HSR‧醫院社會責任

花蓮地震、光復水災，醫療體系如何用「韌性」面對這場壓力測試？

極端天氣事件與地震等在重大災害情境下，醫院不只是被動承受者，更應該是「社區醫療防線的核心節點」。
短鏈、低碳、DD　醫院永續主管分析醫療永續供應鏈的三個關鍵詞

醫療體系怎麼進行永續採購？如何打造醫療院所的永續供應鏈？
如果醫院是一個國家，總碳排是全球第五大！醫療院所的CIO要如何驅動ESG永續轉型？

醫療院所的碳足跡主要來自能源消耗、醫療廢棄物處理及供應鏈管理。據統計，如果醫療院所是一個國家，它將成為全球第五大碳排放國，僅次於中國、美國、印度與俄羅斯。醫療院所的資訊長在ESG永續轉型中該如何決策？
全球醫療機構正面臨數位與永續兩大轉型挑戰　身為醫院管理者的您該如何因應？

數位轉型與永續發展，不僅是現今全球醫療機構的兩大發展主軸，更是急需面對的重大挑戰。為此，今年第三屆「未來醫院論壇」聚焦於如何解決醫院管理者遇到的實際難題，主辦單位國際醫療衛生促進協會（TGHA）、臺灣阿斯特捷利康（AstraZeneca）和瑞典貿易曁投資委員會臺北辦事處（Business Sweden）攜手來自新加坡及瑞典的國際頂尖醫療專家與台灣一流醫療管理者，透過「智慧醫院的營運」、「人工智慧的創新應用」、「醫院如何實踐永續醫療」三大議題，共同探討醫院的落地執行和關鍵策略，以期順利完成「智慧醫院」革命性的轉型目標。
ESG不只是節能減碳，給醫療產業的永續策略建議

淨零減碳的巨大壓力蔓延各行業，台灣將開徵的「碳費」，令企業上緊發條。不過，最近有個產業大吐苦水，那就是攸關大家日常健康及生命安危的醫療院所。對這一行來說，推動ESG的優先要務，不應執著於節能減碳等環境面，反而可從其他面向嘗試突圍。
誰在過國際護師節？急診護理師「做六休一」成常態，醫護照顧病人，誰來照顧醫護？

2022年國際上的ESG重點除了淨零排放就是勞動人權，不少企業幫員工加薪、強制要求休假。但台灣護病比長年超出國際建議的1:6，新冠疫情延燒，醫院護理師工作量暴增。12日是國際護師節，醫護不僅無法過節，急診護理師更陷在「做六休一」的困境，甚至傳出有醫院要求護理師自己不要快篩，避免人力更短缺。台灣的防疫光靠醫護硬撐還能挺多久？照顧病人的護理師又能靠誰照顧？
與弱勢者零距離　星星故鄉裡的「酒」醫院，為居民就醫權利上街頭抗議

「醫療為民眾而存在」是日本長野縣佐久市臼田佐久綜合醫院的理念。在這裡工作的白衣天使與居民打成一片，不僅假日出診，為民示威、演戲、飲酒樣樣來，顛覆從醫人員一本正經的形象。可貴的是，這家地方醫院擁有許多全國第一。
抗疫戰士》放棄高薪臨床工作，為何「防疫醫師」願意為國出生入死？

國內爆發首宗新冠肺炎院內感染，感染源仍待進一步追查，衛生福利部疾病管制署的24個防疫醫師全員出動，到病毒最前線，抽絲剝繭，找出未知的「超級傳播者」。他們是誰？為什麼願意放棄安穩、高薪的臨床醫師工作，選擇為國為民、出生入死？
機器手臂幫「抓藥」　高雄小港醫院用人因科技改善醫療品質

高雄小港醫院的藥劑科，竟有許多機器手臂，是全台唯一全面將照明、噪音、CO2濃度、工作台設計等人因工程納入藥局環境設計的醫院。這是為了什麼呢？
全台首創日間照顧中心　高雄大同醫院推「老幼共學」長照

2018年，台灣正式邁入高齡社會，該如何安心變老？高雄大同醫院成立福樂學堂，堪稱全台首創的日間照顧中心，竟座落在大同國小之中，跨世代老幼共學，讓長照更有溫度。