最近聯合國開議，紐約氣候週紛紛擾擾，再度凸顯人們對氣候變遷嚴重性的擔憂。而另一個跟氣候變遷一樣重要的生物多樣性議題，也有重大發展，因為TNFD最終版，甫在九月中發佈。若說紐約氣候週的抗議焦點在國家政府上，TNFD則可望引導企業，針對自然相關風險資訊進行完整揭露。
【永續會研究室・國際雙週報系列】全球氣候變遷、淨零承諾等議題，喚起全人類對永續的意識。「天下永續會」從企業實踐ESG的視角，能夠展現世界公民對環境的責任，我們從剖析國際間最新的永續趨勢，帶領企業在動盪時代下，觀察永續創新的各種可能。
在歷經兩年多的諮商研議後，自然相關財務揭露（The Taskforce on Nature-related Financial Disclosures，TNFD）的最終版本於2023年9月18日正式發佈，其中包括14項揭露建議和一套附加的執行指南，已開放供企業和金融機構自願採用，葛蘭素史克藥廠（GSK）成為第一家宣布採用的TNFD框架的企業，將在2026年發表第一本TNFD報告（根據其2025年的資料）。
TNFD 計畫由40名工作小組成員領導，其管理的資產超過20兆美元，並獲得自全球近 60 個國家的市場和非市場利害關係人的支持。事實上，過去兩年有超過200家企業和金融機構，參與了TNFD的試點計劃，透過企業的反饋，TNFD過去陸續發表過四版的報告框架草案，而這次的最終版，可說是塵埃落定，讓企業得以遵循同一套國際共通的標準，政策制定者與資本市場也能根據TNFD報告提供的資訊，以供政策制定修正與投資決策參考。
在永續報告標準逐漸出現整合趨勢之際，包括氣候相關財務揭露TCFD（Task Force on Climate-related Financial Disclosures）、國際永續準則理事會ISSB的S1跟S2、全球永續性報告協會GRI（Global Reporting Initiative）等，TNFD等於是站在巨人肩膀上， 參考了TCFD的架構，其建議也對齊了S1/S2和GRI報告標準，並符合「昆明—蒙特婁全球生物多樣性框架（Kumming-Montréal global biodiversity framework）中，目標15對企業提交相關報告書的要求。根據這個目標，企業必須評估和揭露與自然相關的風險、影響和依賴性，正如企業現在在氣候相關資訊揭露所做的工作一樣。
「如今，自然風險存在於公司現金流和資本投資組合中。 不作為的代價正在迅速增加。 企業和金融機構現在擁有採取行動所需的工具。 TNFD 建議的採用以 TCFD 的語言、結構和方法為基礎，並與 ISSB的永續發展報告基準保持一致，」TNFD 聯合主席、Refinitiv 創辦人兼前執行長克雷格（David Craig）表示。
師法TCFD，以四大面向為報告架構
TNFD報告框架最終版，跟先前四個草案版本一樣，都是師法TCFD的框架核心和整體結構，分別是：
一、治理（Governance）：組織用於監控和管理自然相關問題的治理流程、控制方式等；
二、策略（Strategy）：組織用於管理自然相關問題的方法；
三、風險與影響管理（Risk & Impact Management）：組織用於識別、評估、優先考量並監控與自然相關的依賴性、影響、風險和機會；
四、指標和目標（Metrics & Targets）:用於評估和管理自然相關問題的指標和目標，以及跟自然相關的依賴性、影響、風險和機會。
針對這四大核心，TNFD也提出了總共14項的資訊揭露的建議。在治理端有三個建議，分別是：
- 描述董事會對與自然相關的依賴性、影響、風險和機會的監督機制。
- 描述管理階層在評估和管理與自然相關的依賴性、影響、風險和機會方面的角色。
- 描述組織在評估和因應與自然相關的依賴性、影響和風險時的人權政策和參與活動，以及董事會和管理層對原住民、當地社區、受影響者和其他利害關係人的監督和機會。
在策略端有四個建議，分別是：
- 描述組織在短期、中期和長期發現的與自然相關的依賴性、影響、風險和機會。
- 描述與自然相關的依賴、影響、風險和機會，對組織的商業模式、價值鏈、策略、財務規劃、與任何過渡計畫的分析影響。
- 描述企業在不同的情鏡下，採取的策略對自然相關風險和機會的適應能力。
- 揭露組織直接營運中的資產和/或活動的位置，並在可能的情況下，揭露符合優先位置標準的上游和下游價值鏈。
在風險與影響管理端有四個建議，分別是：
- 描述組織在其直接運作中，識別、評估和優先考慮自然相關依賴性、影響、風險和機會的流程。
- 描述組織在其上游和下游價值鏈中，識別、評估和優先考慮自然相關依賴性、影響、風險和機會的流程。
- 描述組織監測與自然相關的依賴性、影響、風險和機會的流程。
- 描述如何將識別、評估、優先排序和監控自然相關風險的流程，整合到組織的整體風險管理流程中，並為其提供資訊。
在指標和目標端有三個建議，分別是：
- 揭露組織根據其策略和風險管理流程，評估和管理與自然相關的風險和機會所使用的指標。
- 揭露組織用於評估和管理對自然的依賴性和影響的指標。
- 描述組織用於管理與自然相關的依賴性、影響、風險和機會的目標，與目標對應的績效指標。
企業自願採用，或是國家政府強制要求採用
由於TNFD並無強制力，企業採用是自願決定，要不就是因為在地政府強制企業採用。TCFD就是這樣，其實一開始只能靠企業自願，但後來逐漸變成市場標準，很多國家也開始要求在地企業採用，台灣就是一例，而TNFD在台灣也有可能循TCFD之路，變成企業的功課之一。
TNFD表示，除了葛蘭素史克率先宣布採用，預計其他公司將在未來幾週內表達類似的意向。TNFD將在2024 年1月的達沃斯世界經濟論壇上宣布首批TNFD 採用企業名單，並自2024年開始追蹤企業發表的資訊。
TNFD相關資料請見：https://tnfd.global/tnfd-publications/
（本文摘自「天下永續會國際雙週報」第36期，欲搶先閱讀最新報導，請加入天下永續會，成為天下ESG生態圈永續夥伴。）