企業承諾

  • 電商7大招 掃蕩「網購詐術」}

    電商7大招 掃蕩「網購詐術」

    網購時總會擔心是不是跟假帳戶交易?看到的是不是假評論。「網購詐術」層出不窮,到底他們有哪些招數?電商平台又是如何一一破解,以保障客戶權益並永續經營呢?

  • 台灣勞工累了 不值得驕傲的世界第三}

    台灣勞工累了 不值得驕傲的世界第三

    調查顯示台灣近8成員工每天上班超過8小時,但企業員工福利仍以「基本款」為主,僅17.9%公司提供心理諮商服務。然而,照顧員工已不光是CSR,也攸關企業競爭力。企業該怎麼做?

  • 張正:別讓社工薪水默默「被回捐」}

    張正:別讓社工薪水默默「被回捐」

    假如你每月薪水,都被扣幾千塊「捐給」公司,你願意嗎?社福界長久以來的陋習,讓工時高、薪水低的基層社工還得「做功德」。

  • 全美第一美妝集團掌門人,用中國2500年前的一句話領導品牌}

    全美第一美妝集團掌門人,用中國2500年前的一句話領導品牌

    全球知名美妝品牌雅詩蘭黛執行主席、華頓商學院講師威廉.蘭黛來台,身為家族企業第三代傳人,他暢談經營理念,以及市場發展策略,還有從東、西方三位典範人物身上,學習到的企業領導哲學。

  • 演藝圈跳進新創圈 黃立成再拚區塊鏈}

    演藝圈跳進新創圈 黃立成再拚區塊鏈

    20歲的黃立成,是L.A. Boyz的大哥,用招牌美式嘻哈、饒舌和舞蹈風靡台灣。過了40歲,他不再用詞曲針砭時事,而是不斷跨界創業。從台上的表演者到幕後的創業家,黃立成怎麼適應,怎麼做一個截然不同的「麻吉大哥」?

  • 5點關電腦下班 韓國最大百貨集團終結過勞「地獄朝鮮」}

    5點關電腦下班 韓國最大百貨集團終結過勞「地獄朝鮮」

    每週工時降至35個小時,薪水卻不變,有這樣好康的事嗎?韓國新世界集團今年一月起推動「工作與生活平衡」政策,比法定工時還少近20小時,要終結長工時的「地獄朝鮮」!

  • 國內外爭相參訪的長照機構,卻不是政府眼中的優等生}

    國內外爭相參訪的長照機構,卻不是政府眼中的優等生

    它創新,為長輩辦學,把養老院變歡樂學園;它反骨,不走政府或北歐倡議的小規模、社區化,成了有800床的小型機構,是全台最大的小型機構。為何它能在長照界異軍突起?

  • 這家養老院 憑什麼成為台灣第一品牌?}

    這家養老院 憑什麼成為台灣第一品牌?

    哪一家養老院能讓上千人搶著候補,連執行長母親也要排5年半?雙連安養中心的多層級照護,從老化初期到生命最終,都有階段性照顧服務,長輩可以在此安心終老,不怕當老人球。

  • 【福島系列一】勇赴福島同生共苦 名作家柳美里的熱血一搏}

    【福島系列一】勇赴福島同生共苦 名作家柳美里的熱血一搏

    以《家族電影》勇奪日本芥川獎的知名韓裔女作家柳美里,毅然在核災後搬到福島,開起書店。她沒甚麼野心,單純只想用書為受災住民架一座橋,一座能跨越疏離、撫慰傷痛的橋。

  • 一位安養院老闆娘的告白:我做黑心生意}

    一位安養院老闆娘的告白:我做黑心生意

    早期長照機構往往背負著「助人不孝」的臭名,但隨著高齡化社會來臨,老人照護受到重視,民間的私人養護機構扮演吃重角色。但是小型養護機構夾在市場需求現實面和政府政策中間,有什麼說不出的苦?