多元平權

疫情加深月經貧窮　小紅帽推抗疫生理用品物資包，更在世界月經日邀「生理男性」談月經故事

月經只跟女性有關嗎？疫情又為月經帶來什麼影響？在5月28日世界月經日這天，和推行月經倡議的非營利組織小紅帽一起來了解月經與你我的關係。
【專欄】張詠晴：面對疫情　我們更需要打造符合SDGs、具歸屬感的「第三空間」

台灣新冠疫情升溫，工作現場人員分流，文職工作者在家工作（WFH），人們減少出門，實體聯繫降低，但人類是需要歸屬感的，我們可以怎麼做？
家暴頻傳、女性失業更甚男性！新冠肺炎為何讓職場的母職懲罰更嚴重？

各國疫苗開打！長達一年以上的新冠肺炎疫情，似乎露出了復甦的曙光。但別放心的太早，復原之路仍須嚴加戒備，企業更要檢視被忽略的疫情受災戶——特別是在性別平等。
月經貧窮是什麼？亞洲青年如何用行動改善全球8億人的困境？

國際培幼會與國際婦產醫學聯盟統計，全球有8億人正經歷嚴重的月經貧窮。在COVID-19的衝擊下，全球失業率提高、收入減少、出門採購不易、物資補助減少、生理用品更難取得，導致月經貧窮變得更令人憂心。
脫離不了Google、Facebook、Amazon到底有什麼問題？｜牛年ESG書展

富可敵國的大企業正在逐步壟斷市場，扼殺創新、中小企業、你我的隱私資訊，甚至是薪資！暢銷書《注意力商人》作者吳修銘在新作《巨頭的詛咒》中帶領讀者認識企業巨頭的壟斷真相，並提出改善方法，主張公民和政府都應採取積極行動，以作為必要的權力制衡。
為什麼男主管強勢就是「有說服力」，女主管卻被批「咄咄逼人」？｜牛年ESG書展

即便已經是21世紀，「男主外，女主內」的想法依舊停留在許多人的腦中，但女性真的比較不適合進入職場、擔任領導人嗎？哈佛大學教授法蘭西絲卡．吉諾在《莫守成規：哈佛教授教你跳出框架、避開慣性陷阱，工作與生活都更出色》中分析，對性別錯誤的偏見，反而會讓企業降低競爭力、錯失人才。
文科生當上科技業研發副總　戴爾的「多元共融」塑造出職場伯樂文化！

找到一名千里馬是伯樂厲害，但一個伯樂就可以培養多位千里馬，就跟制度有關係了！四名新任的副總，都曾是戴爾台灣研發中心董事總經理莊育豪的屬下，其中一位負責研發的副總還是「外文系」出身。莊育豪為什麼可以成為伯樂？用人為何會有這麼創意的反差？戴爾的企業文化：「多元共融」便是解答。
【Fun大視野】One-Forty給移工朋友學習包　讓台灣社會與移工朋友更好的融合

因為許多獨特的緣分，牽起了團隊與東南亞移工之間的因緣。One-Forty想透過教育讓離開家鄉遠赴台灣的移工們能夠更好的融入台灣社會，同時也賦予他們追求夢想的能力與勇氣。希望讓台灣人改變對移工的刻板印象，看見移工們除了作為勞動力以外的另一個模樣。
【社企流】一只「助己又助人」的月經杯——新加坡 3 姐妹成立「Freedom Cups」，改變偏遠地區女性就學、求職的命運

身在尼泊爾偏遠地區的女孩們非常害怕長大。
不怕獵巫，只怕冷漠　聯合利華台灣總經理出櫃做自己

台北同志大遊行車隊中，聯合利華的花車特別令人注目，因為台灣總經理親自上車帶隊走完全程。身為台灣首位公開出櫃的大型企業總經理，何盈德不怕被反同人士獵巫，也不擔心會影響業績，為什麼？
【社企流】美國爸爸的「爸氣」行動：願為女兒穿上芭蕾裙，打破刻板印象

爸爸總想給孩子最好的，有些爸爸為了讓孩子擁有更好的未來而展開創新行動、帶給孩子正向啟發；有些爸爸甚至將愛擴大，扛下照顧整個社區孩子的責任，助他們有更好的生活。8 月父親節之際，一起感謝身邊辛苦的老爸，也向這群爸氣外露的爸爸們致敬。來自美國德州的 Casey Fields，和女兒一起穿上粉色芭蕾舞裙，展現與女兒的連結情感，並突破既定的性別刻板印象。
不要再用「幫助」面對聽障朋友了　施與受是不存在的

李振輝，手語界稱他「七眉」（眉毛分叉特徵）。他是政府機關第一位手譯員；當過歷任總統候選人陳水扁、馬英九、蔡英文政見發表會的手譯；進到總統府當已故總統李登輝接見聽障人士的手譯；肺炎疫情期間，他常在中央流行疫情指揮中心幫衛福部長陳時中手譯，BBC記者全英文提問，難不倒他。
從「時薪被打折」變成新住民國策顧問　越南媳婦胡清嫻的驚奇台灣人生

從「早上相親、下午登記」的外籍新娘，變成台灣第一位新住民國策顧問，胡清嫻的故事乍看是灰姑娘的華麗轉身，背後卻是台灣新住民面臨的困境。一個平凡媽媽為何要投身人權與多元文化教育？她怎樣翻轉新台灣之子的命運？
【104 掌聲】《做工的人》林立青為邊緣人發聲！

不是明星、不是大老闆，一樣有自己的人生課題、要跨越的挑戰，自己的喜樂苦淚誰在乎？一起在工地蓋豪宅卻住不起豪宅的林立青，把他們的故事必成暢銷書《做工的人》，他說「如果我忘了，他們就什麼都不會留下。」
Until We All Win 亞洲第一對同婚夫夫用愛與包容，期待所有人都自在平等的幸福未來

「每個人都會有自己的想法或意見。重要的是能否先以尊重和包容的立場傾聽對方，再以友善的態度進行溝通，不論最終對方接受與否，至少達到彼此相互了解的目的。」適逢台灣同性婚姻專法屆滿周年，從亞洲第一對同婚夫夫小玄與小銘口中聽見的平等樣貌，也是他們落實於生活中的平等做法，格外具有說服力。