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國泰金控連五年舉辦氣候變遷青年論壇培力逾2600名永續青年

為發揮金融業核心職能與影響力，國泰金控每年舉辦「氣候變遷青年論壇」，累積超過2600名青年參與。第五屆於(20)日落幕，本屆以「From Science to Action：從氣候科學思辨、加速淨零行動」為主題，期望以氣候科學為基礎，結合青年創意和實際行動，為氣候變遷問題尋求創新解決方案，論壇邀請企業與公民社會的氣候行動先行者，分享實務經驗，還特別設置「氣候思辨擂台」，讓年輕世代勇敢發聲，透過辯論與跨界先行者互動，深入探討氣候行動的核心議題，調查發現，青年對論壇的議程平均滿意度均超過九成。
輝達晶片也能修！供應鏈不循環就掉單，一圖看懂如何每個流程都循環

全球減碳已進入深水區，最新戰場是以循環經濟為核心的新工業革命。企業無法再單打獨鬥，從紡織、自行車到半導體，抱團循環時代來了，龍頭如何打造永續又韌性的價值鏈？
為自然正向挹注金融動能國泰攜手產官學開創淨零新解方

《巴黎協定》十週年在即，各國亦紛紛完備淨零排放路徑，過往「淨零」皆著眼於能源轉型及工業與碳移除技術，卻忽略世界企業永續發展協會（World Business Council for Sustainable Development，WBCSD）提出的自然氣候解決方案（(Natural Climate Solutions，NCS）─透過自然來應對氣候變遷，可實現《巴黎協定》減碳量的30%；去年，於哥倫比亞舉辦的聯合國《生物多樣性公約》締約方大會第16次會議生物多樣性大會中，生物信用額度（Biodiversity Credits）成為討論的焦點之一，這代表著全球議程正從關注碳排放的策略，轉向關注自然的正向發展，這項轉變不僅代表著企業除了需重新檢視對自然資源的依賴程度與造成的衝擊，更需急迫的發掘與自然共存的創新方法。
【2026永續新挑戰06】永續新元年上路：上市櫃年報須揭露永續專章、綠色證券依綠色營收認證、2030綠色投融資目標6兆元

2026年為台灣企業「永續新元年」，包括年報中的永續資訊專章揭露、溫室氣體範疇三的盤查與申報等，都將在2026年啟動或加速。更重要的是，可具體衡量上市櫃企業是否為「綠色證券」的新制度，也將在2026年8月認證，12月公布名單。
國泰金四度前進紐約氣候週籲彌平自然行動缺口三大解方

投資長程淑芬: 國泰花10年證明，做永續不必犧牲獲利
國泰金控4總部、23據點，獲國際碳中和標準查證！先減碳、導綠電、後碳權抵換策略，為2050邁向淨零重大里程碑

作為淨零減碳的先行者，國泰金控承諾2050達淨零碳排，2024年啟動「碳管理元年」導入碳中和國際查證，透過集團總動員全面推動「綠色營運」、「導綠電」、「首批國際碳權抵換」；盤點年度碳管理進展，國泰金控、國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險共4大公司總部，及國泰世華銀行3分行據點、國泰證券13據點、國泰投信7據點皆全數通過國際碳中和標準PAS 2060 組織型碳中和，採先減量後抵換模式，經第三方國際權威查驗證機構查證，一舉獲頒六張國際碳中和查證證書，為國泰邁向淨零過程的重大里程碑之一。
國泰金：2025呼籲啟動「氣候工業革命」，探索碳市場創新模式

2025年剛開始，台灣的永續發展已處在加速模式。
台泥DAKA園區累積千萬人造訪　張安平：DAKA讓工業變觀光，觀光成為改變的力量

台泥DAKA園區3月12日宣布，累積造訪旅客突破1,000萬人次大關。台泥強調，這千萬名旅人的停留與消費已轉化為守護地方的實質力量，透過園區營收提撥成立的「和平急難救助基金」，6年來扶助在地和平村155個遭逢臨時重病、意外或重大事故的家庭度過難關。
台積電慈善基金會：攜手供應商打造「公益鏈」，輸出台灣經驗

台積電慈善基金會於 3 月 24 日舉辦「智慧引路，成就共好」公益記者會，由董事長張淑芬用簡報和紀錄短片，分享基金會如何透過多元專案，實踐其「教育培力」、「健康長壽」及「環境保育」的三大主軸。
蘋果打贏美國「碳中和」官司，擺脫「漂綠」指控？

蘋果因為Apple Watch 「碳中和」的說法，在德國跟美國吃上官司。在德國蘋果輸掉官司，在美國卻贏了，同樣的訴訟，為何兩種結果？這真的意味蘋果已經擺脫「漂綠」嫌疑？
愈簡化愈複雜？企業2026應關注的永續法規發展趨勢

繼2025年全球永續法規數量激增104％後，2026年全球ESG的監管治理，又會出現怎樣的變化？哪些是企業應該留意的新規？
啟諾迪雲林西濱科學營，讓海線小校熱鬧起來！

在人口外流、少子化問題明顯的雲林西濱沿海，5月中旬，上百位跨校學生齊聚校園。原本安靜的海線小校，突然熱鬧了起來。孩子們的笑聲穿過操場與走廊，有人興奮討論實驗，有人開心完成闖關；啟諾迪科學營的到來，讓西濱沿海的小校，再次充滿人氣與活力。
2025上市櫃高薪排行榜出爐、前十名都超過400萬元日月光投控員工平均年薪628萬奪冠，台積電7.7萬員工平均年薪逾400萬

2025年上市櫃高薪排行榜出爐，日月光投控成為唯一一家員工平均年薪逾600萬的高薪企業，第二高的是上櫃公司信驊、員工平均年薪593萬，第三名的祥碩為566萬。統計2025年上市櫃員工平均年薪逾200萬的企業達118家，較2024年的98家激增30家，平均年薪逾200萬的高薪工作也從17萬多個增加到20.7萬個，反映2025年企業獲利增加、員工薪資提高的趨勢。
2026碳費進帳49.7億元、半導體繳22億居冠　能源部門碳排首見減量，但2025減碳目標恐落空

台灣2026年首度開徵碳費，首期申報已於6月1日截止，共461家列管工廠、240家企業全數完成繳費，共徵收49.7億元碳費。其中，半導體業貢獻近45%、繳納22億元居各產業之冠。2026最新版國家溫室氣體排放清冊同日發布，2024年能源部門排放量首見減量。但環境部長彭啓明坦言，受綠能推動不如預期及AI帶動用電需求激增影響，2025年減碳10%的國家目標恐難達成。
2026年科思創祖孫科學營「阿公的祕密花園」帶著孫子女一起走進充滿驚奇的科學

台灣科思創宣布，最受大小朋友們期待的年度盛事「科思創祖孫科學營」，今日起開放報名。2026年年度主題為「阿公的祕密花園」，以阿公那雙充滿智慧與巧思的雙手為靈感，邀請全台祖孫共同踏入一座充滿色彩、魔法與驚喜的科學花園。