2024年全球環境資訊揭露組織（CDP）第一階段評分公佈，獲得氣候項目A級企業佔比為2%，與往年的比重相當；但只有8家企業在氣候、水與森林三項都拿到A級的，除了萊雅集團穩定在3A榜上，2024年度的3A企業再度大洗牌，日本有三家進榜，包括新獲得3A的豐田通商。不過，目前仍有許多企業向CDP申覆相關成績，完整榜單預料6月才會公布。
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CDP指出，全球環境資訊透明度和行動發展持續加速，2024年獲得CDP系統評分的企業創新高紀錄的22,700家，只有2%、515家獲得了A級，這凸顯了在永續企圖心不斷提高的同時，達到環境力的標準仍然很高。
CDP的最新分數是在引入單一的公司問卷後，提高了環境資訊揭露水準。2024年揭露的企業比以往任何時候都多，三大項拿到A級的企業分別是：氣候項目462家、水安全133家以及森林26家。
CDP是全球非營利組織，也是最具影響力的環境資訊揭露系統。CDP從環境報告開始，推動資訊透明度和資料變革的力量，與企業、金融、政策和科學領域的決策主管合作，展現對地球的積極決策所需的資訊。
CDP指出，2024年有超過24,800家公司和1100個城市、州和地區揭露對環境的影響；有超過1/4世界機構資產的金融機構使用CDP資料為投資和貸款決策提供資訊。CDP與ISSB的氣候標準IFRS S2保持一致，將最佳實踐報告標準和框架整合在一個地方。
CDP：環境資訊揭露的透明度已是企業成長的工具與競爭力
CDP新聞稿指出，分析顯示，CDP A名單上的公司表現優於同業，在過去10年中，平均股票回報率高出6%，這代表環境資訊透明度和企圖心不僅僅是環境美德，更是戰略優勢。
只有2%參與評分的企業進入A級，明顯看到，雖然許多公司正往永續發展努力，但企業的行動需要更深入、更快。參與CDP資訊揭露的企業也展示了適應未來需要什麼：將環境資料整合到核心業務決策中，參與價值鏈，並為地球積極的未來設定明確的路線。
投資人、監管機構和客戶越來越要求在營運、供應鏈和產品組合中提供強大、決策有用的環境資料。CDP評分中的領先企業更不僅僅是為了遵守規範，而是為了提升競爭力。企業明白，環境風險就是財務風險，主動提升透明度對業務彈性和機會至關重要。
CDP執行長Sherry Madera指出，CDP的A名單上的公司不僅在響應這一需求，而且還在設定步伐。這些企業正在將環境管理融入治理、戰略和營運，並將透明度作為成長的工具。他說，2025年一定是所有企業果斷地從透明向行動邁進的一年，選擇透過CDP作為資訊揭露並進行評分的企業正在選擇進步。
| 公司名稱 | 總部地點 | 創立年份 | 所屬產業 |
| 英美菸草／British American Tobacco PLC | 英國倫敦 | 1902年 | 菸草產業 |
| ＊花王／KAO Corporation | 日本東京 | 1887年 | 生活產業 |
| ＊開雲集團／Kering | 法國巴黎 | 1963年 | 精品，包含Gucci |
| ＊萊雅／L’Oréal | 法國巴黎 | 1909年 | 美妝業 |
| Marfrig Global Foods S/A | 巴西 | 2000年 | 食品加工業 |
| Metsä Board Corporatio | 芬蘭 | 1986年 | 紙板產業 |
| 豐田通商／Toyota Tsusho Corporation | 日本名古屋、東京雙總部 | 1948年 | 商社與汽車產業 |
| 嬌聯／Uni-Charm Corporation | 日本東京 | 1961年 | 生活產業 |
資料來源／CDP、維基百科、企業網站
萊雅集團連續9年拿到3A，環境策略與企業核心最同步
萊雅集團連續第九年在CDP評分系統中拿到3A，也是唯一一家。在回應相關議題上，萊雅集團指出，已達到91%的可再生能源（RE 91），每個成品從工廠和配送中心抽取的水量減少54%；以及實現93%的生物基成分的配方可追溯和來自可持續來源。
