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苗栗談文國小：原來他們都還記得……

台灣海岸線上第一個車站「談文車站」附近的談文國小去年剛屆滿70週年，才迎接了全新改造的圖書館。談文國小早在96學年度就加入希望閱讀，負責學校閱推工作的趙慶宜老師將閱讀融入日常教學中，希望先引起孩子的興趣，再進行深度提問和討論，把被動的觀看轉化為主動的思考與表達。
減碳壓力、電動化、還有中國低價競爭！車輛產業如何走出轉型迷途？

動見觀瞻的汽車產業，這幾年正面臨到減碳壓力、電動化轉型、能源價格高漲等巨大挑戰，近來還有中國製低價車款大舉傾銷，讓許多業者苦不堪言，連向來扮演氣候先鋒的歐盟，最近也不得不放慢政策腳步。如何駛出歷史當口的產業變革迷宮？國際能源署（IEA）特地發表報告提供策略指引。
當AI進入教育從「相信學習」出發翰林堅守信念實現教育目的

AI工具的快速發展是大勢所趨，也為各行各業帶來不少解決方案；生成式AI更在教育領域風起雲湧，吸引越來越多學校開始將 AI 工具應用於教學。然而在教育領域，AI真的是萬靈丹嗎？教育產業又該如何運用AI，才能真正實現教育的價值？
吃得下、吃得夠、吃得好　超高齡社會下的每一頓飯都是健康變老的關鍵

台灣在2025年進入超高齡社會，65歲以上人口超過總人口1/5。在快速老化的生活環境裡，「如何老得健康」已成為每個成年人的必修課。而在影響健康老化的因素中，營養是最容易被忽視的一環。
桃園市大潭國小：從說故事培養孩子解決問題的能力

桃園市大潭國小位處台灣風電發展的重鎮——桃園市觀音區，鄰近台電大潭發電廠；幾年前一度面臨併校危機，如今充滿了生機。全校學生數從最低的30多人，近年來新生人數穩定成長，目前達到80多位，成功避開了危機。在這股向上的力量中，閱讀推動扮演了關鍵角色。
生物多樣性成新顯學！TNFD與TCFD 兩大風險財務揭露走向整合

被認為與氣候變遷同等重要的「生物多樣性」(Biodiversity)議題，最近幾年在永續圈的進展極為快速，不僅 TNFD(自然相關財務揭露)報告發表數量超乎預期，公私部門也輪番推出生態復育和自然參與行動，坊間甚至還興起「生物信用額度」(Biocredits)的討論。
三年公益認購近10萬份物資，「集食送愛」倡議公益不分平假日、24小時不打烊

NPOchannel從2022年起推動「集食送愛」聯合募集行動後，至今累計參與「認購」達59,540人次，累計物資達99,911份，分送約2萬戶家庭，照顧逾5萬位弱勢朋友。「集食送愛」平台如何動員強大的社會能量？一般人可以怎麼參與？
在大國角力的氣候談判現場，看見青年形塑未來、參與轉型的能量

青年在國際氣候談判現場可以如何發揮力量？一位台灣氣候青年在巴西COP30會場的第一首紀錄。
SBTi公布《企業淨零標準2.0版》最新草案，允許企業「有條件」使用碳權

2021年10月，SBTi首次發表《企業淨零標準1.0版》，此後歷經三次小修訂，目前用的是2025年9月釋出的1.3版。SBTi在今年啟動2.0版修訂，3月公布第一版草案後，目前釋出的第二版草案開放公開諮詢至12月8日。預計明年春天定案，並自2028年起全面施行。
2026年ESG走勢觀察：告別野蠻成長和形象工程，做永續要找到實質意義

前幾年，ESG曾被視為企業營造形象與競爭排名的顯學。不過，隨著地緣政治升溫和永續政策步入盤整期，這股風潮的表面光環快速消散。當泡沫與海水退去，唯有那些能將永續思維融入日常營運、以數據證明影響力、甚至化為成長動能的企業，才能在充滿不確定的世界屹立不搖。邁入2026 年，ESG逐漸褪去理想主義色彩，升級成關乎供應鏈韌性與長期競爭力的務實策略。
歐盟鬆綁CSRD與CSDDD規範，九成企業受惠，被NGO批評走回頭路

引發外界質疑歐盟永續「開倒車」的永續報告簡化工程，近來總算塵埃落定。不僅大幅緊縮適用對象與範圍，大企業亦無須制定氣候轉型計劃，這樣的轉變會對永續發展造成什麼影響？
一個一甲子洋娃娃的永續故事：台南錢媽媽與她的名牌改造學

這是一個跨越三代女性的故事，也是台灣光復後，老中青三代所歷經的時代縮影，訴說了生活中的永續品味。
【2026永續新挑戰06】永續新元年上路：上市櫃年報須揭露永續專章、綠色證券依綠色營收認證、2030綠色投融資目標6兆元

2026年為台灣企業「永續新元年」，包括年報中的永續資訊專章揭露、溫室氣體範疇三的盤查與申報等，都將在2026年啟動或加速。更重要的是，可具體衡量上市櫃企業是否為「綠色證券」的新制度，也將在2026年8月認證，12月公布名單。
國泰金四度前進紐約氣候週籲彌平自然行動缺口三大解方

投資長程淑芬: 國泰花10年證明，做永續不必犧牲獲利
國泰金控4總部、23據點，獲國際碳中和標準查證！先減碳、導綠電、後碳權抵換策略，為2050邁向淨零重大里程碑

作為淨零減碳的先行者，國泰金控承諾2050達淨零碳排，2024年啟動「碳管理元年」導入碳中和國際查證，透過集團總動員全面推動「綠色營運」、「導綠電」、「首批國際碳權抵換」；盤點年度碳管理進展，國泰金控、國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險共4大公司總部，及國泰世華銀行3分行據點、國泰證券13據點、國泰投信7據點皆全數通過國際碳中和標準PAS 2060 組織型碳中和，採先減量後抵換模式，經第三方國際權威查驗證機構查證，一舉獲頒六張國際碳中和查證證書，為國泰邁向淨零過程的重大里程碑之一。