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永續治理

  • ESG投資》全球永續股市大評比：亞洲第一不是新加坡或香港，而是這國

    ESG投資》全球永續股市大評比：亞洲第一不是新加坡或香港，而是這國

    企業拚永續，股票交易所也一樣。根據最新的全球永續股市評比，全球最永續的股市在芬蘭，前十名唯一的亞洲市場不是香港、新加坡、或日本，竟然是泰國！

  • 超商工作很血汗？全家老闆用這招來改善

    超商工作很血汗？全家老闆用這招來改善

    在新零售風生水起、流通業變化劇烈之際，全家集團會長潘進丁接受《天下》獨家專訪，分享流通業的長期觀察與趨勢。他認為，未來人會更不夠用，超商應好好思考剝削血汗勞工的問題，更要因此大力擁抱AI、大數據，做更精準細緻的服務。

  • 手作豆製品　台味早餐也能小清新

    手作豆製品　台味早餐也能小清新

    喜歡中式早餐很台也很自在的老味道，卻受不了傳統的油膩感？稻禾餐飲國際嚴心鏞，開了日式清新的店面，讓人一日四餐都能優雅舒服地享用「黃豆」手作食物。

  • 不帶小孩帶爸媽：「進化版」公司親子日　CEO上陣被「拷問」

    不帶小孩帶爸媽：「進化版」公司親子日　CEO上陣被「拷問」

    為了打造幸福職場，公司辦親子日讓員工帶小孩來。現在有了「進化版」，邀請的竟是父母！就像小學家長會一樣，只是爸媽不問功課，竟然問CEO公司前景！你覺得尷尬還是幸福呢？

  • 董娘的進擊：瓦解兄弟文化，還我工作生活平衡

    董娘的進擊：瓦解兄弟文化，還我工作生活平衡

    矽谷的董娘與女董們，每週開始密會，要共同打擊職場上的「兄弟文化」！這不是爭取女性平權，而是希望「爸爸少喝一點」！這場為了幸福職場與家庭的女性大進擊，到底是怎麼一回事？

  • 嘉泥接班人訓練，從蓋水泥廠學起

    嘉泥接班人訓練，從蓋水泥廠學起

    屹立半世紀的嘉泥張家把二代送到基層磨練，可不是做樣子，要蓋出水泥廠，採購、籌資都自己來，才有機會坐上大位。如今，嘉泥不再直接生產水泥，第三代能帶領集團成功轉型嗎？

  • 飯糰大會的7分鐘告白　日本公司的另類幸福攻略

    飯糰大會的7分鐘告白　日本公司的另類幸福攻略

    你願意在同事面前講出自己人生的故事，甚至被霸凌的不堪往事？日本公司gC story打造幸福職場的方式，竟是每個月舉辦不分階級年資、邊喝啤酒邊吃外賣的掏心掏肺大會。結果如何呢？

  • 跳芭蕾要先會「煎餅」？這兩雙深色舞鞋顛覆舞蹈界百年規則

    跳芭蕾要先會「煎餅」？這兩雙深色舞鞋顛覆舞蹈界百年規則

    芭蕾跟粉嫩白畫上等號，但對深膚色舞者來說，問題可大了，因為他們得替舞鞋著色，好讓身形延長。有家英國舞鞋公司挑戰百年傳統，證明只要一點改變，就能促進族群多元。

  • 快樂比競爭重要　這家日本公司10年成長22倍的秘訣

    快樂比競爭重要　這家日本公司10年成長22倍的秘訣

    同事請託你願意幫忙嗎？這家日本企業組樂團、辦友善關係日、連獎金都平均分配，就是要讓員工成為好朋友，連喝酒都能交心！

  • 「一杯星冰樂」手語怎麼比？這間星巴克告訴你！

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    走進星巴克點一杯咖啡，是簡單而美好的事，對聽障朋友卻可能十分困難，如果身分對調，換成每個人都以手語溝通呢？

  • 出錢讓員工睡飽好眠　日本婚禮公司「CRAZY」的瘋點子

    出錢讓員工睡飽好眠　日本婚禮公司「CRAZY」的瘋點子

    「過勞死」的始作俑者是日本；「企業戰士」、「經濟動物」也是日本上班族。但現在日本企業開始出現「幸福第一、營收第二」的「心」改革。日本企業如何落實幸福職場的CSR？