「從CDP連續第九次獲得三A分數，證明了萊雅團隊堅定不移的承諾，並將永續深度融入我們的商業模式，」萊雅集團執行長Nicolas Hieronimus說：「我們為這種持續的認可感到自豪。」
萊雅集團首席企業責任長（CCRO）Ezgi Barcenas指出，這一殊榮不僅認可萊雅取得的巨大進步，而且還推動了該集團追求更可永續未來的責任。他說，「我們受到地球面臨挑戰的緊迫性和規模的驅使，並繼續致力於透明和協作，推動整個價值鏈的有意義轉型。」
CDP首席履行長（Chief Delivery Officer）Simon Fischweicher指出，環境資訊透明推動了各級的行動，在投資人提出要求的兩年內，透過CDP揭露的企業將直接排放量減少了7-10%。他說，揭露遠不止是一個需要勾選的方框，這是一個看清楚、果斷行動和創造改變的工具。如果我們要解決環境危機，揭露資訊必須是每個組織（無論大小）的工具包中都有的工具。
Simon Fischweicher表示，透明揭露是關鍵，這意味著萊雅集團的這一承諾比以往任何時候都更重要。他說，在萊雅集團的支持下，CDP可以收集出現新資訊所需的資料，做出對地球有利的決定，以保護後代子孫。
萊雅集團成立115年來，宗旨是創造推動世界的美，將美的方法定義為基本、包容、道德、慷慨並致力於社會和環境永續性。該集團有超過9萬名敬業的員工，平衡的地理足跡和所有分銷網路（電子商務、大眾市場、百貨公司、藥店、香水、美髮沙龍、品牌和旅遊零售），2024年的銷售額達434.8億歐元。
日本最多3A企業，豐田商社首度上榜
繼花王2022年首度拿下3A等級後，2024年的評分中，日本再有嬌聯與豐田商社成為CDP的3A企業，也讓日本成為最多3A企業的國家。
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豐田通商指出，該集團致力於建立獨特的業務領域，並在「將更好的全球環境傳遞給未來的孩子」願景下，實現碳中和和循環經濟。
豐田通商制定了「2030年碳中和路線圖」，並正在努力實現2030年溫室氣體排放量（範圍1和2）與2019年相比減少50%，以及到2050年實現碳中和。
豐田通商2024年修訂了環境政策，包括空氣汙染、水汙染和土壤汙染在內廣泛主題的政策，並促進應對氣候變遷、保護森林和生物多樣性、保護資源和能源、有效用水以及減少水資源緊張地區的用水量等領域的措施。
在業務活動中，豐田通商正推動可再生能源專案，包括日本一些最大的風能和太陽能發電專案。還透過氫氣、生物燃料和電池等手段，以及不損害自然資本的基於循環的資源開發，促進移動運輸的電氣化和替代燃料。
展望未來，豐田通商將繼續以良好的企業公民身份促進環保商業活動，努力解決環境問題，並為實現永續社會貢獻，以便將更好的環境交給未來的兒童。
台灣雙A公司增至9家，緯創、群創、中強光是新面孔，群創2030要達碳中和
台灣在氣候變遷與水安全兩項評分拿到A級的雙A企業有：台達電、聯電、南亞印刷電路板、台塑勝高科技、台塑公司、福懋科、緯創、群創光電、中強光電共9家，比2023年增加1家。但名單也出現變化，其中，緯創、群創與中強光都是新面孔。
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緯創在CDP公佈2024年環境評比的問卷結果，在「氣候變遷」（Climate Change）及「水安全」（Water Security）兩大關鍵環境議題評鑑中，均獲選為A-List的最高榮譽肯定，展現緯創對環境永續的深厚承諾與卓越表現。
CDP目前有超過700家機構投資人、代表逾142兆美元資產以及逾330家關鍵採購者（總購買力達6.4兆美元，透過CDP要求企業進行資訊揭露。緯創積極回應利害關係人期待，長期參與CDP環境資訊揭露，深化氣候治理與資訊透明度，以實現企業發展與生態的平衡。
在2024年的氣候變遷與水安全兩大問卷中，緯創於27個評比構面中有22個構面獲得領導等級的揭露得分，再次展現緯創在氣候治理與水資源管理等議題上的努力備受肯定。
