企業承諾

元大永續金融論壇聚焦轉型金融新時代

發揮資本影響力建立可信轉型路徑
【2025永續報告書解析】流血才算職災？2025上市櫃永續報告書出爐：6%前瞻上市櫃企業搶先佈局「職場霸凌防治」

隨著2026年「職場霸凌防治專章」新法上路，職場心理健康備受矚目。依據證交所ESG Plus 數據庫統計，在法規施行前的 2025 年永續報告書中，多數企業雖尚未將其納入職安範疇，仍有約 6% 的前瞻企業超前部署。這數據揭示社會因素造成的員工身心健康風險，逐漸進入企業管理的視野。卻也正面臨「福利」邁向「職安風險管理」的轉型過渡期。
領先世界數百年的「共享經濟」：日本野澤溫泉獨特的永續文化，用一瓢熱水對抗科技冷漠

不收費用、沒有招牌，日本長野縣野澤村的巷弄裡，藏著13個流傳百年、由在地居民自主守護、集資分攤成本的公共浴場。這是日本溫泉文化中，最讓人感動的「湯仲間（Yunakama）」文化。
2025民間綠色採購破千億，台積電、國泰金等綠色買主帶動風潮

環境部統計，2025年全台綠色採購首度突破千億，台積電、國泰金分居大型企業的製造業與非製造業領頭企業。環境部將推動以租代買與環保旅宿等綠色服務也納入統計，衝刺2030年綠色採購達1,600億元。
上市櫃首度揭露男女員工平均年薪差異：台積電、長榮航、聯發科、鴻準、聯電男比女多百萬以上，華新、東鹼女比男多逾20萬

2025年上市櫃企業非主管全時員工年薪資訊出爐，實收資本額百億以上的企業首次公佈男性與女性的薪資資訊。經統計，男性員工平均年薪較女性員工高出百萬的企業為台積電、長榮航、聯發科、鴻準、聯電共五家；女性員工平均年薪較男性高逾十萬的企業則有華新麗華、東鹼等九家。
日月光吳田玉：正卯足全力擴產，2026是非常值得期待的一年永續倡議為守護下一代的藍色希望

日月光投控6月24日股東常會的年報與營運報告書，首度載入「守護下一代藍色希望」的永續倡議。營運長吳田玉指出，「2026年將會是非常值得期待的一年」，日月光持續強化全球佈局，積極投入創新與永續範疇，確保在複雜環境中為股東創造長期價值。他說，日月光希望能在同仁及供應鏈夥伴心中，植入「守護海洋、永續希望」的理念，守護下一代的藍色希望。
【2026ESG報告】2026永續產業現狀報告：ESG從「理想主義」走向「經營現實」，與法務、財務合作更密切

川普重返白宮兩年來，許多永續從業者不僅感受到強大的政治壓力，工作挫折感更日益增高，Trellis甫發表的《永續產業現況報告》（The State of the Sustainability Profession in 2026）明顯察覺，ESG正從口號走向「看績效」和「看結果」的務實階段；企業高層關注點已從品牌形象，轉向法規遵循、風險管理、財務價值等面向。對所有永續人士而言，這不只是時代趨勢的轉向，也是角色與能力的重新塑造。
中鋼、台塑化、台積電的氣候轉型可以怎麼精進？從「有承諾」到「有計畫」，台灣企業準備好了嗎？

荷莫茲海峽（Strait of Hormuz）封鎖以來，全球面臨嚴峻的能源危機，在地緣政治風險與衝擊下，化石燃料供給中斷、價格飆升。高度仰賴化石燃料，不僅是氣候危機下的排放問題，更帶來資產擱淺、收入波動、資本錯置、勞動力中斷等系統性風險。企業在這變局中，該如何因應？
蘋果打贏美國「碳中和」官司，擺脫「漂綠」指控？

蘋果因為Apple Watch 「碳中和」的說法，在德國跟美國吃上官司。在德國蘋果輸掉官司，在美國卻贏了，同樣的訴訟，為何兩種結果？這真的意味蘋果已經擺脫「漂綠」嫌疑？
【2026ESG報告】除了RE100與再生材料，Apple蘋果成立50週年的環境報告書還說了些什麼？

當科技業巨頭們都忙著All in AI、砸錢拚算力、狂蓋資料中心的時候，創立50年的蘋果公司（Apple），卻悄悄走上另一條路。除了讓排碳減少六成，還把回收料使用率拉高到三成，未來更打算以「海運優先」來降低運輸碳足跡。不過，面臨高層改組及策略方向不明等挑戰，這家指標企業未來能否繼續扮演永續領跑者？抑或隨著AI大浪而更弦易轍？
日月光加速先進封測佈局，連兩個月兩大投資案動工　總投資逾1400億，將創造超過3000個工作機會

連續兩個月，日月光集團分別在楠梓科技產業園區、仁武產業園區，以策略合建、共同投資的方式，加速佈局先進製程。兩投資案總金額逾1,400億元，將創造超過3,000個工作機會。
「避免排放」與「範疇四」是什麼？對企業的內外部影響為何？如何避免誤用？

淨零減碳是產業界最主要的ESG推動重點，許多永續團隊會以「避免排放」（Avoided Emissions）來描繪其產品的氣候貢獻。然而，該指標正迎來更嚴謹的國際評量標準和應用規範，不得用於自身減碳或抵換。本文將說明避免排放應符合的三大門檻，以及如何精準運用的策略思維，幫公司避免誤觸「漂綠」地雷，放大外部影響力。
擴大AI先進製程　日月光楠梓第三園區動土，以永續建築強化智慧運籌與先進封測量能

AI世代帶動高效能晶片需求成長，日月光楠梓科技第三園區11日動土，總投資額178億元，預計2028年第二季完工。日月光表示，新廠啟用後可創造約1,470個就業機會，園區完工後平均每公頃年產值可達46.3億元。
SBTi公布《企業淨零標準2.0版》最新草案，允許企業「有條件」使用碳權

2021年10月，SBTi首次發表《企業淨零標準1.0版》，此後歷經三次小修訂，目前用的是2025年9月釋出的1.3版。SBTi在今年啟動2.0版修訂，3月公布第一版草案後，目前釋出的第二版草案開放公開諮詢至12月8日。預計明年春天定案，並自2028年起全面施行。
【流域共好】當企業、公民與河川重逢，我們離理想的水更近了嗎？

企業與非營利組織（NPO）可以為流域、河川、濕地做些什麼？如何把環境意識擴散到更多人心中？