，讓歌劇院與城市共生

午後的臺中國家歌劇院，陽光灑落，沿著伊東豊雄設計的曲牆緩緩流動。一群外籍旅客三三兩兩坐在一樓大廳聊天；年幼的孩童扶著曲牆緩步探索；文創聚落裡，情侶悠閒漫步，空氣中飄散著咖啡與木質香氣。有人專程來看表演節目，有人只是來散步、用餐、休憩，卻都自然而然停留在這座建築裡。
2026友達CSR共榮大會首公布供應商流域地圖友達彭双浪：淨零的要求只有越來越嚴苛、越來越提早

友達光電23日舉辦「2026 CSR共榮大會」，以「流域守護，邁向共生」為主題，聚焦水資源韌性與水域生態守護，邀集70家、超過150位供應鏈夥伴共襄盛舉。友達提出以水資源責任治理（Water Stewardship）為核心的流域管理，首度透過「供應商流域地圖」盤點水資源行動網絡，號召合作夥伴響應國際趨勢，共同投入自然正向行動，提升永續價值鏈的氣候風險韌性。
動能滑軌床、350項數位支援　臺北洲際讓服務業擺脫體力活，讓AI幫員工更有人味

缺工潮席捲服務業，臺北洲際酒店為打破「長工時、重勞動」的刻板印象，透過整合AI科技、簡化重複性流程，讓團隊省下時間心力，投入跟旅客間的真實互動。善用科技釋放服務業人力，讓AI成就更有人為、更具溫度的款待體驗。