CSR專題

【天下企業公民TOP100專訪】台灣巴斯夫：教保健但不賣保健品　CSR不是為了賺錢

來自德國、已經有151年歷史的巴斯夫，如何將母公司的CSR專案在地化？又是如何讓CSR也能融入公司各個部分？以下是台灣巴斯夫總經理謝建華專訪內容。
每年繳20%的稅給台灣　A-Lin的阿根廷爵士樂手只想圓夢

一開始宜蘭大里村民對他有些陌生，他打開大門，彈起《家後》、《牽阮的手》等台語歌，用音樂跟村民交朋友，徹底融入在地生活，把異鄉變家鄉。
全球百大CEO　台灣只有他進榜，還打敗亞馬遜和騰訊老闆

連續四年都名列財務績效第一的亞馬遜創辦人貝佐斯，在2017年全球CEO一百強調查居然屈居第76位。為何這麼會賺錢，卻擠不進前十大榜單？答案是CSR。
法國國家代表隊　把台灣長輩當自己父母

「因為自己沒法照顧父母，所以我把這些老人家，當作是我的父母親一樣，」今年46歲、來自法國的顏羅傑，24歲那年為愛移居台灣。因為一年才回一趟法國探親，顏羅傑把台灣長輩當法國親人看待。
愛台灣的日本女婿　全台走透透開心推有機

45歲的月足吉伸來自日本福岡，滿腔熱血來台推廣自然農法卻面臨挑戰。為了打進在地農業網絡，他決定報考中興大學土壤系，從校園出發...
全球最佳雇主　台灣4家公司入榜

美國財經雜誌《富比世》評選全球500大最佳雇主，有些企業用免費午餐、睡眠艙疼愛員工，有些則是大方給出帶薪育嬰假。而台灣有4家企業入榜，是哪4家呢？
一杯珍奶的感動學校已經放棄的孩子，他願意等

24歲那年，因為爺爺的肥皂工廠面臨危機，他回到三峽老家，和朋友合創品牌賣肥皂，不到四年就創下5000萬台幣的業績。前景正好，但「三峽」二字卻讓他決定離開，借錢再創業。
神奇小卡片　年減20％廚餘量

煮了一頓大餐卻沒吃完，整鍋倒掉就好了？在韓國，廚餘處理得按重收費，韓國政府用了一個神奇小工具來秤重，有效減少20％廚餘量。
用科技翻轉工作　他們讓身障者變台灣建築幕後英雄

這間乍看普通的辦公室，其實有些不一樣，因為辦公室裡20多個人，身障者佔六成。但身障只是外表，他們真實身份是台灣重大工程的幕後英雄...
新加坡是終年盛夏的「非核家園」，但為何它從不缺電？

台灣近期用電高度吃緊，「限電紅燈」並不斷警示...我不禁開始思考，自己目前所居住的新加坡，不但終年盛夏，且沒有半座核電廠，竟沒聽過電不夠用的事，這究竟是怎麼回事？
拿翹超市！入會要交錢還得上課　韓國主婦為何買單？

要在這家超市消費得先加入會員、繳納貢獻金，還得接受關於企業理念的教育課程？向來精打細算的韓國主婦們，為什麼願意買單？
「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

眼前這位美國人律師，一開口就是地道的台語，「當然要會說啊，我愛台灣嘛，」在台灣住了15年、已經拿到永久居留權的譚璧德，用他的方式回饋台灣這塊土地。
2017全球最佳CSR企業　谷歌蘋果被這家公司打敗

來自丹麥的玩具公司，居然擊敗全球網路巨擘？是Google做得不夠好，還是這家企業有過人之處？
另類新南向　社企前進菲律賓種咖啡、做美甲

和所有創業一樣，光原的起步困難重重，剛成立就碰上八八風災。為了讓農民安心，願意繼續種有機蔬菜，光原保證收購2年，扛起沈重的財務擔子。支撐光原走到今日的商業模式是什麼？
【天下企業公民獎解析】企業承諾：傾聽員工意見　替人才打造下一個十年競爭力

員工照顧可不只是依法行事而已，設置超越法規要求的福利措施、聆聽員工意見、打造員工及企業下一個十年競爭力，是企業良善成長的課題之一