【天下企業公民獎解析】企業承諾:傾聽員工意見 替人才打造下一個十年競爭力

員工照顧可不只是依法行事而已,設置超越法規要求的福利措施、聆聽員工意見、打造員工及企業下一個十年競爭力,是企業良善成長的課題之一

【天下企業公民獎解析】環境永續:制定減量目標,用數據管理績效

台灣企業在環境永續議題上做了不少「點」的工作,例如更換節能燈具、垃圾分類,卻不見「面」的佈署。環境永續如何做到「面」?

【天下企業公民獎解析】公司治理:董事會質量兼顧 超越法令規範

「公司治理」構面與企業營運最為相關,董事會獨立性及資訊揭露的透明度是評鑑關鍵。但各家董事會向來諱莫如深,如何評估獨立性?

全球最佳雇主 做對哪三件事吸引人才

全球最佳雇主是誰?台灣年輕世代最喜愛的企業又是誰?高薪福利好的高科技業,在優秀職場的榜單中並非獨占鰲頭。傳統製造業、旅館、金融業,一樣能提供吸引人的工作環境。

企業做公益,最常掉進的三大陷阱

企業要回饋社會,只能靠捐款?企業的影響力,能像競標般出價? 天下企業公民獎入榜企業2015年約捐出50億元,相當於竹、苗兩縣當年度的社福支出。但數字就是唯一的衡量指標...