在永續的道路上，緯創精進營運各面向永續績效，於環境與治理面，依循科學基礎減碳目標（SBT），設定2030年達到範疇一及範疇二碳中和、2050年達成範疇三淨零目標。緯創於內部建置脫碳目標管理平台，針對光電使用、綠電與綠證採購、節能降耗、直接與其他間接排放進行數位與智慧化管理，以兼顧減碳成本與效益的做法尋求最佳減碳方案。
對外，緯創串聯上下游產業鏈共同推動低碳轉型目標，將永續理念融入採購決策，藉由「優化策略供應商核心競爭力」、「深化區域性策略合作」及「強化供應鏈永續韌性」三大永續供應鏈發展策略，驅動供應鏈永續轉型。
在社會面，緯創布局全球，遍布24個國家地區，於內部打造跨文化合作與共融職場文化是我們堅定的承諾。2024年首度成立ERG員工資源團體「Women in Wistron（WIW）」，為女性同仁打造一個連結與支持的平台。藉由各類交流活動、線上講座與推廣課程的舉辦，我們持續發掘科技業在提升性別多樣性與包容性方面的巨大潛力。
群創積極深化水資源與能源管理
群創光電憑藉卓越的氣候變遷與水資源管理的應對策略，獲「氣候變遷（Climate Change）」與「水安全（Water Security）」雙A殊榮，展現群創在環境永續治理的領導力。
群創人力資源協理暨永續長彭峻豪表示，自2023年起，群創陸續制定生物多樣性暨零毀林政策及永續水資源管理政策，在氣候、水資源方面分別執行自然資源依賴與衝擊評估、氣候變遷情境模擬、水資源風險評估等多項風險辨識及分析，將評估、承諾和轉型納入整體環境策略，展現群創致力節能減碳的投入。
2023年，群創提前達成SBT範疇一及範疇二的目標，減碳量相當於200座台北市大安森林公園的吸收量，各廠區亦陸續通過ISO 50001能源管理系統，節電量相當於台灣11,000戶住宅一年的用電需求；整年度總節電量更達可供15,900戶住宅一年用電。
群創積極落實節水策略，透過水回收系統與製程優化，有效提升水資源利用效率。2023年總節水量達60萬立方公尺，相當於約240座奧運標準游泳池的水量，為環境與營運穩定奠定堅實基礎。台灣廠區TFT-LCD製造廠單位投片面積用水量更降至0.228 m³/m²，相較於2022年的0.251 m³/m²下降9.2%，顯示水資源管理策略已取得顯著成效。
未來，群創將持續強化氣候變遷應對策略，深化水資源與能源管理，並已設定2030永續發展目標，積極朝向2050淨零邁進，期望攜手全球供應鏈夥伴，共同打造永續價值鏈，從而轉化為對環境與人類有所助益的具體行動，落實環境永續。
中強光承諾2040要達RE100
中強光電2025年首度於「氣候變遷（Climate Change）」與「水安全（Water Security）」評比均獲得「A」領導等級（A list）肯定，展現該公司在氣候行動與水資源管理的卓越成果，亦彰顯中強光電對永續發展的長期承諾與實際行動。
面對全球淨零轉型趨勢，中強光電積極落實氣候治理並展開氣候調適行動，不僅導入TCFD（氣候相關財務揭露） 框架，以系統化方式定期識別氣候風險與機會，並制定因應策略以內化至公司日常營運中，2024年通過 SBTi（科學基礎減碳目標）審核，承諾「以2021年為基準年，2032年溫室氣體（範疇一與範疇二）減量50.4%、範疇三減量30%」，2023年較2021年減碳42%，大幅優於預期淨零路徑，穩步邁向2050淨零目標。
中強光也響應RE100倡議並承諾「2040年前達成100%使用再生能源」，目前已建置8座太陽能發電系統自發自用，並搭配綠電轉供及購買再生能源憑證，2023年再生能源使用率達16%。
在水安全管理方面，中強光電雖非用水大戶，且無製程用水需求，依然訂立水資源管理策略並採取回收及節水措施來降低環境衝擊，2023年用水量更較2022年大幅減少17%，足見公司水資源管理之傑出成果。
未來，中強光電將持續深化4G力策略：「綠色產品」、「綠色產鏈」、「綠色生產」與「綠色生活」，強化綠色轉型動能，並攜手供應鏈夥伴與國際氣候行動倡議者，共同推動產業低碳化。此外，中強光電也希望透過科技創新與全方位永續策略，有效減緩氣候變遷影響，強化企業氣候韌性發展，創造長遠價值，邁向更具永續競爭力的淨零未來。